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王靜
  • 王靜高效能人士的7個(gè)習(xí)慣 認(rèn)證講師,培訓(xùn)師系統(tǒng)訓(xùn)練專家
  • 擅長領(lǐng)域: 高效能人士的七個(gè)習(xí)慣 代際領(lǐng)導(dǎo)力 危機(jī)管理 MTP
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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金牌員工職業(yè)化塑造

主講老師:王靜
發(fā)布時(shí)間:2020-11-12 14:27:04
課程詳情:

【課程背景】

我們所處的年代,是最好的年代,也是最壞的年代。全球信息爆炸與分工加速創(chuàng)造出無窮的機(jī)會(huì)并帶來無限可能,但也讓企業(yè)難以長久維持傳統(tǒng)優(yōu)勢。

隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的全面到來,以往讓企業(yè)高枕無憂的核心競爭力,如商業(yè)模式、優(yōu)勢資源、核心技術(shù)等,在當(dāng)下收到嚴(yán)重沖擊。越來越多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人意識(shí)到,應(yīng)對當(dāng)下的“?!坝游磥淼摹睓C(jī)”,根本在于構(gòu)建穩(wěn)固的人才與富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。新陳代謝,乃萬物生長之道。納新在前,吐故在后,是保障組織穩(wěn)定、有序發(fā)展壯大和活力之源。職場新生代能否在進(jìn)入企業(yè)后快速、有效的成長并產(chǎn)生效能,在一定程度上決定了企業(yè)的發(fā)展。

《金牌員工職業(yè)化塑造》課程,緊貼當(dāng)下時(shí)代特征和企業(yè)人才培養(yǎng)需求,基于多年管理培訓(xùn)生項(xiàng)目、新員工職場升級(jí)等項(xiàng)目策劃并實(shí)施落地經(jīng)驗(yàn),匹配符合職場新生代培養(yǎng)趨勢和規(guī)律的課程。

【課程收益】

1. 全面認(rèn)知職場與職業(yè)的內(nèi)涵,展望發(fā)展設(shè)定目標(biāo)及擴(kuò)展空間

2. 確認(rèn)職業(yè)人的角色定位及角色背后的責(zé)任

3. 轉(zhuǎn)變職業(yè)人的心智模式,從判斷到選擇

4. 提升職業(yè)人的綜合職業(yè)素養(yǎng),打造職業(yè)人的黃金資本

5. 提升職業(yè)人的職業(yè)能力,從行動(dòng)到問題解決

【課程對象】業(yè)新員工//管理培訓(xùn)生/在崗需提升心態(tài)、技能及素養(yǎng)的職業(yè)人士

【課程時(shí)長】1天,6小時(shí)/天

 

【講師分享大綱】

   第一單元:漫漫職場路,你準(zhǔn)備好了嗎?

1. 什么是職業(yè)?職場?職業(yè)化?

2. “學(xué)霸”不等于職場“精英

3. 什么樣的新人更適合在職場中從生存到發(fā)展?

4. 小組討論:職場金牌員工的特征有哪些?

5. 金牌員工的職業(yè)化

1) 職業(yè)定位

2) 職業(yè)心態(tài)

3) 職業(yè)行為

4) 職業(yè)生涯

 

第二單元:新丁報(bào)到:職業(yè)定位

1. 思考:你是誰?你應(yīng)該是誰?

2. 是什么決定了你的角色與定位

3. 上司是第一客戶

4. 永遠(yuǎn)和上司保持一致

5. 角色定位決定職業(yè)人的未來

第三單元:職場新人的職業(yè)心態(tài)

1. 人生職場三個(gè)圓圈圈的故事

2. 小組討論:我們在為誰工作?

3. 三大意識(shí)助力職場

1) 責(zé)任意識(shí)

2) 主動(dòng)意識(shí)

3) 規(guī)則意識(shí)

4. 視頻分享:大自然的生存之道(職場生存法則) 

5. 行動(dòng)學(xué)習(xí):學(xué)會(huì)說“太好了”

6. 小組討論:如何在職場快速成長

 

第四單元:職場新人必備的職業(yè)行為與素養(yǎng)

1. 職業(yè)形象

1) 男士形象要求

2) 女士形象要求

2. 職業(yè)禮儀

1) 行動(dòng)學(xué)習(xí):基本職場禮儀

2) 行動(dòng)學(xué)習(xí):基本商務(wù)禮儀

3. 職業(yè)行為:六有職業(yè)人

1) 做事有目標(biāo)

a) 案例研討:先有工作還是先有目標(biāo)?

b) 視頻分享:小草與大樹

c) 案例研討:洛杉磯水晶大教堂的故事

2) 前有計(jì)劃

a) 案例研討:計(jì)劃是什么?

b) 計(jì)劃的核心五要素

c) 行動(dòng)學(xué)習(xí):工作待辦單

3) 事后有結(jié)果

a) 堅(jiān)決執(zhí)行,沒有借口

b) 案例研討:態(tài)度不是結(jié)果、職責(zé)不是結(jié)果、任務(wù)不是結(jié)果

c) 視頻分享:要業(yè)績突破不要小白兔

4) 遇事有溝通

a) 小組討論:影響溝通的五大因素

b) 案例研討:職場必備的八個(gè)句型

c) 行動(dòng)學(xué)習(xí):如何與不同性格的人進(jìn)行溝通

5) 協(xié)作有團(tuán)隊(duì)

a) 小組討論:什么是團(tuán)隊(duì)?

b) 案例研討:團(tuán)隊(duì)成員的角色與分工

6) 心中有客戶

a) 案例研討:學(xué)會(huì)使用恰當(dāng)?shù)恼Z言

 

第五單元:職業(yè)生涯

1. 案例研討:從基層員工到最年輕的掌舵人

2. 你了解自己嗎?

3. 案例研討:職業(yè)生涯的五級(jí)雙通道

4. 職業(yè)生涯目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的四大策略

5. 行動(dòng)學(xué)習(xí):繪制你的學(xué)習(xí)地圖


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馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價(jià):

賈倩

注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

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鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

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晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

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文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

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