- 數(shù)字阿米巴經(jīng)營模式中國化
- 阿米巴
- 【數(shù)字阿米巴經(jīng)營模式】可以解決以下問題： 為什么只有老板關(guān)注經(jīng)營利潤，而員工只關(guān)注做事本身？ 為什么部門之間總有那么多扯皮推諉，而老板協(xié)調(diào)也達不到效果？ 為什么員工總是覺得報酬不滿意？ 為什么成本上升，員工卻漠不關(guān)心？ 為什么銷售額在增長，但是利潤停止不前？創(chuàng)造高利潤的密碼是什么？ 如何讓員工從“被動執(zhí)行”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃觿?chuàng)造”的
- 組織管理+阿米巴經(jīng)營 ——經(jīng)營管理三三體系
- 阿米巴
- 【組織管理+阿米巴經(jīng)營】可以解決以下問題： 為什么只有老板關(guān)注經(jīng)營目標和利潤，而員工只關(guān)注做事本身？ 為什么部門之間總有那么多扯皮推諉，而老板協(xié)調(diào)也達不到效果？ 為什么員工總是對報酬不滿意？ 為什么員工不接受考核，越考核越差？ 為什么成本上升，員工卻漠不關(guān)心？ 為什么老員工沒有成為公司的財富，卻成了公司的阻礙？ 為
- 經(jīng)營會計報表分析與改善
- 管理會計
- 對象干部以上人員目的1）學(xué)習(xí)理論知識；2）學(xué)習(xí)實作工具；3）干部統(tǒng)一目標。內(nèi)容經(jīng)營會計報表分析與改善【培訓(xùn)大綱】章節(jié)科目內(nèi)容引言課前調(diào)查1. 心態(tài)學(xué)習(xí)：感恩心態(tài)、老板心態(tài)、員工心態(tài)2. 執(zhí)行力學(xué)習(xí)：李云龍的執(zhí)行力如何？3. 思考：我們到底需要一個什么樣的干部？第一節(jié)企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)展階段與趨勢4. 企業(yè)管理手段的升級：主觀意識、財務(wù)數(shù)據(jù)、智能商業(yè)5. 
- KPI績效考核 OKR目標工作法
- 績效管理
- 對象干部以上人員目的1）學(xué)習(xí)理論知識；2）學(xué)習(xí)實作工具；3）統(tǒng)一干部目標。內(nèi)容KPI績效考核 OKR目標工作法【培訓(xùn)大綱】章節(jié)科目內(nèi)容引言課前調(diào)查1. 心態(tài)學(xué)習(xí)：感恩心態(tài)、老板心態(tài)、員工心態(tài)2. 執(zhí)行力學(xué)習(xí)：李云龍的執(zhí)行力如何？3. 思考：我們到底需要一個什么樣的干部？第一節(jié)企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)展階段與趨勢4. 企業(yè)管理手段的升級：主觀意識、財務(wù)數(shù)據(jù)、智能商業(yè)5.
- 薪酬設(shè)計 合伙人機制
- 薪酬體系
- 對象干部以上人員目的1）學(xué)習(xí)理論知識；2）學(xué)習(xí)實作工具；3）干部統(tǒng)一目標。內(nèi)容薪酬設(shè)計 合伙人機制【培訓(xùn)大綱】章節(jié)科目內(nèi)容引言課前調(diào)查1. 心態(tài)學(xué)習(xí)：感恩心態(tài)、老板心態(tài)、員工心態(tài)2. 執(zhí)行力學(xué)習(xí)：李云龍的執(zhí)行力如何？3. 思考：我們到底需要一個什么樣的干部？第一節(jié)企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)展階段與趨勢4. 企業(yè)管理手段的升級：主觀意識、財務(wù)數(shù)據(jù)、智能商業(yè)5.
- 目標規(guī)劃分解 組織架構(gòu)設(shè)計
- 目標分解
- 對象干部以上人員目的1）學(xué)習(xí)理論知識；2）學(xué)習(xí)實作工具；3）統(tǒng)一干部目標。內(nèi)容目標規(guī)劃分解 組織架構(gòu)設(shè)計【培訓(xùn)大綱】章節(jié)科目內(nèi)容引言課前調(diào)查1. 心態(tài)學(xué)習(xí)：感恩心態(tài)、老板心態(tài)、員工心態(tài)2. 執(zhí)行力學(xué)習(xí)：李云龍的執(zhí)行力如何？3. 思考：我們到底需要一個什么樣的干部？第一節(jié)企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)展階段與趨勢4. 企業(yè)管理手段的升級：主觀意識、財務(wù)數(shù)據(jù)、智能商業(yè)5.&nb
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學(xué)員評價：
-
賈倩
注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學(xué)員評價：
-
晏世樂
資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
-
文小林
實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
邢台市|
陇南市|
甘洛县|
南涧|
伊宁县|
靖边县|
长春市|
纳雍县|
常山县|
儋州市|
临武县|
延川县|
正阳县|
五大连池市|
余庆县|
清水县|
松滋市|
鹿邑县|
福贡县|
宣恩县|
乐安县|
辽宁省|
黄龙县|
连江县|
阳春市|
乌恰县|
汉寿县|
扬州市|
垦利县|
金堂县|
山西省|
三都|
兴宁市|
额敏县|
洮南市|
凤山县|
睢宁县|
通辽市|
通渭县|
霍邱县|
璧山县|
