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王金亮
  • 王金亮薪酬績效專家
  • 擅長領(lǐng)域： 崗位分析 薪酬體系 人力資源 績效管理 人才測評
  • 講師報價： 面議
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《薪酬績效咨詢落地班-3天2晚大課》－尋培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或打通單行業(yè)意愿者合作
客戶服務(wù)
把人力資源咨詢落地的知識搬到課程現(xiàn)場，批發(fā)式銷售。
薪酬績效實戰(zhàn)班－2天 , 線下在廣西每月有固定1天課
薪酬體系
1.教會企業(yè)目標(biāo)解碼，以實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成； 2.讓個人能力變成組織能力，培養(yǎng)人才梯隊； 3.客觀評價員工，科學(xué)分錢。4.由原來讓我干變成我要干，公司的事就是我的事。
薪酬績效及企業(yè)管理系統(tǒng)搭建（金牌課程、認(rèn)證課程）－－企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課或公開課
戰(zhàn)略人力資源
幫助企業(yè)建立科學(xué)的經(jīng)營管理系統(tǒng)，讓系統(tǒng)自運(yùn)行。從而解放老板，系統(tǒng)托管。讓員工象老板一樣，把公司的事當(dāng)做自己的事。實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，實現(xiàn)多羸局面。

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文小林

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