- HR必備法律知識及合規(guī)風險防控
- 公開課 勞資法律
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開課時間：2023-09-14至09-15
開課城市：上海市主講老師：侯老師
報名費用：￥4500.00
- ?了解民法典對勞動關系的影響，重新分析企業(yè)管理中的風險，完善企業(yè)的相關規(guī)章制度
?根據(jù)2020年的經典勞動爭議案例掌握員工關系管理中的法律法規(guī)，學習實際操作的方法和技巧，避免陷入各種誤區(qū)；
?全面、系統(tǒng)提高員工關系管理實操能力；
?幫助企業(yè)建立一套行之有效的員工關系風險管控體系，合法有效地控制員工關系風險 。
- 薪酬與福利體系建設
- 公開課 績效管理
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開課時間：2023-12-19至12-19
開課城市：上海市主講老師：賈老師
報名費用：￥2500.00
- ?掌握薪酬結構設計的基本原則和方法，建立合適的薪酬結構框架
?掌握工資確定及調整的方法。
?掌握制定整體獎勵計劃的方法，靈活制訂企業(yè)的獎勵計劃
- 基于核心勝任能力的STAR面試技巧
- 公開課 人力資源
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開課時間：2023-08-16至08-16
開課城市：上海市主講老師：賈老師
報名費用：￥4200.00
- ?掌握人才畫像設計的基本要點及在人才甄選中的運用要點，提升人才甄選的有效性
?掌握基于崗位核心勝任力的行為性STAR面試技巧，提高面試鑒別能力
?了解新員工到崗后的管理工作要點，提高招聘留用率
- 薪酬激勵與績效管理總裁訓練營
- 公開課 薪酬體系
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開課時間：2023-05-27至05-28
開課城市：杭州市主講老師：梁源峰
報名費用：￥9800.00
- 1. 數(shù)十個上市公司、中小企業(yè)薪酬激勵、績效管理實戰(zhàn)案例解析（梁源峰老師親自操刀項目）
2. 學員現(xiàn)場練習，與名師面對面交流，老師答疑解惑，針對企業(yè)個性化問題一對一、一對多指導
3. 十個企業(yè)的薪酬激勵、績效考核項目（梁源峰老師親自操刀項目）資料及模板，絕佳學習、借鑒資料
- 金牌面試官：高效招聘與面試技巧
- 公開課 招聘面試
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開課時間：2023-03-16至03-17
開課城市：北京市主講老師：沈老師
報名費用：￥4800.00
- 評估候選人的全新六維標準
根據(jù)模擬崗位現(xiàn)場通過工作坊方式進行崗位標準建模（含關鍵經歷、能力以及動力適配性建模）
簡歷分析并識別候選人的高產區(qū)
根據(jù)崗位標準，現(xiàn)場研討形成該崗位的面試題庫并在工作中直接使用
通過真實崗位進行全面模擬面試并進行點評，鞏固知識點
招聘中的雇主品牌傳播方法
指明目標選才全景視圖，包括崗位畫像、簡歷搜尋、現(xiàn)場面試、評價決策，到新人入職后的信心鞏固
提示目標選才中的企業(yè)風險管理，包括職位信息發(fā)布、現(xiàn)場面試話術以及錄用通知的注意事項
- 基于戰(zhàn)略導向的薪酬與績效管理
- 公開課 薪酬體系
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開課時間：2023-03-09至03-10
開課城市：上海市主講老師：李老師
報名費用：￥4980.00
- 通過績效管理實踐分享，正確認識績效管理問題和價值；
掌握指標提取和分解方法，能夠制定公司、部門及崗位KPI；
掌握績效改進輔導技術和方法、達到組織與個人的績效提升。
總結企業(yè)績效考核實施的效果，重新設計開發(fā)企業(yè)激勵方法；
找出企業(yè)薪酬福利設計的弊端，修復企業(yè)薪酬福利管理體系；
梳理企業(yè)文化發(fā)展的核心內容，打造企業(yè)全員造夢文化體系。
掌握不同類型的薪資崗位制，設計符合企業(yè)需求的薪酬標準；
用戰(zhàn)略的思維設計公司的薪酬體系，確保內外公平。
- 懂業(yè)務的HR：數(shù)據(jù)分析驅動人力效能提升
- 公開課 人力資源
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開課時間：2023-03-09至03-10
開課城市：北京市主講老師：趙老師
報名費用：￥6800.00
- 本課程幫你提升四大數(shù)據(jù)技能：構建數(shù)據(jù)思維、掌握數(shù)據(jù)工具、應用實際工作、解決實際問題；
本課程幫你直接運用于人力資源管理的八大場景：人力規(guī)劃、人才管理、組織發(fā)展、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系；
本課程幫你掌握至少10+以上方法、工具，讓你學之能用。課堂帶筆記本電腦，隨堂演練，贈送分析模型：
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Office超級實戰(zhàn)派講師,國內IPO排版第一人
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賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師
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鄭惠芳
人力資源專家
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晏世樂
資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
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文小林
實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家
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[楊蓮清] 2023-06-06 10:24:37
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