企業(yè)全面戰(zhàn)略性績效管理實(shí)戰(zhàn)

主講老師：許廣崇

課程領(lǐng)域：管理者技能提升培訓(xùn)課程

課程詳情：

課程提要

**章

企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃

戰(zhàn)略性人力資源體系八大模塊

分組討論：

績效管理是企業(yè)管理的核心

第二章

戰(zhàn)略績效管理的構(gòu)成體系

第三章

基于戰(zhàn)略之績效目標(biāo)

平衡記分卡之間的關(guān)系

戰(zhàn)略目標(biāo)的層層分解

某公司的戰(zhàn)略目標(biāo)分析

市場KPI體系分解

客戶服務(wù)KPI體系分解

將績效考核標(biāo)準(zhǔn)合同化

績效結(jié)果與薪酬的好結(jié)合

某企業(yè)業(yè)績合同樣本

工作不易量化的崗位如何評(píng)？

第四章　案例分享

某電冰箱廠的績效考核案例診斷

問　題：

第五章

績效文化對(duì)企業(yè)管理的意義

績效文化體系的實(shí)質(zhì)

績效文化實(shí)施過程中全員職責(zé)

案例：聯(lián)想的績效文化

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授課見證

許廣崇還沒有發(fā)布授課見證

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注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級(jí)人力資源管理師

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鄭惠芳

人力資源專家

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晏世樂

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實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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