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? 法學專業(yè)學歷背景             
? 高級人力資源管理師
? 企業(yè)管理咨詢師
? 實戰(zhàn)派績效薪酬管理專家
? 實戰(zhàn)派柔性生產管理專家
工作背景
? 近二十年的民營企業(yè)工作經驗；管理運營、生產和人力資源一線的管理實操理念；
? 十五家制造類企業(yè)的生產運營管理咨詢項目經驗積累；
? 二十多家企業(yè)的績效薪酬方案設計和項目變革實施；
? 致力于信息化條件下的多體系融合管理研究與應用多年；
授課風格與處事原則
? 親和力強、風趣幽默、深入淺出、通俗易懂
? 問題導向、互動分享
? 幫助別人，成就自己
解決方案
? 培訓：理論與實踐相結合，切實讓企業(yè)學員掌握可操作、可落地的管理手段和進步的方法；理論講解+微咨詢互動
? 顧問式咨詢：企業(yè)運營整體（或模塊）框架搭建、體系優(yōu)化、流程變革等方面為企業(yè)量身打造符合企業(yè)持續(xù)改善和發(fā)展需求的管理模式；參謀或主控企業(yè)管理變革，在變革過程中提升企業(yè)管理團隊管理能力，做到授人以漁。

主講課程：
?《中高層管理技能提升》、《管理的藝術—新型領導力》
?《工業(yè)化與信息化深度融合管理體系概述》
?《目標管理與績效考核》、《信息化時代的績效管理》
?《績效面談與溝通》
?《狼性營銷》
?《非人力資源經理的人力資源管理》
?《項目團隊管理》
?《班組長能力提升及班組建設》

服務客戶：
蘇州工業(yè)園區(qū)企業(yè)2017年度企業(yè)管理實踐與應用培訓、常州江山新型材料有限公司、江蘇帝一集團、蘇州格林婚紗禮服公司、蘇州天朋精密元器件有限公司、常州裕源紡織有限公司、常州華利達服裝集團、廣西裕達地產集團等。