成人深夜视频-黄色免费成人-一二三在线视频-中文字幕在线观看日本-欧美日韩xxxx-97视频网站-国内精品一级片-国产视频不卡-欧美图片激情小说-午夜毛片在线观看-特黄aaa-亚洲www啪成人一区二区麻豆-久久国产乱-国产精品999-aaaaa级片-一级黄色录象片-久草视频一区二区

魏及淇
  • 魏及淇項目管理實戰(zhàn)專家,高級項目管理培訓(咨詢)師
  • 擅長領(lǐng)域: 研發(fā)項目管理 工程項目管理 管理技能提升
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:無錫市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
  • 在線咨詢

全能型項目經(jīng)理實戰(zhàn)技能訓練

主講老師:魏及淇
發(fā)布時間:2021-08-13 14:03:59
課程領(lǐng)域:管理者技能提升 培訓課程
課程詳情:

全能型項目經(jīng)理實戰(zhàn)技能訓練
 

小組成員集體討論,從講師提供的示范案例中挑選合適的項目案例,或者選擇一個小組組員正在/曾經(jīng)經(jīng)歷的工程項目作為示范項目案例,在學習過程中使用該案例來進行實戰(zhàn)演練。


單元一 工程項目管理概述

1.1什么是項目管理

1.1.1:中國管理界3M演義

1.12:項目管理的資質(zhì)門坎

1.1.3:項目管理的發(fā)展歷程

1.1.4:項目管理在中國現(xiàn)況

1.2項目的基本概念

1.2.1:項目的定義及特點

1.  一次性:

2.  獨特性:

3.  漸進性:

4.  不確定性:

1.2.2:項目與運營有何不同

      1、工作性質(zhì)的區(qū)別

      2、工作環(huán)境的區(qū)別

      3、工作組織的區(qū)別

1.2.3:項目的經(jīng)典范例

1.2.4:項目的類別劃分

1.2.5:項目不同層次的分解

1.3項目管理知識體系

1.3.1:項目管理的約束邊界

       1、質(zhì)量

       2、時間

       3、成本

1.3.2:項目經(jīng)理的知識結(jié)構(gòu)

       1、項目管理知識

       2、通用管理知識

       3、相關(guān)專業(yè)知識:

       4、環(huán)境適應(yīng)能力:

       5、人際關(guān)系能力:

1.3.3:項目經(jīng)理的素質(zhì)提升      

      項目經(jīng)理角色認知與職責

      項目經(jīng)理工作職責神圣化

      項目經(jīng)理的兩種真實寫照與四種身份

      對待企業(yè)與報酬的兩種心態(tài)

      對待下屬與下屬的三種心態(tài)

      現(xiàn)場管理的六大項目與三大核心

       現(xiàn)場管理的五大對象

       現(xiàn)場管理工作的三大基石

       現(xiàn)場管理的三大敗筆

       現(xiàn)場管理水平的三個層次

       現(xiàn)場管理水平提升的三個步驟

          生產(chǎn)效率與生產(chǎn)能力識別

          生產(chǎn)方式與生產(chǎn)原理識別

          標準化作業(yè)的三大內(nèi)涵

          生產(chǎn)效率的三大內(nèi)涵

          經(jīng)濟動作的三不原則

          提高企業(yè)利潤的兩種基本方法

          工作改善的四大基本原則

          如何實現(xiàn)有效的員工教育

1.3.4:新任項目經(jīng)理全面管理技能提升

         從專業(yè)走向管理的困惑

         項目經(jīng)理的身份與角色定位

         項目經(jīng)理應(yīng)具備的態(tài)度與意識

         項目經(jīng)理任務(wù)

         項目經(jīng)理應(yīng)具備的技能

         項目經(jīng)理高效工作方法

         工作管理 – 工作計劃

         工作管理 – 工作組織

         工作管理 – 執(zhí)行控制

         過程控制的三方法與工具

         結(jié)果控制方法 – 績效考核

         工作管理 – 工作改善

         人員管理 – 溝通技能

         人員管理 – 授權(quán)管理

         人員管理 – 領(lǐng)導(dǎo)力提升

         人員管理 – 員工管理

         人員管理 – 員工培育

         員工管理 – 員工激勵

        

1.3.5:項目管理的知識體系

?  九大知識領(lǐng)域是:

1)集成管理;2)范圍管理;3)時間管理;4)成本管理;5)質(zhì)量管理;

2)6)人力資源管理;7)信息溝通管理;8)采購供應(yīng)管理;9)風險管理。

?  五個管理階段是:

   1)啟動階段;2)計劃階段;3)實施階段;4)控制階段;5)收尾階段;

1.5案例研討1:工程項目成功和失敗的特點?


單元二 項目的集成管理

2.1項目管理的宏觀視角

2.1.1:集成管理基本概念

2.1.2:框架式橫觀縱覽

1、項目啟動階段

2、項目計劃階段

3、項目實施階段

4、項目控制階段

5、項目收尾階段

2.1.3:滾動式循序漸進

2.1.4:領(lǐng)域間互動關(guān)系

2.1.5:角色的定位轉(zhuǎn)換

2.1.6:時空的兩維優(yōu)化

2.1.7:管理科學基本思路

?  復(fù)雜的事情簡單化。

?  簡化的事情數(shù)量化

?  量化的事情專業(yè)化。

?  專業(yè)的事情模塊化。

2.1.8:項目的環(huán)境因素

?  自然環(huán)境。

?  市場行情。

?  法規(guī)和標準。

?  基礎(chǔ)設(shè)施條件。

?  技術(shù)發(fā)展程度。

?  現(xiàn)行管理體制。

?  外部信息資料。

?  剛性約束條件。

2.1.9:組織的過程資產(chǎn)

2.2項目啟動與決策立項

2.2.1:決策立項三件事

1)確立并優(yōu)化目標:

2)協(xié)調(diào)干系人利益:

3)權(quán)衡利弊及優(yōu)劣:

4)2.2.2:確定項目的目標

?  Simple:簡單易懂,

?  Measurable:結(jié)果可測,

?  Achievable:力所能及,

?  Relavent:符合利益,

?  Time Frame:階段性的,

2.2.3:目標優(yōu)化矩陣表

2.2.4:協(xié)調(diào)干系人利益

2.2.5:SWOT優(yōu)劣分析

2.2.6:雙指標評估模型

2.2.7:程序化的決策模型

2.2.8:六頂帽子轉(zhuǎn)換思維

      1、成功從改變自己開始

      

      2、員工心態(tài)與激勵

      3、壓力情緒與人生

2.3項目管理計劃的銜接

2.3.1:計劃之間的結(jié)構(gòu)圖

2.3.2:計劃銜接的要點

2.3.3:制定計劃的計劃

2.4協(xié)調(diào)實施與互動控制

2.4.1:以質(zhì)量保證為中心

2.4.2:以人力資源為桶底

2.4.3:范圍變更影響全局

2.4.4:溝通是管理潤滑劑

?  內(nèi)部溝通:

?  外部溝通:

2.4.5:時間成本相互置換

?  佳組合原則,

?  以柔就剛原則:

2.4.6:風險意識常備不懈

?  風險信息系統(tǒng)須常備不懈。

?  風險防范的制度不可或缺。

?  風險防范的預(yù)案不可忽視。

?  黑帽子思維角度不受歧視。

2.4.7:計劃變更控制原則

?  不輕易變更計劃。

?  隨時為變更計劃做好準備。

?  變更計劃必須書面申請。

?  預(yù)先制定計劃變更程序

?  對變更臨界點做出規(guī)定

?  控制變更后果的蔓延。

2.4.8:項目控制基本原理

      多快好省的滿意值

 實戰(zhàn)演練(1):小組練習制定工程項目目標

 實戰(zhàn)演練(2):工程項目干系人識別與評估


單元三 項目的范圍管理

3.1范圍管理的基本概念

3.1.1:項目范圍的定義

1.  項目使命涵蓋的階段,

2.  項目使命涵蓋的領(lǐng)域,

3.  產(chǎn)出物的功能及特點,

4.  項目涉及的服務(wù)對象,

3.1.2:范圍形成的過程

3.1.3:范圍的上限下限

3.1.4:項目范圍的優(yōu)化

l  減法程序的思路是在追求理想的努力中忍痛割愛;

l  加法程序的思路是在保證底線的基礎(chǔ)上得寸進尺。

3.1.5:決定范圍的要素

3.1.6:范圍管理是基礎(chǔ)

3.1.7:范圍管理的內(nèi)容

2 啟動立項,

2 制定計劃,

2 范圍審核,

2 變更控制,

3.1.8:規(guī)定范圍的形式

3.2范圍管理計劃的制定

3.2.1:范圍計劃的根據(jù)

1.   對可交付成果的分解。

2.   實現(xiàn)目標的備選方案。

3.   投入產(chǎn)出的效益分析。

3.2.2:備選方案的產(chǎn)生

?  講師判斷,

?  頭腦風暴,

?  自由聯(lián)想,

3.2.3:備選方案的方案

3.2.4:工作分解的原則

3.2.5:范圍計劃的程序

3.2.6:編寫范圍說明書

       術(shù)語概念詮注

       項目成果闡述

       工作范圍界定

前提約束條件

范圍免責條款

3.2.7:工作的分解結(jié)構(gòu)(WBS)

1.    講師分析。

2.    同行類比。

3.    歷史模型。

4.   客戶調(diào)查。

3.3范圍管理計劃的核審

3.3.1:范圍計劃的核審

        1、項目的目標宗旨是否正當并且準確表達。

 2、項目的假設(shè)前提是否合理或者符合實際。

        3、項目的約束條件是否合理并且符合實際。

        4、項目的任務(wù)指標是否可行并且切實有效。

            5、投入產(chǎn)出效益分析的結(jié)果是否合算。

        6、項目的風險評估結(jié)果是否能夠承受。

3.3.2:范圍由誰來核審?

3.4項目范圍變更的控制

3.4.1:范圍變更的后果

3.4.2:范圍變更的動因

3.4.3:變更的控制程序

3.3實戰(zhàn)演練(3):小組練習工程項目需求評估

3.6實際案例3:某工程項目的WBS模板

3.7實戰(zhàn)演練(4):小組制作工程項目的WBS

3.8實際案例4:某工程項目的責任分配矩陣RAM


單元四  項目時間管理

4.1項目的生命周期

4.1.1:時間的特殊意義

4.1.2:項目管理階段性

4.1.3:時間管理全過程

      活動定義

      活動排序和工時估算

 

授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

灵台县| 太原市| 来凤县| 新巴尔虎右旗| 海口市| 阿合奇县| 新竹县| 正阳县| 灵山县| 雅江县| 湟中县| 碌曲县| 霸州市| 穆棱市| 营口市| 清河县| 隆德县| 信阳市| 黄山市| 突泉县| 山东| 桃园市| 苍梧县| 鄂州市| 沧州市| 资溪县| 运城市| 新竹市| 瓮安县| 广安市| 改则县| 武宁县| 治县。| 堆龙德庆县| 清徐县| 无锡市| 宜城市| 青海省| 孟州市| 柯坪县| 蒙城县|