課程目標(biāo)

?對(duì)個(gè)人：提高工作績(jī)效 ?提高生活質(zhì)量 ?提高工作滿(mǎn)意度 ?增進(jìn)身心健康 ?降低工作壓力 ?更融洽地和他人相處 ?促進(jìn)工作生活平衡 ?教會(huì)我們正確認(rèn)識(shí)EAP能給大家?guī)?lái)什么，提升幸福指數(shù)，提高工作效率，遠(yuǎn)離亞健康，更好地應(yīng)對(duì)工作與生活。建立心理資本，提高團(tuán)隊(duì)團(tuán)體作戰(zhàn)能力。 ?對(duì)團(tuán)隊(duì)： ?提高生產(chǎn)效率 ?降低成本 &

課程大綱

一． EAP概述

1. 心理健康與員工工作熱情的相關(guān)性

2. 中國(guó)人的壓力現(xiàn)狀解析，壓力來(lái)源以及壓力處理方式的變化及對(duì)組織的要求

3. 目前企業(yè)面臨的焦點(diǎn)問(wèn)題

4. EAP項(xiàng)目實(shí)施后的預(yù)期收益

二． 認(rèn)識(shí)EAP

1. 貫徹人文關(guān)懷的理念

2. 項(xiàng)目實(shí)施目標(biāo)的設(shè)定

3. 項(xiàng)目實(shí)施步驟：五步驟

4. 企業(yè)的需求：關(guān)系到目標(biāo)的設(shè)定

1. 進(jìn)行雇傭前測(cè)評(píng)

2. 提高員工績(jī)效

3. 減少曠工和員工流失，提高員工忠誠(chéng)度

4. 降低工傷和事故

5. 正確處理職場(chǎng)意外事故，降低企業(yè)損失

6. 幫助企業(yè)平穩(wěn)的度過(guò)人事變動(dòng)的特殊時(shí)期（如并購(gòu)、重組、裁員等）

7. 提供跨文化適應(yīng)服務(wù)，幫助不同文化背景的員工更好的溝通合作

8. 提升企業(yè)人文關(guān)懷形象，增加員工歸屬感

9. 節(jié)約成本

三、  EAP項(xiàng)目實(shí)施的流程

      1、向?qū)ｉT(mén)的機(jī)構(gòu)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)

      2、工會(huì)與有關(guān)機(jī)構(gòu)合作

      3、組織內(nèi)部成立相應(yīng)員工心理幫助機(jī)構(gòu)

      4、如需外聘講師的注意事項(xiàng)

      5、合同的制定