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: 楊少杰獨(dú)立學(xué)者、咨詢公司高級(jí)合伙人、資深顧問

擅長領(lǐng)域：
人力資源集團(tuán)管控績效管理商業(yè)模式

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：1. 《大轉(zhuǎn)形——新組織變革方略》 2. 《新組織設(shè)計(jì)“三引擎模型”》 3. 《平臺(tái)型組織與合伙人機(jī)制設(shè)計(jì)》 4. 《矩陣型組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方法》 5. 《組織進(jìn)化與人力資源管理變革》 6. 《集團(tuán)管控新模式：從“母子”轉(zhuǎn)變?yōu)椤盎锇椤薄? 7. 《集成業(yè)務(wù)管理（IBM）模式設(shè)計(jì)》 8. 《VUCA時(shí)代的創(chuàng)新管理》 9. 《組織能力建設(shè)——贏在新團(tuán)隊(duì)》 10. 《新商業(yè)時(shí)代的人才管理變革》

: 段磊北京大學(xué)管理學(xué)博士,清華大學(xué)工商管理碩士，人力資源講師

擅長領(lǐng)域：
人力資源績效管理任職資格集團(tuán)管控非人力資源管理

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：人力資源管理序列　　戰(zhàn)略人力資源管理　　工作分析與崗位評(píng)估　　戰(zhàn)略績效管理　　績效管理操作實(shí)務(wù)　　能力素質(zhì)模型設(shè)計(jì)及應(yīng)用　　任職資格體系開發(fā)　　員工測(cè)評(píng)與培訓(xùn)發(fā)展　　人力資源管理信息化　　企業(yè)管理序列　　企業(yè)戰(zhàn)略管理實(shí)務(wù)　　企業(yè)文化建設(shè)與實(shí)施　　流程分析與優(yōu)化　　制度體系建設(shè)與優(yōu)化　　集團(tuán)管控模式設(shè)計(jì)　　組織設(shè)計(jì)　　公司治理設(shè)計(jì)及運(yùn)行　　人力資源管理與商業(yè)分析　　管理技能序列　　非人事經(jīng)理的人事管理　　管理案例講評(píng)與分析　　常用管理工具與方法　　創(chuàng)新的商業(yè)模式　　職業(yè)化　　執(zhí)行力與企業(yè)管理

: 楊建炳企業(yè)戰(zhàn)略管理講師,企業(yè)內(nèi)部治理講師,企業(yè)組織績效講師

擅長領(lǐng)域：
集團(tuán)管控陽光心態(tài) 戰(zhàn)略管理

常駐城市：石家莊市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《企業(yè)戰(zhàn)略管理》《公司內(nèi)部治理》《集團(tuán)管控》《總裁的陽光心態(tài)》

: 祝毅資深實(shí)戰(zhàn)型國企改革管理咨詢專家

擅長領(lǐng)域：
集團(tuán)管控資本運(yùn)作公司治理

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：深入研究《習(xí)近平談治國理政》三卷，對(duì)三項(xiàng)制度改革，法人治理、集團(tuán)管控、國企混改、國有資本運(yùn)作（投資并購）有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)