主講課程
- 領(lǐng)導(dǎo)力/團隊管理-5G時代 ，面向未來的領(lǐng)導(dǎo)者
- 領(lǐng)導(dǎo)力
- 課程目標：通過課程幫助管理者建立正確、 面向未來成長的團 隊管理認知。 培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)管理問題 ，找到問題根源 ， 并運用合適的管理工具解決問題 ，持續(xù)進行管理提 升的能力課程時長：1-2天領(lǐng)導(dǎo)力/團隊管理課程形式：講授、 案例分析、 小組研討相結(jié)合知與行相結(jié)合 ， 多模式和具體方法/工具介紹開篇， 整體認知搭班子， &nbs
- OKR實用操作和落地指南
- 人力資源
- 一、 數(shù)字時代的目標管理方法二、 OKR的由來和本質(zhì)三、 如何制定正確的OKR? Google和字節(jié)跳動的成功有什么共性? 為什么說OKR是數(shù)字時代必備的戰(zhàn)略目標管理方法? OKR會給
- 團隊執(zhí)行力
- 執(zhí)行力
- 課程目標：如何打造高增長 ， 高執(zhí)行力的團隊呢？本課程用系 統(tǒng)的思維、 方法和可執(zhí)行的工具模型 ， 幫你打造一 支高執(zhí)行力鐵軍。課程時長：1-2天團隊執(zhí)行力課程形式：講授、 案例分析、 小組研討相結(jié)合知與行相結(jié)合 ， 多模式和具體方法/工具介紹課程大綱：一、 高執(zhí)行力來自對于戰(zhàn)略目標的 統(tǒng)一認知
- 股權(quán)和公司治理
- 股權(quán)激勵
- 一、 股權(quán)架構(gòu)二、股權(quán)融資三、 股權(quán)激勵四、 公司治理? 為什么要股權(quán)設(shè)計? 股權(quán)設(shè)計中常見問題實例? 創(chuàng)業(yè)合伙 ，應(yīng)該如何分配股權(quán)? &n
- “創(chuàng)贏”創(chuàng)業(yè)者的商業(yè)實戰(zhàn)課課程大綱
- 戰(zhàn)略管理
- 模塊1.戰(zhàn)略思維2.商業(yè)模式思維3.產(chǎn)品思維4.財務(wù)思維目的培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)略意識和思維 ， 掌握戰(zhàn)略制定的方法商業(yè)模式是創(chuàng)業(yè)的核心 ，全面掌 握正確的商業(yè)模式設(shè)計和思考方 法好的創(chuàng)業(yè)想法如何變成好的 產(chǎn)品 ，是每個創(chuàng)業(yè)者都要
- 數(shù)字時代 ，打造高增長卓越團隊工作坊
- 團隊管理
- 一、 高執(zhí)行力來自對于戰(zhàn)略目標的 統(tǒng)一認知二、順應(yīng)時代的高效組織結(jié)構(gòu)搭建 ， 以組織和流程促執(zhí)行三、 知人善任 ，把合適的人放到合 適的位置 ，為高執(zhí)行力打基礎(chǔ)? &
- OKR實用操作和落地指南
- 人力資源
- 一、 數(shù)字時代的目標管理方法二、 OKR的由來和本質(zhì)三、 如何制定正確的OKR? Google和字節(jié)跳動的成功有什么共性? 為什么說OKR是數(shù)字時代必備的戰(zhàn)略目標管理方法? OKR會給
- 5G時代 ，面向未來的領(lǐng)導(dǎo)者
- 領(lǐng)導(dǎo)力
- 課程目標：通過課程幫助管理者建立正確、 面向未來成長的團 隊管理認知。 培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)管理問題 ，找到問題根源 ， 并運用合適的管理工具解決問題 ，持續(xù)進行管理提 升的能力課程時長：1-2天領(lǐng)導(dǎo)力/團隊管理課程形式：講授、 案例分析、 小組研討相結(jié)合知與行相結(jié)合 ， 多模式和具體方法/工具介紹開篇， 整體認知搭班子， &nbs
- 數(shù)字時代 ， 戰(zhàn)略商業(yè)模式設(shè)計與創(chuàng)新
- 大數(shù)據(jù)
- 課程目標：商業(yè)模式是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心要素 ，作為企業(yè)家、 創(chuàng)業(yè)者都應(yīng)關(guān)注商業(yè)模式的創(chuàng)新和應(yīng)用 ，如何學習 和借鑒最優(yōu)的商業(yè)模式 ，如何找到商業(yè)模式設(shè)計和 創(chuàng)新之法 ，發(fā)掘新的盈利區(qū) ， 就是本課程的核心內(nèi) 容。課程時長：1-2天課程形式：講授、 案例分析、 小組研討相結(jié)合 現(xiàn)場答疑解
- 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與解碼
- 戰(zhàn)略管理
- 課程方向課程名稱數(shù)字戰(zhàn)略力戰(zhàn)略 、 商業(yè)模式創(chuàng)業(yè) 創(chuàng)新數(shù)字時代， 戰(zhàn)略商業(yè)模式設(shè)計與創(chuàng)新新商業(yè)組織增長戰(zhàn)略解碼—從戰(zhàn)略到執(zhí)行的路徑-BLM企業(yè)戰(zhàn)略地圖工作坊融資-八步寫出投資人青睞的商業(yè)計劃書組織敏捷力團隊管理 、領(lǐng)導(dǎo)力數(shù)字時代，打造高增長卓越團隊工作坊數(shù)字時代， 面向未來領(lǐng)導(dǎo)者工作坊新商業(yè)組織增長-O
授課見證
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