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績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、指標分解、績效合同
公開課 績效管理
開課時間:2025-03-13至03-14 開課城市:上海市主講老師:蔡老師 報名費用:¥4800.00
掌握建立績效制度、KPI體系與績效合約的工具、方法、與注意問題。
企業(yè)績效考核與薪酬體系設計實戰(zhàn)特訓班
公開課 績效管理
開課時間:2025-03-13至03-15 開課城市:上海市主講老師:蔡老師 報名費用:¥6800.00
掌握建立績效制度、KPI體系與績效合約的工具、方法、與注意問題。 掌握薪酬體系設計的要點、掌握對不同職位激勵所使用的公布工具與方法。
企業(yè)績效體系兩天方案班
公開課 績效管理
開課時間:2024-10-25至10-26 開課城市:北京市主講老師:蔡老師 報名費用:¥4580.00
掌握建立績效制度、績效合約的工具、方法、與注意問題;
企業(yè)績效考核與薪酬體系設計實戰(zhàn)特訓班
公開課 績效管理
開課時間:2024-10-25至10-27 開課城市:北京市主講老師:蔡巍 報名費用:¥6800.00
1、掌握崗位職責設計,定編的方法與工具,明確不同分工模式的優(yōu)缺點。 2、了解薪酬設計的框架,重點學習職位評估,薪酬調查,帶寬設計,固浮比設計,提成制,獎金制,項目制獎金,年終獎設計,薪酬調整,薪酬分析的的原理,工具,方法以及不同設計思路的優(yōu)缺點。 3、了解績效管理的意義,掌握績效排名,考核周期,績效管理組織機構等績效制度設計的知識點。重點學習指標分解,定量指標定義,職能部門考核設計,目標值制定,計分規(guī)則,權重設計的工具方法。掌握如何推進績效管理,并且如何控制推進風險的策略,技巧。
《OKR敏捷績效管理》
公開課 績效管理
開課時間:2024-09-13至09-14 開課城市:廣州市主講老師:陳述 報名費用:¥3800.00
1、掌握有效的OKR目標設定概念和具體操作方法 2、訓練有效持續(xù)的績效反饋與教練技巧 3、掌握績效變革與變革管理原理,從而提升績效管理水平 課程采取沙盤體驗式教學,學員2天時間,模擬公司一年的OKR敏捷績效管理流程。從OKR目標設置開始,到績效溝通輔導反饋與教練,到績效考核與評估,到最后的激勵認可與發(fā)展,收獲深刻。
《極簡績效?-管理者必備的績效領導力》版權課
公開課 績效管理
開課時間:2024-07-19至07-20 開課城市:東莞市主講老師:楊老師 報名費用:¥3800.00
1. 直擊難點 解決學員績效難落地的具體困難,提供解決方案。 2. 所學即用 破局績效管理中阻力和意愿問題,績效和諧推行。 3. 餡大料足 為學員提供簡便、易操作、聚焦問題的實效工具。 4. 組隊模擬 擬真項目案例,課中就能完成績效關鍵節(jié)點設計。 5. 能力升維 修煉剛柔并濟的績效管理藝術,達成能力的質變。
基于戰(zhàn)略的敏捷績效管理工作坊
公開課 績效管理
開課時間:2023-11-09至11-10 開課城市:上海市主講老師:Jerry 報名費用:¥4800.00
?掌握戰(zhàn)略績效管理3.0時代的三大體系; ?掌握OKR與KPI的具體操作方法,能夠提煉出公司級,部門級和崗位級的關鍵績效指標; ?掌握績效改進的BEM模型與績效輔導的GROW模型; 提升績效結果在人力資源中運用的能力。
以目標為導向的績效考核指標設定與績效面談
公開課 績效管理
開課時間:2023-09-14至09-15 開課城市:蘇州市主講老師:賈老師 報名費用:¥4800.00
?主題講授 ?案例研討 ?實際演練 ?提問互動
薪酬與福利體系建設
公開課 績效管理
開課時間:2023-12-19至12-19 開課城市:上海市主講老師:賈老師 報名費用:¥2500.00
?掌握薪酬結構設計的基本原則和方法,建立合適的薪酬結構框架 ?掌握工資確定及調整的方法。 ?掌握制定整體獎勵計劃的方法,靈活制訂企業(yè)的獎勵計劃
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

學員評價
萬師注冊用戶
[楊蓮清] 2023-06-06 10:24:37
于欣(土地開發(fā)利用專家)
[陳祥多] 2022-02-17 22:32:15
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[張雪梅] 2022-02-17 22:25:59
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