實戰(zhàn)房地產講師，致力于行業(yè)、人力及管理研究，曾供職TOP10地產集團、中國500強實業(yè)集團，歷任人力資源專業(yè)經理、集團人力資源總監(jiān)等職務，具備全面的管理視野及地產人力資源實操經驗，專注房地產HR及管理研究十余年。曾負責某集團人力資源體系重構及主持咨詢成果落地實施工作，曾搭建某知名地產集團招聘、培訓體系并深化實施，曾主持某實業(yè)集團人力資源整合重組、發(fā)展規(guī)劃及實施工作。在長期的實戰(zhàn)中，逐步提煉并研發(fā)了多門緊扣地產行業(yè)的特色優(yōu)勢課程，力求做到最實戰(zhàn)、最純粹、最有效。
寶貴經驗：
組織建設與績效薪酬方面：曾參與某知名地產集團上市前夕管理整合工作，并負責組織人力資源模塊、業(yè)務流程梳理再造等各項咨詢成果落實實施，負責集團及分子公司薪酬及考核體系重構工作，編制并完善《某集團績效管理制度及實施細則》、《某集團薪酬管理制度及實施細則》、《人力委派管理制度及實施細則》、《房地產公司組織架構與定位標準配置》、《應屆畢業(yè)生培養(yǎng)評價管理制度》、《某集團高級管理人員管理制度》等核心管理制度。
招聘管理方面：多年來累計面試地產人才數千人，曾負責某知名地產集團北方區(qū)招聘體系搭建深化實施工作，編制《某集團招聘專業(yè)題庫》、《集團招聘管理手冊》、《內部舉薦管理制度》、《內部競選聘管理制度》、《集團校園手冊》、《核心管理人員招聘素質行為庫》等多個基于地產行業(yè)的專業(yè)成果；曾搭建某集團公司校園招聘體系，完成人才戰(zhàn)略定位到人才選拔再到人才培養(yǎng)方案及主導實施，并創(chuàng)造行的引入實習生管理體制，為企業(yè)優(yōu)先選拔優(yōu)秀人才。
培訓管理方面：曾負責某地產集團公司培訓體系搭建及深化實施工作，組織搭建并實際操作過地產公司外請培訓、外部公開課、新員工培訓、部門內訓、專業(yè)體系內訓、應屆生培訓、學歷培訓、管理進階培訓、資格證書培訓、內部講師培訓等十大門類課程；熟悉國內培訓市場，有國內外知名高校、頂級體驗式培訓機構、頂級心理測評機構、頂級領導力培養(yǎng)機構、頂級拓展訓練機構、頂級E-learning機構、多家國內知名房地產培訓機構的合作與渠道管理經驗；具備豐富的課程研發(fā)經驗，研發(fā)多門房地產課程并親自講授，亦曾與某知名培訓機構研發(fā)并實施多門地產領導力、地產管理沙盤、地產通用技能管理課程，擬補地產培訓行業(yè)空白；曾負責某地產集團人力資源整合重組、人力資源規(guī)劃與發(fā)展規(guī)劃實施工作；首次提出純粹實戰(zhàn)培訓概念。
主講課程：
MTP-房地產中層經理管理技能提升訓練課...
房地產非人力資源面試官的面試技巧課程
零成本自助拓展培訓課程設計與實操
房地產管理者績效管理
房地產計劃與目標管理
房地產跨部門溝通
