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時常：3小時——6小時
形式：講授為主，討論為輔
內(nèi)容：（ 一）如何對人力成本進行分類統(tǒng)計
（二）獲得人力的成本分析與控制
（三）人力開發(fā)成本分析與控制
（四）人力使用成本分析與控制：社保繳納方案設(shè)計與風險控制、工時與加班成本、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計與納稅管理……
（五）人力流動成本分析與控制：離職成本精算、如何控制人力流動的風險成本……
（六）雇傭模式優(yōu)化與人力成本控制：雇傭模式與人力成本的關(guān)系、勞務(wù)派遣在人力成本控制中的運用、業(yè)務(wù)外包在人力成本控制中的運用
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