課程目標(biāo)

群策群力技術(shù)是一套綜合的系列方法，其中結(jié)合了兩套基礎(chǔ)的方法和事件規(guī)劃技術(shù)的系統(tǒng)。 運(yùn)用這套務(wù)實(shí)的操作性高的方法你可以獲得以下的收益： ? 讓團(tuán)隊(duì)中所有的成員積極的參與決策制定 ? 將個(gè)人的承諾和諾言最佳化 ? 建立一個(gè)始終如一的團(tuán)隊(duì)精神 ? 融合和提高團(tuán)隊(duì)的共識 ? 識別共享的遠(yuǎn)景 ? 制作真正能夠?qū)嵺`的計(jì)劃

課程大綱

 **部分——焦點(diǎn)討論法（O.R.I.D） 

適合于讓所有的人都投入?yún)⑴c討論的一個(gè)架構(gòu)。 這套方法將產(chǎn)出一個(gè)清晰的想法和結(jié)論，擴(kuò)展觀點(diǎn)，并且讓團(tuán)隊(duì)成員能從中獲得體驗(yàn)和學(xué)習(xí)的成果。

**層級：客觀性問句Objective  Level

1、獲取資料和數(shù)據(jù)

2、識別事實(shí)信息

第二層級：反映性問句Reflective  Level

1、鼓勵參與者交流

2、鼓勵參與者自由地說想法、發(fā)揮想象力

第三層級：詮釋性問句Interpretive  Level

1、識別這些素材的重要性和意義

2、（為參與者）清晰說明上述材料的潛在意義。

第四層級：決定性問句Decisional  Level

1、計(jì)劃下一步怎么走

2、開發(fā)、設(shè)計(jì)一個(gè)行動計(jì)劃

3、做決定

4、體驗(yàn)如何“消除分歧”

第二部分——群策群力工作坊 

 結(jié)合每位團(tuán)隊(duì)成員分享參與的五個(gè)步驟的過程，聚焦于團(tuán)隊(duì)的共識，邁向改變，建立一支高效的關(guān)系親密的團(tuán)隊(duì)，共同去行動，及鼓勵團(tuán)隊(duì)親善互助，促進(jìn)互動。

1、簡要介紹     介紹研討流程、方法、規(guī)則、時(shí)間安排

2、產(chǎn)生觀點(diǎn)     收集想法，激發(fā)創(chuàng)意

3、觀點(diǎn)歸類     同類觀點(diǎn)放在一起

4、命名組群     給同類觀點(diǎn)一個(gè)概念

5、補(bǔ)充完善     看是否遺漏了大類，看每一類是否還有新觀點(diǎn)

6、形成決策     集團(tuán)決策并確認(rèn)決議

第三部分——行動計(jì)劃法

**五個(gè)步驟，提出一個(gè)以計(jì)劃過程為基礎(chǔ)的方案，促使產(chǎn)生考慮周全的行動和任務(wù)委托，并且創(chuàng)立一支具有凝聚力、充滿激情的團(tuán)隊(duì)。

**步：現(xiàn)狀描述，問題定義

第二步：形勢評估，目標(biāo)制定

第三步：系統(tǒng)分析，要因洞悉

第四步：創(chuàng)新解決，精明決策

第五步：計(jì)劃制訂 ，落實(shí)達(dá)成 

群策群力技術(shù)將協(xié)助你:

± 更有效的引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)

± 制定更有生產(chǎn)力的會議

± 使參與者全然投入討論

± 集思廣義

± 建立起積極正向的互動

± 提高團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力

± 將團(tuán)隊(duì)能量集中在共同目標(biāo)上

± 幫助團(tuán)隊(duì)排解矛盾

± 授予團(tuán)隊(duì)去構(gòu)成共識

± 創(chuàng)造活躍的團(tuán)隊(duì)協(xié)作

± 建立尊重和信任