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董瑞良
  • 董瑞良財(cái)務(wù)與信貸業(yè)務(wù)資深專(zhuān)家,中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 非財(cái) 財(cái)務(wù)報(bào)表 納稅籌劃
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:廣州市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話(huà): 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
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財(cái)務(wù)賦能視角下的業(yè)財(cái)融合

主講老師:董瑞良
發(fā)布時(shí)間:2023-08-14 14:41:02
課程詳情:

課程大綱:

引子:

帳算不清楚——薪酬無(wú)法設(shè)計(jì),績(jī)效沒(méi)有辦法做,高管沒(méi)法分紅。帳算得很清楚——就是業(yè)務(wù)起不來(lái),公司沒(méi)有利潤(rùn),員工績(jī)效獎(jiǎng)金不多。稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)高——每年因稅收問(wèn)題被查的企業(yè)很多,嚴(yán)重危及老板的安全或職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)生涯。成本浪費(fèi)嚴(yán)重——成本控制制度方面做得很好,但在整體運(yùn)營(yíng)問(wèn)題上造成極大的浪費(fèi),產(chǎn)能低。預(yù)算究竟誰(shuí)在主導(dǎo)——財(cái)務(wù)部門(mén)?業(yè)務(wù)部門(mén)?第一講、企業(yè)經(jīng)營(yíng)的認(rèn)知邏輯與分析框架

1、企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的邏輯.

2、企業(yè)經(jīng)營(yíng)的評(píng)價(jià)維度

3、企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)原理

4、財(cái)務(wù)職能與角色定位轉(zhuǎn)變思維

5、財(cái)務(wù)角色轉(zhuǎn)變的方法

6、企業(yè)的核心價(jià)值的評(píng)估

7、企業(yè)價(jià)值評(píng)估的幾個(gè)概念

第二講“業(yè)”與“財(cái)”的認(rèn)識(shí)

1、對(duì)于“業(yè)財(cái)融合”的認(rèn)知誤區(qū)

2、企業(yè)生死存亡的關(guān)鍵在“業(yè)”還是在“財(cái)”

3、企業(yè)賺錢(qián)的秘密與邏輯—現(xiàn)金流、內(nèi)含報(bào)酬率、本量利分析。

4、企業(yè)賺錢(qián)的秘密-凈資產(chǎn)收益率的密碼及資本杠桿

5、企業(yè)賺錢(qián)的秘密-毛利與固定成本認(rèn)知

6、企業(yè)賺錢(qián)的秘密-存貨、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率的解決之道

7、財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的日常沖突-財(cái)務(wù)思維與業(yè)務(wù)思維的不同點(diǎn)

8、專(zhuān)業(yè)分工與跨部門(mén)協(xié)同

9、“業(yè)財(cái)融合”認(rèn)知(1)、立體看企業(yè)管理:大利潤(rùn)與小利潤(rùn)小利潤(rùn):經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)、現(xiàn)金利潤(rùn)、稅務(wù)利潤(rùn)大利潤(rùn):投資回報(bào)率、公司價(jià)值(2)、企業(yè)價(jià)值的內(nèi)涵及核心價(jià)值(3)、立體看財(cái)務(wù):大財(cái)務(wù)與小財(cái)務(wù)小財(cái)務(wù):管好帳、算清帳、管好錢(qián)大財(cái)務(wù):企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的守護(hù)神10、財(cái)務(wù)要“5懂”

第三講、業(yè)財(cái)融合一體化設(shè)計(jì)

1、財(cái)務(wù)是提升企業(yè)價(jià)值的重要手段決策支持-如何從業(yè)務(wù)角度做決策(財(cái)務(wù)人員做決策考慮的維度、業(yè)務(wù)條線(xiàn)決策考慮的維度有什么不同?)資金支持-如何在銷(xiāo)售政策與現(xiàn)金流做出平衡(企業(yè)自我造血功能實(shí)現(xiàn)邏輯)成本控制-如何在戰(zhàn)略成本思維下設(shè)計(jì)全面預(yù)算管理與成本管理

2、銷(xiāo)售政策與信用政策一體化(1)財(cái)務(wù)合同審核(2)應(yīng)收賬款管理

3、資金管理一體化

4、存貨與目標(biāo)管理一體化:目標(biāo)成本管理與目標(biāo)體系

5、預(yù)算費(fèi)用審核一體化(1)供應(yīng)商審核(2)費(fèi)用審核權(quán)限的設(shè)置技巧(3)全面預(yù)算管理體系設(shè)置及理念(4)預(yù)算思維的他山之石(5)某集團(tuán)的預(yù)算機(jī)制案例介紹

6、績(jī)效管理一體化(1)戰(zhàn)略體系下的業(yè)務(wù)梳理(2)kpi的設(shè)計(jì)(3)指標(biāo)分解與績(jī)效考核模型

7、業(yè)績(jī)經(jīng)營(yíng)分析一體化(1)經(jīng)營(yíng)分析的三個(gè)元素與三駕馬車(chē)(2)經(jīng)營(yíng)分析的內(nèi)容與方法(3)財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)在經(jīng)營(yíng)分析上有哪些支持點(diǎn)與共鳴點(diǎn)。

第四講、企業(yè)不同生命周期的財(cái)務(wù)管控重點(diǎn)

1、行業(yè)的分析邏輯與維度

2、行業(yè)和產(chǎn)品分析的內(nèi)容與方法

3、企業(yè)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品或商品分析的14個(gè)分析內(nèi)容

4、企業(yè)不同生命周期的財(cái)務(wù)及經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)

5、初創(chuàng)期企業(yè)財(cái)務(wù)管控重點(diǎn)

6、成長(zhǎng)期企業(yè)財(cái)務(wù)管控重點(diǎn)

7、成熟期企業(yè)財(cái)務(wù)管控重點(diǎn)

8、衰退期企業(yè)財(cái)務(wù)管控重點(diǎn)

其他課程

財(cái)務(wù)報(bào)表分析與財(cái)務(wù)舞弊識(shí)別
財(cái)務(wù)分析
課程大綱:一、閱讀報(bào)表的整體觀(guān)念及基礎(chǔ)知識(shí)1.企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與財(cái)務(wù)報(bào)表2.財(cái)務(wù)報(bào)表不是一個(gè)“孤家寡人”,財(cái)務(wù)報(bào)表的“族”3.“族”成員間的銜接關(guān)系特殊項(xiàng)目特殊數(shù)據(jù)4.基礎(chǔ)知識(shí)與理念四大會(huì)計(jì)假設(shè)權(quán)責(zé)發(fā)生制與收付實(shí)現(xiàn)制時(shí)點(diǎn)數(shù)與時(shí)期數(shù)5.聯(lián)動(dòng)理念讀報(bào)表要學(xué)地道戰(zhàn)——村與村,戶(hù)與戶(hù),地道連成片!6.財(cái)務(wù)報(bào)表閱讀邏輯三大邏輯切入債權(quán)人分析框架利潤(rùn)與現(xiàn)金流的辯證關(guān)系7.如何拆穿某些報(bào)表中的造假報(bào)表的內(nèi)在聯(lián)系報(bào)表
財(cái)務(wù)賦能視角下的業(yè)財(cái)融合
業(yè)財(cái)融合
課程大綱:引子:帳算不清楚——薪酬無(wú)法設(shè)計(jì),績(jī)效沒(méi)有辦法做,高管沒(méi)法分紅。帳算得很清楚——就是業(yè)務(wù)起不來(lái),公司沒(méi)有利潤(rùn),員工績(jī)效獎(jiǎng)金不多。稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)高——每年因稅收問(wèn)題被查的企業(yè)很多,嚴(yán)重危及老板的安全或職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)生涯。成本浪費(fèi)嚴(yán)重——成本控制制度方面做得很好,但在整體運(yùn)營(yíng)問(wèn)題上造成極大的浪費(fèi),產(chǎn)能低。預(yù)算究竟誰(shuí)在主導(dǎo)——財(cái)務(wù)部門(mén)?業(yè)務(wù)部門(mén)?第一講、企業(yè)經(jīng)營(yíng)的認(rèn)知邏輯與分析框架1、企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)
全面預(yù)算與績(jī)效管理
全面預(yù)算
課程大綱:一、全面預(yù)算管理的整體概念與思路1.全面預(yù)算管理的理念導(dǎo)入2.業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)(預(yù)算管理)與人才經(jīng)營(yíng)(績(jī)效管理)的概念3.關(guān)于預(yù)算與績(jī)效的靈魂“五問(wèn)”4.全面預(yù)算編制的方法和程序5.預(yù)算執(zhí)行之他山之石:華為的前線(xiàn)炮火理念6.預(yù)算執(zhí)行之他山之石-①轟炸式灌輸、②人人參與、③隨時(shí)隨地掌握價(jià)值數(shù)據(jù)④比業(yè)績(jī)目標(biāo)更有沖擊的前線(xiàn)指揮棒是?7.績(jī)效考核目標(biāo)的調(diào)整應(yīng)對(duì)過(guò)往:①盈利能力、②資產(chǎn)質(zhì)量、③經(jīng)營(yíng)增長(zhǎng)、④
智能時(shí)代下財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型與價(jià)值再造
財(cái)務(wù)分析
課程大綱:財(cái)務(wù)思維1:經(jīng)營(yíng)決策:如何篩選有效信息?財(cái)務(wù)思維2:利潤(rùn)革命:近似的準(zhǔn)確好過(guò)精確的錯(cuò)誤財(cái)務(wù)思維3:成本識(shí)別——經(jīng)營(yíng)決策的決勝因素財(cái)務(wù)思維4:管理變革——人人都是一張利潤(rùn)表財(cái)務(wù)思維5:資本預(yù)算——項(xiàng)目之間是如何pk的?新技術(shù)如何推動(dòng)財(cái)務(wù)共享與業(yè)務(wù)深度融合1、面向總部的戰(zhàn)略財(cái)務(wù)2、面向一線(xiàn)的業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)3、面向財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的共享財(cái)務(wù)4、面向精細(xì)化管理的財(cái)務(wù)管理5、業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)與財(cái)務(wù)共享雙輪驅(qū)動(dòng)—
授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專(zhuān)家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

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