主講課程
- 互聯(lián)網(wǎng)+工業(yè)4.0時代 快速構(gòu)建企業(yè)贏利模式
- 互聯(lián)網(wǎng)+
- 對象企業(yè)中高層管理人員目的快速轉(zhuǎn)型升級 企業(yè)利潤翻番內(nèi)容引言：互聯(lián)網(wǎng)+工業(yè)4.0、中國制造等概念名詞不斷熱議。對中國企業(yè)來說，工業(yè)4.0并不是遙不可及的理念和愿景，在實施層面，中國企業(yè)完全可以通過具體項目一步步向工業(yè)4.0邁進(jìn)?？偨Y(jié)起來，包括四方面的內(nèi)容：構(gòu)建軟硬件一件化智能系統(tǒng)、全面使用智能設(shè)備、大力培養(yǎng)新型人才、潛心夯實精益管理。一大堆管理技術(shù)與管理概念讓人“眼花繚亂”、 “應(yīng)接不暇
- 企業(yè)績效管理改善與提升
- 績效管理
- 對象企業(yè)中高層管理人員目的突破發(fā)展瓶頸 卓越績效管理引言：-------------------發(fā)源于20世紀(jì)70年代美國的績效管理，吸引了無數(shù)國內(nèi)管理者的眼球?？冃Ч芾砜b密的體系、優(yōu)美的流程以及持續(xù)改進(jìn)的良性循環(huán)。是根治中國企業(yè)人力資源管理中的疑難雜癥的靈丹妙藥？然而不幸的是，這劑靈丹妙藥不僅沒有根治中國企業(yè)人力資源管理中的疑難雜癥，相反卻被國人定下了種種‘罪狀’。一些嘗試
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馬成功
Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
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賈倩
注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師
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鄭惠芳
人力資源專家
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晏世樂
資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
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文小林
實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
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