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鄭小勇
  • 鄭小勇浙江大學(xué)管理學(xué)博士,浙江師范大學(xué)教授
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 創(chuàng)新管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:杭州市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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戰(zhàn)略性思維:創(chuàng)造性解決管理問(wèn)題的新方法(半天/一天)

主講老師:鄭小勇
發(fā)布時(shí)間:2025-08-21 10:45:40
課程詳情:

基本框架

[1] 決勝未來(lái):解碼戰(zhàn)略性思維的時(shí)代價(jià)值密碼

VUCA 浪潮 VS PAID 密鑰:解碼時(shí)代變革的生存法則

思路定乾坤:為什么說(shuō)思路比努力更具戰(zhàn)略價(jià)值?

企業(yè)之問(wèn):三個(gè)組織層戰(zhàn)略性思維的靈魂之問(wèn)

個(gè)人之思:三個(gè)個(gè)體層戰(zhàn)略性思維的靈魂之問(wèn)

[2] 思維革新:揭開(kāi)戰(zhàn)略性思維的底層邏輯面紗

穿透迷霧:解碼戰(zhàn)略性思維的內(nèi)核與本質(zhì)

思維對(duì)決:戰(zhàn)略性思維 VS 專家型思維,誰(shuí)主沉???

破局利器:揭秘戰(zhàn)略性思維的五大核心特性

[3] 破局有方:拆解戰(zhàn)略性思維解決問(wèn)題的的關(guān)鍵行動(dòng)路徑

定義問(wèn)題三要點(diǎn):任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)、方法

分析問(wèn)題三關(guān)鍵:思路、方法、要求

提出假設(shè)三部曲:任務(wù)、原因、方法

驗(yàn)證假設(shè)三考慮:任務(wù)、要求、方法

報(bào)告結(jié)果三參照:任務(wù)、方法、案例

[4] 進(jìn)階之道:鍛造戰(zhàn)略性思維的實(shí)戰(zhàn)提升攻略

個(gè)人破局之道:解鎖個(gè)體戰(zhàn)略性思維的四大進(jìn)階法則

重塑組織基因:以三項(xiàng)革新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略思維的全面突圍

其他課程

農(nóng)創(chuàng)浪潮中的決勝之道:市場(chǎng)調(diào)研實(shí)戰(zhàn)與渠道創(chuàng)新雙引擎
市場(chǎng)營(yíng)銷
主要講解農(nóng)創(chuàng)客如何開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研與分析,掌握農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)產(chǎn)品未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)和傳統(tǒng)農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道的優(yōu)勢(shì)與不足,了解現(xiàn)代農(nóng)產(chǎn)品的新型銷售模式,創(chuàng)新現(xiàn)代農(nóng)產(chǎn)品的銷售思路。(半天)
智造強(qiáng)國(guó)新征程:中國(guó)式現(xiàn)代化制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的破局思路與攻堅(jiān)策略
其他
中國(guó)式現(xiàn)代化對(duì)企業(yè)發(fā)展提出了新的要求。企業(yè)需要在新時(shí)代的背景下,思考高質(zhì)量發(fā)展的核心問(wèn)題,認(rèn)識(shí)制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展面臨的主要瓶頸,思考企業(yè)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的路徑與方法。通過(guò)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展助力中國(guó)式現(xiàn)代化進(jìn)程。(半天)
打造幸福企業(yè):提升員工幸福感的全維路徑與創(chuàng)新方法論
公司治理
員工幸福感是助力企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一,也是企業(yè)成功的標(biāo)志性名片之一。本課程圍繞“幸福企業(yè)”理念展開(kāi),深入探討員工幸福感與企業(yè)成功的共生關(guān)系。從重新定義組織成功的“黃金標(biāo)尺”出發(fā),剖析幸福企業(yè)與員工幸福的雙向奔赴密碼,揭示員工幸福感對(duì)企業(yè)未來(lái)的重要作用。課程將解碼員工幸福感的理性真相,探尋個(gè)體差異背后的圖譜,解鎖員工幸福感的深層動(dòng)力源。結(jié)合實(shí)戰(zhàn)樣本,分享那些讓員工“幸福感爆棚”的企業(yè)管理典范,最終提供提升員工幸福感的實(shí)戰(zhàn)路徑全攻略,助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)破局與躍升,打造幸福企業(yè),推動(dòng)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。(半天)
激揚(yáng)青春力量:新時(shí)代年輕干部擔(dān)當(dāng)作為的理論內(nèi)核與實(shí)踐指南
員工管理
內(nèi)容簡(jiǎn)介 本課程適用于政府和企事業(yè)單位的干部培訓(xùn)、黨課等。內(nèi)容包括:從國(guó)家層面和個(gè)人層面解讀新時(shí)代年輕干部擔(dān)當(dāng)作為的意義、新時(shí)代的特征及其對(duì)年輕干部擔(dān)當(dāng)作為的要求、新時(shí)代年輕干部擔(dān)當(dāng)作為的能力結(jié)構(gòu)、國(guó)家和地方激勵(lì)新時(shí)代年輕干部擔(dān)當(dāng)作為的方案、新時(shí)代年輕干部擔(dān)當(dāng)作為的激勵(lì)理論及其應(yīng)用等。(半天)
“千萬(wàn)工程”的發(fā)展理念、工作方法和推進(jìn)機(jī)制:義烏的經(jīng)驗(yàn)與啟示
其他
主要講授“千萬(wàn)工程”的發(fā)展歷程、重點(diǎn)任務(wù)與建設(shè)目標(biāo),總結(jié)“千萬(wàn)工程”的核心精髓與成功經(jīng)驗(yàn)。在此基礎(chǔ)上,以義烏的實(shí)踐為例,詳細(xì)講解義烏踐行“千萬(wàn)工程”的經(jīng)典案例及其創(chuàng)新性舉措。最后,對(duì)義烏實(shí)施“千萬(wàn)工程”二十年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行概括總結(jié),以期推廣應(yīng)用。(半天)
授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

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