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專注解決管理&TTT領(lǐng)域問(wèn)題

7年企業(yè)培訓(xùn)管理及授課經(jīng)驗(yàn)

CIPL注冊(cè)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師

教練式高爾夫——向下管理 授證講師

管理-4F復(fù)盤技術(shù) 授證講師

TSTT培訓(xùn)認(rèn)證講師

DE沉浸式演講優(yōu)秀演說(shuō)家

拓為教育咨詢顧問(wèn)

任職：惠州君合智匯企業(yè)管理咨詢有限公司 總經(jīng)理

曾任：上海淘課企業(yè)管理咨詢有限公司 重慶區(qū)域經(jīng)理

曾任：易高人力資源管理有限公司 總經(jīng)理

曾任：康佳集團(tuán)股份有限公司 培訓(xùn)經(jīng)理

擅長(zhǎng)課題：TTT-課程開發(fā)與設(shè)計(jì)、管理復(fù)盤、教練式高爾夫、DISC性格分析、

徐大立老師有7年企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，在培訓(xùn)體系中的企業(yè)課程體系建設(shè)、企業(yè)知識(shí)管理、內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)搭建、內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)萃取等方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)。善于聚焦問(wèn)題為導(dǎo)向，從問(wèn)題出發(fā)，深度挖掘企業(yè)深層培訓(xùn)需求，明確項(xiàng)目目標(biāo)并設(shè)計(jì)項(xiàng)目，以解決問(wèn)題為目標(biāo)完成項(xiàng)目交付。開發(fā)超過(guò)百余門企業(yè)培訓(xùn)課程，為企業(yè)培養(yǎng)超過(guò)上百位內(nèi)部培訓(xùn)講師。在管理領(lǐng)域中，擅長(zhǎng)應(yīng)用教練復(fù)盤技術(shù)，深度啟發(fā)管理者發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，有力提問(wèn)抽絲剝繭，探尋問(wèn)題產(chǎn)生根源。有效反饋，共同研究解決之道。同時(shí)，將DISC性格分析理論知識(shí)內(nèi)化，發(fā)現(xiàn)個(gè)人性格特質(zhì)，針對(duì)性的診斷開方。

主講課程：

《大腦掘金——課程開發(fā)三部曲》

《微力無(wú)窮——微課開發(fā)三部曲》

《金字塔原理——讓思維和表達(dá)更有結(jié)構(gòu)化》

《DISC+管理者的甄才技術(shù)》

《教練式高爾夫——向下管理》

《如何影響你老板——向上管理》

部分項(xiàng)目經(jīng)歷：

保險(xiǎn)協(xié)會(huì)：DISC+管理者的甄才技術(shù),平均滿意率超過(guò)95%

醫(yī)承世家：管理復(fù)盤項(xiàng)目，平均滿意率超過(guò)95%

匯聯(lián)科創(chuàng)：企業(yè)文化萃取及項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、DISC性格分析暨復(fù)盤

啟創(chuàng)教育：企業(yè)文化建設(shè)、項(xiàng)目復(fù)盤培訓(xùn)，兩個(gè)月的管理咨詢

竹葉青集團(tuán)：師課共建項(xiàng)目輔導(dǎo)師，輔導(dǎo)30余名內(nèi)訓(xùn)師完成課程開發(fā)與設(shè)計(jì)

拓為教育：內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)與設(shè)計(jì)培訓(xùn)，產(chǎn)出20余名企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師

部分學(xué)員評(píng)價(jià)：

長(zhǎng)達(dá)10個(gè)小時(shí)不間斷，課程豐富。

在課程中穿插著案例分享，對(duì)于后期運(yùn)用非常落地。

內(nèi)容實(shí)用性高。

課程中的靈魂拷問(wèn)，人品合一。

課程內(nèi)容豐富，開拓視野，條理更加清晰。

對(duì)目標(biāo)的實(shí)施更明確、更具體。

學(xué)到目標(biāo)的分解，活動(dòng)的流程性！