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普若非咨詢公司資深顧問，原上汽某事業(yè)部管理部經(jīng)理、某知名教育集團副總裁，工商管理碩士，經(jīng)濟師，英國劍橋大學CIE人力資源中國區(qū)培訓導師，廣東中小企業(yè)管理局培訓示范基地客座教授，中國商業(yè)企業(yè)管理協(xié)會天津考試中心主任，人力資源管理師認證講師，清華大學、北京科技大學等多家知名院校特邀培訓導師，國內(nèi)多家知名管理咨詢公司技術指導顧問。陳老師具有豐富的企業(yè)實戰(zhàn)工作經(jīng)驗，其在組織運營及人力資源管理方面頗有造詣，深受企業(yè)及學員的好評。

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◆課堂學習與企業(yè)體驗相結合：學員將課堂所學知識，結合所在企業(yè)實際情況，進行體驗式消化，邊學習邊研討，不斷提升和完善自身的知識結構與管理能力。

◆理論與行動相結合：老師講解，結合行動學習法，學員現(xiàn)場開展設計，老師點評，在講解中掌握，在動手中深化與鞏固。

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