課程大綱

1、員工是用戶，對(duì)員工誠(chéng)信是**的管理模式

2、對(duì)知識(shí)工作者，正激勵(lì)比負(fù)激勵(lì)有效很多

3、與其死守傳統(tǒng)，不如加入贏者圈

4、企業(yè)內(nèi)部員工不是能力問(wèn)題，是被同化了

5、多開(kāi)小會(huì)，少開(kāi)大會(huì)

6、吸收外來(lái)資本，借來(lái)的子彈一樣傷人

7、深刻理解“羊毛出在豬身上”

8、讓計(jì)劃見(jiàn)鬼去吧

9、放開(kāi)手讓年輕人去干吧

10、員工越有錢(qián)，企業(yè)越有發(fā)展前景

11、脫下西服，老大帶頭往前沖

12、信任是傳統(tǒng)企業(yè)的稀缺資源

13、企業(yè)轉(zhuǎn)型，基層是主力軍

14、放下心態(tài)去跟互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)學(xué)習(xí)不丟人，丟人的是不懂裝懂

15、轉(zhuǎn)型是要流血的

16、其實(shí)我們都是互聯(lián)網(wǎng)公司