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: 賴豐實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)人才管理專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
人才梯隊(duì) 員工激勵(lì) 人才盤點(diǎn) 經(jīng)驗(yàn)萃取人才培養(yǎng)

常駐城市：成都市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：人才畫像重新定義人才職業(yè)規(guī)劃內(nèi)訓(xùn)師

: 姚建華上海大學(xué)企業(yè)管理畢業(yè),OKR教練導(dǎo)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
員工激勵(lì) 業(yè)績(jī)倍增

常駐城市：上海市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《美業(yè)發(fā)展趨勢(shì)》《美業(yè)門店經(jīng)營(yíng)三寶》《客戶管理贏業(yè)績(jī)》《老板-員工激勵(lì)機(jī)制制定》《性格識(shí)人》

: 張珂歆原阿里高級(jí)組織力發(fā)展專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
團(tuán)隊(duì)管理員工激勵(lì) 教練領(lǐng)導(dǎo)力演講與口才阿里巴巴

常駐城市：廣州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》《激勵(lì)人心》《人人都是CEO-組織效能系列》《經(jīng)驗(yàn)萃取與應(yīng)用》《教練式領(lǐng)導(dǎo)力》《超級(jí)演說(shuō)家》

: 曹慕昆教授，博導(dǎo)

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
管理技能提升管理者角色認(rèn)知教練領(lǐng)導(dǎo)力績(jī)效管理員工激勵(lì)

常駐城市：廈門市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：項(xiàng)目管理，敏捷項(xiàng)目管理，進(jìn)度計(jì)劃與控制，敏捷流程化管理實(shí)務(wù)，敏捷自管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)

: 林麗萍資深人力資源咨詢顧問/講師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
員工激勵(lì) 人才盤點(diǎn) 人力資源

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《勝任力敏捷建模訓(xùn)練營(yíng)》《基于業(yè)務(wù)的組織人才盤點(diǎn)》《構(gòu)建高競(jìng)爭(zhēng)力的人才戰(zhàn)略》《關(guān)鍵人才的保留與激勵(lì)》

: 孫志祥正高級(jí)職稱、教授

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
員工激勵(lì) 績(jī)效管理戰(zhàn)略規(guī)劃

常駐城市：濟(jì)南市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技能人才評(píng)價(jià)流程

: 衛(wèi)才燧年輕實(shí)力派培訓(xùn)師,聚成股份高級(jí)講師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
員工管理員工激勵(lì)

常駐城市：武漢市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《為自己工作—做最有價(jià)值員工》《銷售人員心態(tài)激勵(lì)》

: 王萬(wàn)多原某國(guó)內(nèi)知名咨詢公司分公司總經(jīng)理，原日立電梯天津分公司高管

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
非人力資源管理績(jī)效管理職業(yè)規(guī)劃員工激勵(lì)

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《非人力資源管理者如何管理人力資源》《如何通過明確目標(biāo)崗位責(zé)任和績(jī)效管理提高執(zhí)行力》《如何運(yùn)用OKR績(jī)效管理引爆企業(yè)新增長(zhǎng)》《如何運(yùn)用績(jī)效管理讓員工嗨起來(lái)》《如何運(yùn)用薪晉考系統(tǒng)化建設(shè)激發(fā)員工新動(dòng)能》《如何分析與規(guī)劃人力資源管理》《如何規(guī)劃職業(yè)生涯，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)》《如何基于公司戰(zhàn)略的管理人力資源》《如何進(jìn)行KPI績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)計(jì)》《如何快速選擇匹配崗位要求的人才》《如何快速引進(jìn)人才并實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)斗力》《如何通過員工職業(yè)生涯規(guī)劃與有效培訓(xùn)激發(fā)員工活力》《如何運(yùn)用非物質(zhì)激勵(lì)激發(fā)員工動(dòng)力》《如何運(yùn)用績(jī)效溝通與反饋提升員工崗位能力》《如何在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中建立管理制度》《如何在職業(yè)經(jīng)理人制度讓國(guó)有企業(yè)再次騰飛》《何實(shí)施盤點(diǎn)人才、培養(yǎng)人才和人才梯隊(duì)建設(shè)》

: 蔣勇華為管理經(jīng)驗(yàn)資深研究者

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
華為員工激勵(lì) 績(jī)效管理薪酬體系

常駐城市：遼陽(yáng)市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《華為基本法對(duì)中小企業(yè)的管理借鑒》：中小企業(yè)如何提煉企業(yè)的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)方針，牽引企業(yè)增長(zhǎng)《華為人力資源思想》：中小企業(yè)如何學(xué)習(xí)華為的薪酬績(jī)效考核制度和人力資源思想《企業(yè)奮斗者打造》：企業(yè)如何建立物質(zhì)激勵(lì)和非物質(zhì)激勵(lì)體系，為企業(yè)培養(yǎng)更多奮斗者。

: 蘇勇復(fù)旦大學(xué)東方管理研究院院長(zhǎng)，管理學(xué)教授、博導(dǎo)

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
企業(yè)管理執(zhí)行力員工激勵(lì) 企業(yè)文化

常駐城市：上海市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《1、中國(guó)企業(yè)家精神與管理智慧—基于對(duì)48位杰出企業(yè)家的訪談研究》《2、創(chuàng)新永恒—危機(jī)和變局中的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新》《3、用優(yōu)秀文化提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力》《4、高績(jī)效的企業(yè)管理》《5、巨變與賦能—互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代管理變革與創(chuàng)新》《6、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代創(chuàng)意企業(yè)組織新生態(tài)》《7、用執(zhí)行力提升競(jìng)爭(zhēng)力》《8、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代組織變革與員工激勵(lì)》《9、品牌策略與服務(wù)品牌塑造》《10、商業(yè)倫理與企業(yè)社會(huì)責(zé)任》《11、杰出企業(yè)家人力資源管理智慧》《12、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人力資源管理十大趨勢(shì)與十大對(duì)策》《13、企業(yè)戰(zhàn)略與核心競(jìng)爭(zhēng)力》《14、共同富裕與ESG》《15、激發(fā)潛能》課題《1、組織行為學(xué)》《2、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代組織變革與管理創(chuàng)新》《3、企業(yè)文化與商業(yè)倫理》《4、中國(guó)傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理》《5、管理學(xué)原理與應(yīng)用》《6、企業(yè)倫理與領(lǐng)導(dǎo)力》《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代組織變革與員工激勵(lì)》《組織行為學(xué)》