第一講：AI+招聘

一、 招聘方案生成

1.不同風(fēng)格的招聘文案生成 

2.自動匹配目標(biāo)人群偏好

二、 智能簡歷篩選

1.一鍵提取簡歷關(guān)鍵信息

2.自動生成候選人對比報告 

三 、AI輔助面試

1.基于崗位核心能力模型 ， 自動生成情景模擬題

2.提供“追問問題庫 ” ， 幫助HR深挖候選人真實水平 

3.分析候選人回答內(nèi)容 ， 提煉核心能力亮點與風(fēng)險點 

四、 錄取決策支持

1.自動生成候選人終面評估表 

2.提供薪酬談判建議

五、 設(shè)計崗位說明書、 崗位用人標(biāo)準 ， 建立崗位能力模型

第二講 ：AI+績效

一、 智能考核生成

1.自動匯總員工全年關(guān)鍵數(shù)據(jù)

2.生成帶具體案例的初評報告 ， 減少主觀偏差

二、 面談話術(shù)支持

1.自動提煉案例、 建議和可量化的目標(biāo)

2.生成不同性格員工的面談策略

三、團隊健康預(yù)警

1.自動識別可能掉隊的成員

2.提示需要額外關(guān)注的團隊協(xié)作問題

第三講：AI+培訓(xùn)

一、專業(yè)內(nèi)容秒變培訓(xùn)素材

1.把晦澀的技術(shù)文檔/會議紀要轉(zhuǎn)換成通俗易懂的培訓(xùn)案例

2.自動生成帶實際案例的測驗題

二、敏捷開發(fā)多種課程形式

1.輸入文字腳本，自動生成PPT版/微課版/手冊版

2.根據(jù)學(xué)員反饋實時調(diào)整內(nèi)容重點

三、智能診斷培訓(xùn)匹配度

1.對比培訓(xùn)內(nèi)容和實際工作場景的關(guān)鍵詞重合度，驗證培訓(xùn)有效性

2.用AI將同一份制度文件改編成短視頻腳本

第四講：AI+員工關(guān)系

一、敏感溝通支持

1.生成合法得體的溝通話術(shù)

2.自動標(biāo)注法律風(fēng)險點

二、情緒脈搏把脈

1.分析工作溝通中的情緒變化趨勢

2.從海量反饋中自動識別關(guān)鍵情緒

第五講：AI+企業(yè)文化

一、 企業(yè)文化活動策劃

1.輸入員工畫像 ， 自動推薦受歡迎的活動形式 

2.生成10個創(chuàng)意方案 ， 附帶預(yù)算和執(zhí)行清單

二、 個性化文化傳播

1.把文化手冊變成員工喜聞樂見的短視頻腳本 

2.為新員工自動生成“文化通關(guān)攻略 ”

三、 文化健康診斷

1.掃描內(nèi)部溝通數(shù)據(jù) ，識別價值觀踐行標(biāo)桿部門 

2.生成文化落地差距報告