成人深夜视频-黄色免费成人-一二三在线视频-中文字幕在线观看日本-欧美日韩xxxx-97视频网站-国内精品一级片-国产视频不卡-欧美图片激情小说-午夜毛片在线观看-特黄aaa-亚洲www啪成人一区二区麻豆-久久国产乱-国产精品999-aaaaa级片-一级黄色录象片-久草视频一区二区

張學(xué)功
  • 張學(xué)功人生贏家·指導(dǎo)員
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:成都市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

采礦工程常見(jiàn)的問(wèn)題及其對(duì)策

主講老師:張學(xué)功
發(fā)布時(shí)間:2023-08-10 12:04:35
課程領(lǐng)域:通用管理 其他
課程詳情:

概述 礦產(chǎn)資源作為不可再生能源,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中對(duì)任何國(guó)家來(lái)說(shuō)都是十分重要的物質(zhì)性基礎(chǔ),對(duì)于促進(jìn)國(guó)家科技進(jìn)步、社會(huì)發(fā)展都發(fā)揮著十分積極地作用。近年來(lái),隨著我國(guó)近年來(lái)對(duì)采礦行業(yè)安全生產(chǎn)的高度重視及采礦工程技術(shù)的快速發(fā)展,采礦工程相關(guān)技術(shù)也日漸成熟。但因我國(guó)科技發(fā)展與發(fā)達(dá)國(guó)家相比還存在一定的差距,造成采礦工程中還存在技術(shù)、安全等諸多問(wèn)題,對(duì)于采礦工程發(fā)展產(chǎn)生一定的制約作用。為有效利用現(xiàn)有礦產(chǎn)資源,科學(xué)高效開(kāi)采對(duì)于采礦技術(shù)人員及管理人員都是一個(gè)新的挑戰(zhàn),也是采礦技術(shù)人員的一個(gè)新任務(wù)。    

 二、我國(guó)采礦工程現(xiàn)狀 盡管我國(guó)礦產(chǎn)資源種類(lèi)豐富,儲(chǔ)量較大,屬于礦產(chǎn)資源較豐富的國(guó)家之一,但因人口數(shù)量龐大,人均礦產(chǎn)資源較少。目前,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展,礦產(chǎn)資源需求量也與日俱增,相對(duì)于快速增長(zhǎng)的礦產(chǎn)需求,我國(guó)采礦工程技術(shù)與某些發(fā)到國(guó)家相比還存在較大差距,采礦工程中各類(lèi)安全事故的發(fā)生概率也逐年提高,使國(guó)家經(jīng)濟(jì)財(cái)產(chǎn)受到重要損失[1],同時(shí)對(duì)從事采礦工程的人員安全構(gòu)成重要威脅。而且我國(guó)礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量較大,只是因采礦工程技術(shù)水平還需要不斷提高,導(dǎo)致礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)率還處于較低水平,對(duì)資源產(chǎn)生了巨大浪費(fèi)?;诖似惹行枰岣呶覈?guó)采礦工程技術(shù)水平,從而提高國(guó)家經(jīng)濟(jì)實(shí)力,以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更解決地發(fā)展。     

三、采礦工程中的常見(jiàn)問(wèn)題 針對(duì)我國(guó)采礦工程發(fā)展實(shí)際情況的科學(xué)分析,在對(duì)礦井實(shí)施開(kāi)采過(guò)程中可能隨時(shí)會(huì)遇到一些問(wèn)題,為使問(wèn)題得到妥善解決,就要深刻了解采礦工程相關(guān)技術(shù)。

 1.采礦工程常見(jiàn)技術(shù)問(wèn)題 目前,我國(guó)相關(guān)采礦技術(shù)與發(fā)達(dá)國(guó)家及資源豐富國(guó)家相比存在較大差距,采礦技術(shù)的相對(duì)落后造成采集礦產(chǎn)資源尚未形成較高的使用率,對(duì)礦產(chǎn)資源造成較大的浪費(fèi)。隨著國(guó)家對(duì)采礦相關(guān)技術(shù)的重視成熟日益提高,采礦技術(shù)也得到迅速發(fā)展,并逐漸成熟。但是,因采礦工程中有關(guān)實(shí)施理論發(fā)展的較為緩慢,尚未隨采礦技術(shù)的發(fā)展而進(jìn)行一定的科學(xué)創(chuàng)新,我國(guó)在礦產(chǎn)采集上還停留在相對(duì)較為傳統(tǒng)的階段,運(yùn)用傳統(tǒng)技術(shù)實(shí)現(xiàn)礦產(chǎn)資源的采集工作,這也在一定程度上影響了我國(guó)的采礦工程發(fā)展,一直處于相對(duì)比較粗放的初級(jí)階段[2]。而且,國(guó)內(nèi)采礦工程中的絕大多數(shù)都只有較小的運(yùn)營(yíng)規(guī)模,只開(kāi)采礦產(chǎn)資源較為豐富的礦山,而對(duì)于礦產(chǎn)資源較為貧瘩的礦山?jīng)]有引起應(yīng)有的重視,這對(duì)于開(kāi)采礦產(chǎn)資源的范圍具有一定的局限性。

其他課程

淺議國(guó)有企業(yè)的思想政治工作面對(duì)問(wèn)題如何創(chuàng)新發(fā)展
企業(yè)經(jīng)營(yíng)
思想政治工作必須堅(jiān)持以人為本,是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的核心。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷地發(fā)展中,國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱,是我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍。搞好國(guó)有企業(yè)的改革和經(jīng)營(yíng),對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展和不斷進(jìn)步有著舉足輕重的作用,這就對(duì)思想政治工作不斷提出了新的要求。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作,加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作,對(duì)深化國(guó)企改革和發(fā)展具有十分重要的意義。面對(duì)新形勢(shì)、新變化和新要求,如何在堅(jiān)持傳統(tǒng)思想
淺談美國(guó)的法官制度
企業(yè)經(jīng)營(yíng)
法官制度,又叫法官人身制度,是指關(guān)于法官的任職資格、選任方式、任職期限、物質(zhì)待遇等方面的法律制度的總稱(chēng)。它是審判制度的重要組成部分。法官作為審判制度的具體操作者,總是與一國(guó)的審判制度的總體框架相適應(yīng)的,不同的審判結(jié)構(gòu)框架在很大程度上影響和決定著法官的地位和角色?,F(xiàn)簡(jiǎn)要看下美國(guó)的法官制度。   一、法官的遴選制度  ?。ㄒ唬┓ü俚娜温氋Y格。   法官的任職資格包括選任資格和晉升資格。在美國(guó),任命法官
弘揚(yáng)儒家文化,促進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)
其他
一、對(duì)儒家文化與社會(huì)主義核心價(jià)值觀的認(rèn)識(shí)   (一)儒家文化的內(nèi)涵   文化是民族的血脈,是人民的精神家園。中華文化博大精深。五千年的中華文明,孕育了豐富燦爛的中華文化。這是中華民族生生不息、延續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力。儒家文化在中華文化中占據(jù)著十分重要的地位。   儒家文化是以儒家思想為指導(dǎo)的文化流派。儒家學(xué)說(shuō)為春秋時(shí)期孔丘所創(chuàng),倡導(dǎo)血親人倫、現(xiàn)世事功、修身存養(yǎng)、道德理性,儒家學(xué)說(shuō)經(jīng)歷代統(tǒng)治者的推崇,以
采礦工程常見(jiàn)的問(wèn)題及其對(duì)策
其他
概述 礦產(chǎn)資源作為不可再生能源,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中對(duì)任何國(guó)家來(lái)說(shuō)都是十分重要的物質(zhì)性基礎(chǔ),對(duì)于促進(jìn)國(guó)家科技進(jìn)步、社會(huì)發(fā)展都發(fā)揮著十分積極地作用。近年來(lái),隨著我國(guó)近年來(lái)對(duì)采礦行業(yè)安全生產(chǎn)的高度重視及采礦工程技術(shù)的快速發(fā)展,采礦工程相關(guān)技術(shù)也日漸成熟。但因我國(guó)科技發(fā)展與發(fā)達(dá)國(guó)家相比還存在一定的差距,造成采礦工程中還存在技術(shù)、安全等諸多問(wèn)題,對(duì)于采礦工程發(fā)展產(chǎn)生一定的制約作用。為有效利用現(xiàn)有礦產(chǎn)資源,科學(xué)
授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專(zhuān)家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢顧問(wèn)

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

常熟市| 双峰县| 句容市| 调兵山市| 桃园县| 河津市| 开化县| 财经| 靖西县| 舒兰市| 平山县| 镇巴县| 揭西县| 苍溪县| 汉中市| 屏东市| 麻城市| 巴中市| 桐柏县| 拉萨市| 正定县| 东山县| 墨江| 平度市| 紫阳县| 和政县| 甘谷县| 台山市| 山东省| 乐都县| 休宁县| 红原县| 济宁市| 石阡县| 南木林县| 万宁市| 龙里县| 嘉祥县| 南宫市| 海林市| 沙坪坝区|