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朱文虎
  • 朱文虎價(jià)值營(yíng)銷行為訓(xùn)練實(shí)戰(zhàn)專家
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 業(yè)績(jī)倍增 談判技巧 團(tuán)隊(duì)管理 客戶服務(wù)
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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銷售精英價(jià)值營(yíng)銷3+3——業(yè)績(jī)倍增銷售行為訓(xùn)練的工具與實(shí)施

主講老師:朱文虎
發(fā)布時(shí)間:2023-12-28 14:46:31
課程詳情:
課程背景:

很多業(yè)務(wù)人員做銷售,一憑經(jīng)驗(yàn)二憑感覺,成功不知道成功的道理,失敗不知道失敗的原因,憑感覺做銷售,憑感覺投資源,結(jié)果就是造成資源的很大浪費(fèi)而銷售成效低下。如何使銷售“感覺有依據(jù),執(zhí)行有方法”,提升銷售的有效性、針對(duì)性及預(yù)見性就顯得尤為關(guān)鍵及重要。同時(shí)銷售中如何讓客戶在決策中優(yōu)先考慮我們,提升客戶決策的傾向性也是非常重要的課題。

本課程基于銷售的底層邏輯,針對(duì)客戶購(gòu)買行為提供針對(duì)的銷售行為的策略方法與工具,同時(shí)基于人性規(guī)律,給出增強(qiáng)客戶決策傾向性的模型及工具。通過對(duì)基于客戶價(jià)值看法與行為的3+3工具的學(xué)習(xí)應(yīng)用,使銷售行為的有效性評(píng)價(jià)有標(biāo)準(zhǔn)、可測(cè)量。

課程收益:

● 運(yùn)用“重要指標(biāo)”,找到并確認(rèn)有潛質(zhì)可發(fā)展的重要目標(biāo)客戶

● 通過“信任指標(biāo)”能夠衡量與客戶間關(guān)系的程度,并為客戶升級(jí)打好基礎(chǔ)

● 通過“信心指標(biāo)”,判斷客戶對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)可度,并為資源的投入打好基礎(chǔ)

● 掌握“客戶關(guān)系管理矩陣”工具,盤點(diǎn)現(xiàn)有客戶管理現(xiàn)狀,錨定優(yōu)先發(fā)展對(duì)象,并對(duì)客戶進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析管理

● 掌握“銷售績(jī)效跟進(jìn)矩陣”工具,提升資源投入針對(duì)性,將提升績(jī)效跟進(jìn)行動(dòng)落在實(shí)處

● 通過針對(duì)性客戶“決策傾向管理矩陣”分析,為提升客戶決策的意愿性以及降低客戶決策的風(fēng)險(xiǎn)性提供行動(dòng)方案

課程對(duì)象:

資深業(yè)務(wù)員、銷售主管、銷售經(jīng)理

課程大綱

導(dǎo)入:對(duì)“經(jīng)驗(yàn)”、“關(guān)系”、“產(chǎn)品”等問題的再思考

1. 銷售經(jīng)驗(yàn)?zāi)軓?fù)制嗎?為什么有時(shí)候能有時(shí)候不能?根源是什么?

2. 為什么關(guān)系很好但客戶不辦事?關(guān)系能測(cè)量嗎?如何測(cè)?

3. 什么是好產(chǎn)品?有價(jià)值的就是好產(chǎn)品?

4. 如何從根本上思考并解決以上為題?

第一講:銷售及銷售管理背后根源問題

1. 傳統(tǒng)銷售模式的新挑戰(zhàn)

2. 銷售本質(zhì)在與交換的溝通和互動(dòng)過程

3. 決定銷售結(jié)果的是客戶

1)“硬數(shù)據(jù)”——以數(shù)字表示的、結(jié)果性的、滯后的數(shù)字

2)“軟數(shù)據(jù)”——以客戶行為表達(dá)的客戶的態(tài)度動(dòng)機(jī)及行為表現(xiàn)

4. 銷售行為精準(zhǔn)化管理執(zhí)行關(guān)鍵

5. 價(jià)值營(yíng)銷基本原理

討論:影響銷售結(jié)果的根源因素

第二講:制定價(jià)值營(yíng)銷行動(dòng)計(jì)劃

一、確認(rèn)重要目標(biāo)客戶

1. 關(guān)鍵目標(biāo)客戶的價(jià)值

2. 客戶重要性的判斷

工具:“重要指標(biāo)”

1)訂單潛力——直接貢獻(xiàn)

2)影響力——間接貢獻(xiàn)

二、客戶管理

問題:現(xiàn)實(shí)銷售中如何測(cè)量與客戶的關(guān)系?

1. 價(jià)值營(yíng)銷測(cè)量客戶對(duì)銷售人員的認(rèn)可度

工具:“信任指標(biāo)”

1)“溝通濾網(wǎng)”

2)信息的質(zhì)量及數(shù)量

練習(xí):自我客戶關(guān)系測(cè)量

2. 客戶關(guān)系管理計(jì)劃制定

1)目標(biāo)客戶關(guān)系管理分析及應(yīng)用

2)自我目標(biāo)客戶關(guān)系及重要性盤點(diǎn)

3)客戶優(yōu)先發(fā)展對(duì)象判定及資源投入重點(diǎn)

4)客戶關(guān)系的動(dòng)態(tài)管理與發(fā)展

【實(shí)戰(zhàn)工作坊】:學(xué)員的“客戶關(guān)系管理矩陣”分析與點(diǎn)評(píng)

三、績(jī)效跟進(jìn)

1. 判斷銷售結(jié)果的前瞻性指標(biāo)-“軟數(shù)據(jù)”

2. 客戶行為指標(biāo)管理意義

3. 價(jià)值營(yíng)銷測(cè)量客戶對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)可度

工具:“信心指標(biāo)”

1)“承諾一致”

2)“場(chǎng)合法則”

練習(xí):自我客戶信心指標(biāo)嘗試測(cè)量

4. 制定銷售績(jī)效跟進(jìn)行動(dòng)計(jì)劃

1)銷售跟進(jìn)管理矩陣實(shí)戰(zhàn)分析及應(yīng)用

2)矩陣構(gòu)成要素“雙信指標(biāo)”之間的關(guān)系分析

3)銷售機(jī)會(huì)盤點(diǎn)及優(yōu)先行動(dòng)選擇分析

4)資源投入針對(duì)性及有效性分析

【實(shí)戰(zhàn)工作坊】:學(xué)員“銷售現(xiàn)狀及績(jī)效跟進(jìn)”實(shí)戰(zhàn)分析與點(diǎn)評(píng)

5. 提升銷售工作的可控性和預(yù)見性

第三講:管理客戶購(gòu)買決策的傾向性

一、客戶價(jià)值判斷依據(jù)分析

1. 客戶購(gòu)買的究竟是什么

2. 如何判斷客戶的價(jià)值點(diǎn)

1)客戶關(guān)注點(diǎn)

2)客戶的選擇性看法

3. 解決方案銷售的關(guān)注點(diǎn)及其原因

4. 如何破解產(chǎn)品的同質(zhì)化

二、形成影響客戶決策傾向性的行動(dòng)方案

案例引入:“煮熟的鴨子為何飛了?”

1. 影響客戶決策行為的底層邏輯——“趨利避害”

2. 客戶決策的關(guān)鍵因素對(duì)應(yīng)管理

1)“個(gè)利點(diǎn)”

2)“認(rèn)同點(diǎn)”

練習(xí):以既往銷售實(shí)例說明對(duì)“個(gè)利點(diǎn)”“認(rèn)同點(diǎn)”的理解

3. 降低關(guān)鍵人合作風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵點(diǎn)

4. 客戶決策傾向性管理

1)構(gòu)成要素:“個(gè)利點(diǎn)”“認(rèn)同點(diǎn)”

2)傾向性分析:“心有余力不足”與“有力無心沒動(dòng)力”

案例討論:客戶決策的痛苦點(diǎn)

第四講:價(jià)值營(yíng)銷3+3工具的應(yīng)用及落地

1. 客戶合作與購(gòu)買流程特征與價(jià)值分析

2. 不同流程階段焦點(diǎn)問題要點(diǎn)

1)引起興趣

工具:“重要指標(biāo)”+“客戶關(guān)系管理矩陣”

2)關(guān)聯(lián)價(jià)值

工具:“關(guān)注點(diǎn)”+“績(jī)效跟進(jìn)管理矩陣”

3)激發(fā)意愿

工具:“決策傾向管理矩陣”

3. 提升銷售競(jìng)爭(zhēng)地位

1)提升信任

2)增強(qiáng)信心

工具:“信心指標(biāo)”

4. 提升資源投入誤區(qū)及針對(duì)性有效性

總結(jié):課程6大工具的應(yīng)用回顧

其他課程

價(jià)值交換雙贏談判技能訓(xùn)練
談判技巧
課程背景:談判在銷售過程中無處不在,如何讓客戶愉快接受我方要求并達(dá)成滿意的談判結(jié)果,確實(shí)不是一件容易的事情。在銷售談判中,我們經(jīng)常會(huì)遇到下列困惑:為什么客戶再三壓價(jià)還百般不滿?為什么客戶一而再再而三的出難題?為什么我們給客戶提要求那么難?為什么“白臉紅臉”的策略不好使?為什么好產(chǎn)品賣不出好價(jià)格? 談判中先報(bào)價(jià)好還是后報(bào)價(jià)好?雙方報(bào)價(jià)還有一定差距時(shí),折中方案是否很好?怎樣妥協(xié)(讓步)?怎樣保住底線?
高效管理者必備的5大促動(dòng)技術(shù)
管理者技能提升
課程背景:銷售經(jīng)理作為一線帶兵打仗的將領(lǐng),對(duì)于公司業(yè)績(jī)及利潤(rùn)指標(biāo)達(dá)成的重要性怎么形容都不為過,畢竟“千軍易得,一將難求”,反之可能就“將熊熊一窩”?;A(chǔ)好的市場(chǎng)業(yè)績(jī)出色很正常,能帶團(tuán)隊(duì)將欠發(fā)達(dá)市場(chǎng)開發(fā)成長(zhǎng)為高績(jī)效產(chǎn)區(qū)更是難能可貴。所以對(duì)銷售經(jīng)理進(jìn)行高績(jī)效團(tuán)隊(duì)技能打造的訓(xùn)練就顯得尤為重要。企業(yè)對(duì)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)要求很多,但不外乎“帶人”“做事”兩大類?!皫恕?,就是管理下屬、發(fā)展下屬并激發(fā)每一個(gè)下
高績(jī)效銷售團(tuán)隊(duì)管理的五項(xiàng)修煉
營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理
課程背景:銷售經(jīng)理作為一線帶兵打仗的將領(lǐng),對(duì)于公司業(yè)績(jī)及利潤(rùn)指標(biāo)達(dá)成的重要性怎么形容都不為過,畢竟“千軍易得,一將難求”,反之可能就“將熊熊一窩”?;A(chǔ)好的市場(chǎng)業(yè)績(jī)出色很正常,能帶團(tuán)隊(duì)將欠發(fā)達(dá)市場(chǎng)開發(fā)成長(zhǎng)為高績(jī)效產(chǎn)區(qū)更是難能可貴。所以對(duì)銷售經(jīng)理進(jìn)行高績(jī)效團(tuán)隊(duì)技能打造的訓(xùn)練就顯得尤為重要。企業(yè)對(duì)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)要求很多,但不外乎“帶人”“做事”兩大類。“帶人”,就是管理下屬、發(fā)展下屬并激發(fā)每一個(gè)下
價(jià)值營(yíng)銷——關(guān)鍵客戶深度管理
客戶服務(wù)
課程背景:在關(guān)鍵客戶(大客戶)管理中,司空見慣的問題有可能決定了結(jié)果的成敗,比如銷售經(jīng)常抱怨“客戶關(guān)系很好但不辦事”,其問題核心就是,你用什么標(biāo)準(zhǔn)衡量的客戶關(guān)系“很好”?對(duì)關(guān)系的測(cè)量若沒有一個(gè)客觀公正的標(biāo)準(zhǔn),就只能各用各的辦法憑感覺做銷售憑感覺投資源,造成資源浪費(fèi)銷售結(jié)果低效不可避免;還有,“好的客戶管理經(jīng)驗(yàn)為什么復(fù)制效果很差”,“經(jīng)驗(yàn)到底能不能復(fù)制?”其問題核心就是,經(jīng)驗(yàn)之所以能復(fù)制,真正復(fù)制的
價(jià)值營(yíng)銷行為管理
市場(chǎng)營(yíng)銷
課程背景:在日常銷售管理的實(shí)踐中,經(jīng)常會(huì)遇到下面看似平常但卻影響深遠(yuǎn)的困惑,比如什么是銷售的根本問題?如何使銷售行為的過程管理可控化?如何把握銷售各環(huán)節(jié)中關(guān)鍵客戶的具體行為?如何對(duì)未知的銷售問題有預(yù)警?如何使客戶關(guān)系管理量化并可測(cè)量?如何增強(qiáng)銷售活動(dòng)的針對(duì)性及有效性?本課程通過剖析客戶“人”的行為,建立全新的營(yíng)銷管理理念,準(zhǔn)確定位營(yíng)銷及市場(chǎng)管理問題,洞察問題背后的客戶認(rèn)知原因及規(guī)律,提升營(yíng)銷管理過
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