- “精彩紛呈”TTT內(nèi)訓師實戰(zhàn)能力訓練課案
- 內(nèi)訓師培訓
- 一、培訓對象內(nèi)訓師、管理領導、企業(yè)內(nèi)部主持人等二、培訓目的1、認識TTT內(nèi)涵與企業(yè)內(nèi)部培訓師的角色，了解企業(yè)培訓作用與意義；2、認知崗位成人學習的特性，建立正確內(nèi)訓師職業(yè)理念與良好工作態(tài)度；3、學習常用培訓師基本技巧與教學工具的使用方法，梳理專業(yè)的培訓流程，掌握培訓開場、高潮、結(jié)尾三大環(huán)節(jié)的各種技巧與要領；4、提升培訓控場技巧與難點問題的應對處理方法，整體提升企業(yè)內(nèi)訓師職業(yè)素能。三、培訓天數(shù)課時：
- 大數(shù)據(jù)時代移動互聯(lián)網(wǎng)深度演繹創(chuàng)新應用
- 大數(shù)據(jù)
- 一、培訓對象：企業(yè)家、高層管理等二、培訓目的1、全面大數(shù)據(jù)時代特征與人民生活的轉(zhuǎn)變，揭示物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)運用與云計算經(jīng)濟時代對社會及行業(yè)產(chǎn)生的重要作用與意義；2、從大、物、云認知層到專業(yè)層、再到應用層的升入學習，明晰他們在信息通信生活的應用，并解讀對企業(yè)在未來經(jīng)營決策中方向和深遠影響，以及內(nèi)外組織經(jīng)營變革中趨勢把握的核心要點，改變和提升互聯(lián)網(wǎng)+浪潮下的思維模式與專業(yè)力。三、培訓時長：2天四、培訓課案第一
- 企業(yè)文化建立與凝聚力提升
- 企業(yè)文化
- 一、 培訓對象：企業(yè)中高層及法人代表二、培訓目的：1、正確認知文化的作用，認知企業(yè)文化建設常見問題，為企業(yè)文化建立找到作用力；2、解析企業(yè)文化特點，引導企業(yè)建立自己文化形成指引方向，樹立企業(yè)文化形成的法則與要領；3、掌握企業(yè)文化核心與聚焦方法，提高企業(yè)文化落地執(zhí)行專業(yè)實操要素，學會企業(yè)文化落地方案設計要領；4、借助多維度的先進文化建設案例，為受訓方提供文化建設的成功素材，夯實文化建設的基
- MTP中層經(jīng)理360全方位能力提升
- 中層管理
- 一、培訓對象：中層經(jīng)理、部門經(jīng)理等二、培訓目的： 1．明確管理干部的角色定位和心態(tài)定位，提升管理者溝通表達素質(zhì)與技能； 2．從日常管理中提升簡化問題，分析問題，時間管理，計劃制定和工作授權(quán)等的高效工作方法 ；3．掌握管理績效提升的完整控制系統(tǒng)，提升工作部署，工作組織，執(zhí)行控制的方法和技巧 ；4、掌握人才識別，培育下屬，管理下屬，激勵下屬的方法和技巧 ；5.提升中層管理特質(zhì)與魅
- 廳經(jīng)理管理能力提升培訓
- 培訓課程
- 營銷精英技能提升培訓
- 培訓課程
推薦講師
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馬成功
Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學員評價：
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賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
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鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學員評價：
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晏世樂
資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
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文小林
實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
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