培訓(xùn)受眾:

全體員工

課程收益:

1、逐步建立起企業(yè)自己的文化
2、員工以公司為榮，自動自發(fā)的工作
3、提升企業(yè)管理者和員工的自我洞察能力
5、增強團隊的協(xié)作意識及團隊凝聚力
6、正確的引導(dǎo)，增強員工忠誠度，防止人員流失
7、提升團隊作戰(zhàn)能力

課程大綱:

一、認清自我

1、自我認知：SWOT分析法則，究竟什么叫貧窮？

2、積極心態(tài)的力量

3、消極心態(tài)的原因

4、消極心態(tài)的表現(xiàn)：

員工缺乏職業(yè)精神的表現(xiàn)癥狀

1）態(tài)度消極     2）目標不明確    3）喜歡辯解    4）人際關(guān)系差

5）工作被動      6）推卸責(zé)任      7）不愛學(xué)習(xí)     8）不求上進

9）牢騷埋怨多    10）借口理由多    11）內(nèi)向孤僻   12）團隊精神差

5、如何克服消極心態(tài)：增加心理能量

一流員工的八大信念

世上無事不可為：不要自我設(shè)限

有夢想就一定有希望：樹立明確的目標

過去不等于未來：天下沒有白吃的午餐

每天進步一點點：相信付出看得見

操之在我：我是一切的根源

我一定會成功：100%信心

沒有失敗只是暫時停止成功：不是不可能，只是暫時沒有找到方法

決不放棄：堅持到底永不放棄

6、企業(yè)認知

1）老板是什么？老板是我們學(xué)習(xí)的榜樣

2）上司是什么？上司是你的貴人

3）同事是什么？是我們的客戶

三、快樂工作的黃金法則

1、時刻保持樂觀的心態(tài)

2、為目標努力工作

3、情緒控制訓(xùn)練

4、自我激勵與激勵他人

5、堅信自己、堅信團隊、堅信未來

6、精神力量法則

三、只有優(yōu)秀員工才有優(yōu)秀團隊

1、選擇比努力更重要：策略第一

2、個人與團隊一起成功：老板與員工雙贏

3、企業(yè)員工的四種類型

4、普通到優(yōu)秀，優(yōu)秀到卓越

5、成功習(xí)慣“六思六問”

6、團結(jié)就是力量：沒有完美的個人，只有完美的團隊

四、優(yōu)秀員工的十大精神

1、與時俱進：學(xué)習(xí)的精神，每天進步一點點

2、積極進?。悍彩轮鲃?/p>

3、付出的觀念：一切皆有回報

4、愛崗敬業(yè)：明確目標，全力以赴；把工作當事業(yè)完成

愛崗才能專長，專長才能與眾不同，才有生存優(yōu)勢

5、寬容的觀念：與人為善，欣賞每一個人，創(chuàng)造愉快的工作環(huán)境

6、惜時的觀念：高效管理時間才有高效率

7、自律的觀念：服從才有戰(zhàn)斗力

8、快樂的觀念：永遠看到事物有益的一面

8、團隊合作：和諧的人際關(guān)系，遵守準則，用心做事；注重細節(jié)，成就完美

9、創(chuàng)新精神：只有創(chuàng)新才能走遠

10、感恩惜福：感恩是一種力量