日本熟伦人妇xxxx,伊人手机在线,色综合色天天

講師簡(jiǎn)介

講師簡(jiǎn)介
人力資源實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家：楊小松先生
銘鑒中國(guó)管理（香港）研究院人力資源研究中心主任
北京銘鑒盛世管理咨詢(xún)有限公司人力資源專(zhuān)家
清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院客座教授
曾任維新中國(guó)管理（香港）研究院人力資源顧問(wèn)
北京錫恩咨詢(xún)高級(jí)管理顧問(wèn)
法國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)中國(guó)投資企業(yè)總經(jīng)理
10年跨國(guó)公司工作經(jīng)驗(yàn)，8年企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)，

曾主持研究或授課:
作為錫恩公司項(xiàng)目核心人員分別于2004年3-8月參與萬(wàn)科集團(tuán)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目
2004年8-10月，參與了三九醫(yī)藥公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目
2004年10月-05年1月，參與中山完美的運(yùn)營(yíng)提升項(xiàng)目
2005年1-5月，參與了廣東凌云工貿(mào)公司的業(yè)務(wù)流程咨詢(xún)項(xiàng)目。
2006-2008年，維新中國(guó)管理（香港）研究院，主持《共贏薪酬戰(zhàn)略》項(xiàng)目的研發(fā)與推廣工作，在此期間講授公開(kāi)課40多場(chǎng)次，累計(jì)授課人數(shù)達(dá)2000人次，為國(guó)內(nèi)100多家企業(yè)提供《共贏薪酬》咨詢(xún)式內(nèi)訓(xùn)與《績(jī)效與薪酬》咨詢(xún)項(xiàng)目
2008-2010年，在四川參與災(zāi)后重建工作，為當(dāng)?shù)?0家企業(yè)提供人力資源援助工作

講師背景：

清華大學(xué)中小企業(yè)總裁研修班客座教授，維新聯(lián)合（北京）管理咨詢(xún)公司首席人力資源顧問(wèn)，有豐富的企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源項(xiàng)目咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)。曾任北京錫恩咨詢(xún)高級(jí)管理顧問(wèn)，于2004年到2005年兩年時(shí)間里，作為項(xiàng)目核心成員，參與運(yùn)作了萬(wàn)科中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目、三九醫(yī)貿(mào)咨詢(xún)項(xiàng)目、中山完美運(yùn)營(yíng)提升項(xiàng)目、凌云工貿(mào)業(yè)務(wù)流程咨詢(xún)項(xiàng)目。8年的跨國(guó)公司工作經(jīng)驗(yàn)，多年外企人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，3年高層團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，曾任法國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)中國(guó)投資企業(yè)總經(jīng)理。

主講課程：

目標(biāo)管理與績(jī)效實(shí)施
績(jī)效輔導(dǎo)與面談技巧內(nèi)訓(xùn)課
平衡計(jì)分卡與戰(zhàn)略實(shí)施
績(jī)效管理與平衡計(jì)分卡BSC
共贏薪酬戰(zhàn)略?xún)?nèi)訓(xùn)
績(jī)效管理訓(xùn)練營(yíng)
共贏績(jī)效之道 —強(qiáng)化績(jī)效管理、提高組織績(jī)效
薪酬體系設(shè)計(jì)與管理
績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)與實(shí)施
共贏薪酬戰(zhàn)略

授課特點(diǎn)：

務(wù)實(shí)，將MBA理論與自己二十多年的企業(yè)實(shí)踐相結(jié)合。立體，融咨詢(xún)于培訓(xùn)之中，寓管理于案例之中。生動(dòng)，培訓(xùn)過(guò)近六千人，有豐富的語(yǔ)言駕駛能力。

服務(wù)客戶(hù)：

楊小松曾主持或授課:萬(wàn)科集團(tuán)、中山完美有限公司、三九醫(yī)藥集團(tuán)、廣東凌云工貿(mào)易有限公司、臺(tái)州康多利海洋生物有限公司、雅戈?duì)柤瘓F(tuán)、波司登集團(tuán)、三一重工有限公司、楊子冰箱有限公司、東方儲(chǔ)運(yùn)有限公司、航盛汽車(chē)電子科技有限公司、航天材料科技有限公司、蘭州石化有限公司等?！?/font>

培訓(xùn)課程