1、商業(yè)人格是堅守商業(yè)原則，倡導價值交換的獨立品格；商業(yè)人格是一個人在職場中提升自己、拓展事業(yè)的前提，是職場人士所應當且必須具備的品質和能力。

2、商業(yè)人格是職業(yè)化的根本，商業(yè)人格的缺失，大大影響組織的效率和執(zhí)行力。

3、商業(yè)人格的兩個標準：靠原則做事，用結果交換。

4、商業(yè)人格的兩個要素：成年人邏輯，社會人心態(tài)。

5、商業(yè)人格的三個核心：敬業(yè)、職業(yè)、專業(yè)。

6、什么是獨立的商業(yè)人格，什么是對自己的行為100%的負責。

7、什么是職業(yè)化的做事原則和行為底線，什么是成年人邏輯，什么是社會人心態(tài)。

8、將社會人變成公司人，如何做一個職業(yè)化的公司人，如何打造商業(yè)人格。

9、職業(yè)是人生的目的、使命和價值所在；職業(yè)生涯展現(xiàn)了一個人自我實現(xiàn)的連貫性和不斷的遞進性。

10、任何一項事業(yè)的背后必然存在著一種無形的精神力量。

11、“愛一行，干一行”與“干一行，愛一行”。

12、每個人都充滿了自我實現(xiàn)的需要，這種需要只能從職業(yè)中一步步實現(xiàn)。

13、對年輕人而言，工作比薪水更重要，在工作中我們過得經驗和成長，這些收獲的價值要遠遠大于薪酬，隨著一個人能力的不斷提高，必然帶來薪酬增長這一結果，因此首先需要考慮的是如何把工作做的更好。

14、敬業(yè)本質上是一種信仰，人生的信仰就是職業(yè)本身；敬業(yè)的人在社會上倍受爭搶，快速獲得成功，成就個人夢想。

15、光榮在于漫長，艱巨在于平淡，偉大來自于平凡和長期的堅守。

16、職業(yè)化三要素：職業(yè)化的工作技能、職業(yè)化的工作形象、職業(yè)化的工作態(tài)度。

17、職業(yè)經理人的職業(yè)化，首先表現(xiàn)在掌握科學的管理思想和工作方法上，遇到問題能夠進行科學思考，并能夠獨立的面對問題和解決問題。

18、對所做的工作具備較高的知識和技能，能夠為客戶創(chuàng)造價值才是真正的專業(yè)。