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【姚瑤】企業(yè)所得稅重點難點項目講解

稅務(wù)管理

【課程背景】稅務(wù)監(jiān)管大數(shù)據(jù)時代的來臨，對企業(yè)所得稅管理提出了更高的要求。任何細微的疏漏，都可能成為日后稅務(wù)稽查的潛在風險點。如何積極應(yīng)對稅務(wù)環(huán)境及政策的變化，是企業(yè)稅務(wù)人員面臨的重要課題?！菊n程收益】通過本次課程，您將了解如何準確解決收入的稅收會計差異，如何準確掌握各項費用扣除的不同口徑，如何解決企業(yè)資產(chǎn)損失扣除在實務(wù)中的難點，如何從境外所得稅收抵免新規(guī)中受益，如何將擴大的研發(fā)、高新優(yōu)惠盡收囊中…

【姚瑤】項目管理財稅必修課

稅務(wù)管理

【課程背景】目前在經(jīng)濟全球化的大背景下，很多行業(yè)如信息技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)、文化傳媒服務(wù)、建筑工程、計算機信息工程、重工業(yè)制造等行業(yè)都有很多的項目活動，其業(yè)務(wù)運營模式都是以項目管理為核心。項目管理的目的是為了達成項目目標，取得收入并且獲取利潤。但隨著市場經(jīng)濟環(huán)境的日益復(fù)雜，企業(yè)要想成功達成項目目標，就必須對項目管理實施精細化管控，而財務(wù)會計對項目管理的作用日益彰顯，業(yè)務(wù)活動和財務(wù)活動融合在項目

【姚瑤】企業(yè)會計準則更新：新收入準則精講

會計準則

【課程背景】2021年是會計界具有重大意義的一年，收入、金融工具、租賃三大新準則改革齊頭并進，對各行各業(yè)財務(wù)報表都帶來重大影響。2017年7月，財政部發(fā)布了《企業(yè)會計準則第14號-收入》，新收入準則對所有企業(yè)與客戶之間的合同采用統(tǒng)一的收入確認與計量模型，改變了以往準則區(qū)分銷售商品、提供勞務(wù)、讓渡資產(chǎn)使用權(quán)和建造合同并采用不同收入確認方法的規(guī)定。2021年1月1日起，執(zhí)行企業(yè)會計準則的非上市企業(yè)也已

【姚瑤】企業(yè)會計準則更新-新租賃準則精講

會計準則

【課程背景】2021年是會計界具有重大意義的一年，收入、金融工具、租賃三大新準則改革齊頭并進，對各行各業(yè)財務(wù)報表都帶來重大影響。租賃準則煥然一新，企業(yè)如何處變不驚？中國新租賃準則與IFRS16趨同，新準則下承租人會計變化顯著，從雙重租賃會計模式改為單一模式，同時確認租賃資產(chǎn)和負債。由于準則引入了新的判斷標準，影響租賃交易的識別、分類和計量，都需要不斷進行重新評估，一些承租人經(jīng)常會遇到關(guān)于租賃期、折

【胡淑敏】財務(wù)報表分析與風險應(yīng)對

財務(wù)分析

【培訓(xùn)目標】通過培訓(xùn)，讓參訓(xùn)對象：能夠快速解讀財務(wù)報表信息；從三大報表中快速判斷一個企業(yè)能力的好壞；快速通過財務(wù)報表看到財務(wù)風險預(yù)警；掌握決定企業(yè)投資回報的三駕馬車通過財務(wù)指標創(chuàng)造企業(yè)大利潤如何選擇企業(yè)的戰(zhàn)略類型掌握防范企業(yè)風險的方法和措施【培訓(xùn)特色】本課程結(jié)合報表設(shè)計的邏輯，通過方法和案例講解怎樣透過財務(wù)信息了解您的客戶、您的供應(yīng)商、您的同行的經(jīng)營情況？如何發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營的優(yōu)劣所在？如何建立合理、

【胡淑敏】老板利潤管控

財務(wù)分析

【培訓(xùn)目標】通過培訓(xùn)，讓參訓(xùn)對象：當下的稅收環(huán)境及應(yīng)付方式；學(xué)會如何對股權(quán)設(shè)計把我安全合理的拿回家；掌握合理合法節(jié)稅避稅的方法；掌握如何規(guī)避社保風險通過創(chuàng)造企業(yè)大利潤與小利潤掌握費用報銷與存貨管理的方法【培訓(xùn)特色】財務(wù)強則企業(yè)強，企業(yè)強則國家強，本課程結(jié)合企業(yè)管理的整個邏輯，通過方法和案例講解稅籌、內(nèi)控、股權(quán)等對企業(yè)經(jīng)營的影響，幫企業(yè)老板建立大財務(wù)體系思維，讓老板也能成為半個財務(wù)總監(jiān)，知道企業(yè)利潤

【胡淑敏】股權(quán)設(shè)計

股權(quán)設(shè)計

【培訓(xùn)目標】通過培訓(xùn)，讓參訓(xùn)對象：1. 了解股權(quán)本質(zhì)的認知，（如何選擇合伙人？哪些合伙人不能選擇）；2. 設(shè)計股權(quán)設(shè)計的原理3. 股權(quán)架構(gòu)搭建的方法4. 股權(quán)交易節(jié)稅的相關(guān)方法 【培訓(xùn)特色】股權(quán)架構(gòu)對企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，它是一個巨大的系統(tǒng)工程，涉及到人性、財稅，法律，戰(zhàn)略、管理等各個方面，本課程結(jié)合企業(yè)管理的整個邏輯，通過原理和方法及案例

【胡淑敏】盡調(diào)體系實務(wù)

風險防范和內(nèi)部控制

【培訓(xùn)目標】通過培訓(xùn)，讓參訓(xùn)對象：1. 了解財務(wù)盡調(diào)的意義2. 了解財務(wù)盡調(diào)的方法3. 如何通過現(xiàn)場、現(xiàn)人、現(xiàn)物了解企業(yè)的核心情況4. 如何快速發(fā)現(xiàn)企業(yè)的劣勢與機會【培訓(xùn)特色】    企業(yè)做財務(wù)盡調(diào)就相當于是一個成年人做全身體檢，它也是一個巨大的系統(tǒng)工程，涉及到企業(yè)的各個等各個方面，凡是錢流到的地方都是財務(wù)要管理的地方，但很多企業(yè)因為發(fā)展

【倪旭康】贏得市場的智慧-盈利的商業(yè)模式構(gòu)建

商業(yè)模式

課程背景很多人按照傳統(tǒng)的營銷4p模式構(gòu)建了自己的營銷體系，但是卻發(fā)現(xiàn)，似乎盈利并不是原先想象中那么容易，反而是消耗了大量的資源，并沒有得到真正的結(jié)果？為什么？ 例如：一個珠海的醫(yī)療企業(yè)生產(chǎn)一種負氧離子氧氣發(fā)生器，認為自己的產(chǎn)品可以通過醫(yī)院的醫(yī)生給予推銷，因此全力讓業(yè)務(wù)員去完成對醫(yī)院醫(yī)生的拉動。但是經(jīng)過一段時間，不僅業(yè)務(wù)員無法拉動醫(yī)生，而同時一個醫(yī)生也沒有給他們推薦產(chǎn)品，為什么？難道他們錯了嗎？ 當

【周術(shù)鋒】基金銷售與維護培訓(xùn)課程大綱

基金證券

課程背景“得基金者得零售業(yè)務(wù)、得零售業(yè)務(wù)者得銀行業(yè)務(wù)?！辈还軓哪膫€角度來看，基金業(yè)務(wù)是銀行業(yè)務(wù)中的一個重要板塊，是增強客戶黏度的一個有力工具；同時基金也是零售業(yè)務(wù)中最為復(fù)雜，銷售最艱難的一個板塊。而基金銷售中，基金定投又是難中之難?？梢哉f，把基金定投拿下，就沒有難賣的基金了。 在這個背景下，我們的課程將從基金的基礎(chǔ)開始，到基金的銷售、客戶的維護，由易到難，希望學(xué)員在短暫的時間內(nèi)掌握營銷的基本思路、

【戴榮庚】股權(quán)激勵與合伙制股改

股權(quán)激勵

v 股權(quán)設(shè)計與布局篇 一、股權(quán)布局的9條生死線二、10招教你永葆公司控制權(quán)三、股權(quán)出現(xiàn)問題怎么辦？教你四大應(yīng)對策略！v 股權(quán)激勵篇 一、股權(quán)激勵的正確認知二、適合股權(quán)激勵的四種對象三、股權(quán)激勵常見的七大操作方法v 股權(quán)投融資篇 一、股權(quán)眾籌方案如何設(shè)計？股權(quán)眾籌為何往往做成非法集資？二、股權(quán)融資需要遵循的三大原則（實操案例）三、圈子的力量--好的圈子能讓您事半功倍！

【李興建】證券投資學(xué)

基金證券

課程名稱：證券投資學(xué)周學(xué)時：3               學(xué)分：3   課程類別：院選課預(yù)修課程：經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、投資學(xué)、財務(wù)管理面向?qū)ο螅喝⑺哪昙壉究粕虒W(xué)方式：課堂講授、模擬操作、案例討論教學(xué)目的與基本要求：（限100--

【許賢欽】私人財富保護與法律架構(gòu)設(shè)計

財富理財

課程成交邏輯：積累的財富很多風險，用法律工具來隔離和保護！內(nèi)容綱要：1、私人財富保護的常見風險2、企業(yè)資產(chǎn)和個人財富的關(guān)系3、二十大解讀--關(guān)于個人財富分配指導(dǎo)4、理財政策和房地產(chǎn)形式的解析5、家族成員婚姻對財富的影響6、如何運用法律工具保護和傳承財富7、保險的特點和風險應(yīng)對授課時間：60分鐘授課特點：互動性強，風趣幽默，緊抓客戶的注意力，通過通俗化的故事讓客戶對號入座想到自己可能的風險?？蛻舻木?/dd>

【梁慧】股權(quán)設(shè)計與股權(quán)激勵

股權(quán)設(shè)計

【課程大綱】課程體系核心主題 核心內(nèi)容第一篇章什么是股權(quán)激勵1.股權(quán)激勵的定義2.股權(quán)激勵的本質(zhì)——建立分責體系而不是分紅體系3.股權(quán)激勵的誤區(qū)——股權(quán)激勵和承包制的異同4.股權(quán)激勵的目的——把員工變成小老板而不是小股東第二篇章股權(quán)的價值企業(yè)發(fā)展過程中的六類人群，建立更廣泛的、穩(wěn)定的命運共同體：1. 創(chuàng)始人-解決控制權(quán)2. 內(nèi)部團隊-解決經(jīng)營問題，有效激勵3. 投資

【梁慧】股權(quán)布局與股權(quán)激勵

股權(quán)激勵

【課程大綱】課程體系核心主題核心內(nèi)容第一章合伙人的機制設(shè)計1.合伙人如何進入，創(chuàng)始人股比設(shè)計 2.合伙人機制的調(diào)整3.合伙人的退出機制第二章公司的股權(quán)價值設(shè)計1.從賺錢到值錢2.股權(quán)價值設(shè)計的 7 個故事第三章股權(quán)布局與控制權(quán)設(shè)計1.股權(quán)布局與頂層設(shè)計2.取得控制權(quán)的常見方法第四章股權(quán)激勵常見問題1.如何定股2.如何定人3.如何定時4.如何定價5.如何定量第五章股權(quán)激勵的動態(tài)管理1、股權(quán)