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馮廷軍
  • 馮廷軍快消品市場(chǎng)營(yíng)銷管理專家
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 高效能人士的七個(gè)習(xí)慣 管理者角色認(rèn)知 大客戶營(yíng)銷 銷售技巧
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:成都市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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快消品銷售策略分析

主講老師:馮廷軍
發(fā)布時(shí)間:2024-09-11 15:42:55
課程詳情:

【課程背景】

    中國(guó)幅員遼闊,且區(qū)域差異明顯,從一線城市到五線城市乃至農(nóng)村,每一地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同,消費(fèi)者對(duì)消費(fèi)品的需求不同,銷售渠道的發(fā)展水平也參差不齊。在巨大的人口數(shù)量支持下,中國(guó)的快消品市場(chǎng)規(guī)模巨大,2022年有望達(dá)到3.5萬(wàn)億元以上;其中調(diào)味品增速明顯,2022年預(yù)估達(dá)到5000億元以上。面對(duì)復(fù)雜的渠道、龐大的市場(chǎng)、激勵(lì)的競(jìng)爭(zhēng),對(duì)生產(chǎn)廠家提出了以下問(wèn)題:

銷售渠道如何搭建?

為什么經(jīng)銷商渠道非常重要,經(jīng)銷商渠道如何規(guī)劃?

經(jīng)銷商渠道為什么要分銷商,分銷商的價(jià)值是什么?

如何精耕區(qū)縣市場(chǎng),廠商合力如何打造樣板市場(chǎng)?

餐飲渠道狀況如何,如何運(yùn)作餐飲渠道?

零售終端如何分類,如何有效管理?

    這是我們企業(yè)銷售部門(mén)特別是一線銷售管理者最重要的課題,也是本課程的內(nèi)容所在。

    本課程對(duì)快消(調(diào)味品)的銷售渠道由總到分、由大到小進(jìn)行了詳細(xì)的分析,并化繁為簡(jiǎn),歸納和總結(jié)了各渠道、各銷售場(chǎng)景的有效運(yùn)作方法,結(jié)合實(shí)際操作中的一個(gè)個(gè)真實(shí)案例,深挖案例背后不為人知的客觀規(guī)律。解決學(xué)員在開(kāi)拓銷售渠道、精耕市場(chǎng)過(guò)程中面臨的“看不清、想不到、做不了”的三大難題,使學(xué)員學(xué)之解惑,學(xué)之能用,帶領(lǐng)廠商團(tuán)隊(duì)腳踏實(shí)地、步步為營(yíng),用確定的邏輯打敗不確定的市場(chǎng)。

【課程收益】

了解銷售渠道的架構(gòu)

掌握經(jīng)銷商架構(gòu)的搭建策略和操作方式

了解分銷商的重要性并掌握分銷商的管理方法

掌握縣區(qū)專案市場(chǎng)的打造方法

了解餐飲終端的現(xiàn)狀并掌握餐飲終端的開(kāi)發(fā)和維護(hù)方法

了解零售終端的分類并掌握零售終端的管理方法

【課程特色】

   干貨,沒(méi)有廢話; 科學(xué),邏輯清晰;實(shí)戰(zhàn),學(xué)之能用; 投入,案例精彩

【課程對(duì)象】

 企業(yè)銷售主管、經(jīng)理等中基層管理人員

【課程時(shí)間】

 1-2天(6小時(shí)/天)

【課程大綱】

一、快消(調(diào)味品)的銷售渠道架構(gòu)

二、經(jīng)銷商&分銷商布局

1、經(jīng)銷商架構(gòu)的搭建

經(jīng)銷商的經(jīng)營(yíng)模式

經(jīng)銷商的架構(gòu)調(diào)整

工具:一城一圖、一戶一表、一商一策

2、分銷商架構(gòu)的搭建

交流

交心

工具:五步戀愛(ài)法

交易

工具:九宮格規(guī)劃、上中下三策拜訪

3、訂貨會(huì)的高效執(zhí)行

前期準(zhǔn)備

現(xiàn)場(chǎng)流程

會(huì)后跟蹤

4、縣區(qū)級(jí)專案市場(chǎng)打造

成功經(jīng)銷商畫(huà)像

工具:利潤(rùn)公式、兩大支撐

專案市場(chǎng)打造六步驟

三大誤區(qū)

工具:三次動(dòng)銷

四大渠道打造要點(diǎn)

三、餐飲終端的分類開(kāi)發(fā)

1、認(rèn)知餐飲

餐飲分類

采購(gòu)關(guān)鍵

2、餐飲渠道運(yùn)作六步驟

3、成功開(kāi)發(fā)餐飲的秘訣

開(kāi)發(fā)餐飲的準(zhǔn)備工作

餐飲拜訪的標(biāo)準(zhǔn)步驟

工具:餐飲拜訪九步驟

大客戶開(kāi)發(fā)的跟蹤流程

餐飲拜訪的心得總結(jié)

4、召開(kāi)高效的廚師推廣會(huì)

召開(kāi)廚師推廣會(huì)的意義

廚師推廣會(huì)的執(zhí)行要點(diǎn)

5、餐飲開(kāi)發(fā)的提升路徑

借人脈

搭平臺(tái)

齊拓展

、零售終端的分類開(kāi)發(fā)

1、零售終端的簡(jiǎn)介

零售終端范疇

零售的人貨場(chǎng)

2、零售終端管理的3步6點(diǎn)

第一步:數(shù)量-鋪市

第二步:質(zhì)量-陳列

工具:五步三秒

第三步:銷量-動(dòng)銷

工具:三層次感覺(jué)、5個(gè)20%增長(zhǎng)法則

3、MT大店的人貨場(chǎng)管理

人的細(xì)化管理

特色營(yíng)銷驅(qū)動(dòng)

4、TT小店的動(dòng)銷管理

小菜場(chǎng)、大作為

合伙人激勵(lì)

5、新零售O2O簡(jiǎn)介

、贏在執(zhí)行

其他課程

經(jīng)銷商的做大做強(qiáng)與合作發(fā)展
經(jīng)銷商管理
【課程背景】     中國(guó)地域廣闊,市場(chǎng)環(huán)境復(fù)雜,靠廠家去實(shí)現(xiàn)所有渠道、網(wǎng)點(diǎn)的覆蓋,需要龐大的銷售團(tuán)隊(duì)、極大的運(yùn)營(yíng)成本,導(dǎo)致終端價(jià)格居高不下、失去市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。而借助經(jīng)銷商的資金、網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)能力,能減小廠家的資金壓力、提升終端的服務(wù)效率,對(duì)于產(chǎn)品的網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)、消費(fèi)引導(dǎo)、品牌推廣具有事半功倍的效果。但經(jīng)銷商數(shù)量龐大,實(shí)力參差不齊,競(jìng)爭(zhēng)十分激勵(lì),對(duì)我們廠家和商家都提
快消品銷售策略分析
營(yíng)銷技能
【課程背景】     中國(guó)幅員遼闊,且區(qū)域差異明顯,從一線城市到五線城市乃至農(nóng)村,每一地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同,消費(fèi)者對(duì)消費(fèi)品的需求不同,銷售渠道的發(fā)展水平也參差不齊。在巨大的人口數(shù)量支持下,中國(guó)的快消品市場(chǎng)規(guī)模巨大,2022年有望達(dá)到3.5萬(wàn)億元以上;其中調(diào)味品增速明顯,2022年預(yù)估達(dá)到5000億元以上。面對(duì)復(fù)雜的渠道、龐大的市場(chǎng)、激勵(lì)的競(jìng)爭(zhēng),對(duì)生產(chǎn)廠家提
基層骨干銷售能力和執(zhí)行力養(yǎng)成
執(zhí)行力
【課程背景】     一個(gè)企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)造價(jià)值,離不開(kāi)銷售,銷售產(chǎn)品;一個(gè)人要取得成功,離不開(kāi)銷售,銷售自己。無(wú)論什么行業(yè),都離不開(kāi)銷售。銷售是個(gè)逆襲人生最多、最簡(jiǎn)單的工作:? 銷售是份什么樣的工作?? 什么樣的人做銷售工作?? 銷售成功需要什么樣的人?? 在千萬(wàn)級(jí)從業(yè)人數(shù)的銷售人員中,如何脫穎而出?? 我都具有了
新晉管理者的角色定位及業(yè)績(jī)達(dá)成兩大核心
管理者角色認(rèn)知
【課程背景】 大多數(shù)的公司管理者,都是半路出家,擁有不錯(cuò)的技術(shù)或業(yè)務(wù)素質(zhì),也不乏工作的熱情,作為個(gè)人貢獻(xiàn)者取得巨大成功而獲得晉升!提拔到管理崗位后,卻不得不面臨以下問(wèn)題,需要做好角色轉(zhuǎn)換:? 原來(lái)只要管好自己,現(xiàn)在要管好一個(gè)隊(duì)伍;? 原來(lái)只要做一件事情,現(xiàn)在要負(fù)責(zé)一攤子事情;? 原來(lái)是聽(tīng)人指揮,現(xiàn)在要不斷地向上司請(qǐng)示、與同級(jí)商量,協(xié)調(diào)下級(jí);? 真心對(duì)待手下,
管理者的角色定位和能力提升
管理者技能提升
【課程背景】     大多數(shù)的公司管理者,都是半路出家,擁有不錯(cuò)的技術(shù)或業(yè)務(wù)素質(zhì),也不乏工作的熱情,作為個(gè)人貢獻(xiàn)者取得巨大成功而獲得晉升!提拔到管理崗位后,卻不得不面臨以下問(wèn)題,需要做好角色轉(zhuǎn)換:? 原來(lái)只要管好自己,現(xiàn)在要管好一個(gè)隊(duì)伍;? 原來(lái)只要做一件事情,現(xiàn)在要負(fù)責(zé)一攤子事情;? 原來(lái)是聽(tīng)人指揮,現(xiàn)在要不斷地向上司請(qǐng)示、與
授課見(jiàn)證
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