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汪陽
  • 汪陽6Ds國際授權(quán)導(dǎo)師,人力資源管理顧問
  • 擅長領(lǐng)域: 戰(zhàn)略管理 領(lǐng)導(dǎo)力 招聘與面試 團(tuán)隊建設(shè) 績效管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:廣州市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
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從技術(shù)走向管理之性格領(lǐng)導(dǎo)力

主講老師:汪陽
發(fā)布時間:2021-11-25 10:57:16
課程詳情:

課程大綱:

第一部分:從技術(shù)走向管理的困惑

1、討論:技術(shù)走向管理的煩惱;

案例分享:講師的親身經(jīng)歷

2、為什么要從技術(shù)走向管理;

案例分享:講師的親身經(jīng)歷

3、技術(shù)人員與管理人員的特質(zhì);

4、應(yīng)用九型人格,有效提升管理技能;

案例:苦惱的工程師

 

第二部分:解讀神奇的“人性地圖”—九型人格解析

一、剖析2號(助人型)

1)2號完美型的核心特質(zhì)

2)號典型人物代表:公眾人物的性格分析

3)看視頻分析2號典型特征

案例:著名兒童節(jié)目主持人:鞠萍訪談剪輯

二、剖析3號(成就型)

1)3號成就型的核心特質(zhì)

2)3號典型人物代表:公眾人物的性格分析

3)看視頻分析3號典型特征

案例:瘋狂英語李陽訪談剪輯

三、剖析4號(自我型)

1)4號自我型的核心特質(zhì)

2)4號典型人物代表:公眾人物的性格分析

3)看視頻分析4號典型特征

案例:搜狐CEO張朝陽訪談剪輯

四、剖析5號(理智型)

1)5號理智型的核心特質(zhì)

2)5號典型人物代表:人物的性格分析

3)看視頻分析5號典型特征

案例:雜交水稻之父袁隆平訪談剪輯

五、剖析6號(忠誠型)

1)6號忠誠型的核心特質(zhì)

2)6號典型人物代表:公眾人物的性格分析

3)看視頻分析6號典型特征

案例:原香港特首董建華訪談剪輯

六、剖析7號(快樂型)

1)7號快樂型的核心特質(zhì)

2)7號典型人物代表:公眾人物的性格分析

3)看視頻分析7號典型特征

案例:香港著名主持人曾志偉訪談剪輯

七、剖析8號(領(lǐng)袖型)

1)8號領(lǐng)袖型的核心特質(zhì)

2)8號典型人物代表:公眾人物的性格分析

3)看視頻分析8號典型特征

案例:《亮劍》主人公李云龍精彩視頻剪輯

八、剖析9號(平和型)

1)9號和平型的核心特質(zhì)

2)9號典型人物代表:公眾人物的性格分析

3)看視頻分析9號典型特征

案例:斯諾克王子丁俊暉訪談剪輯

九、剖析1號(完美型)

1)1號完美型的核心特質(zhì)

2)1號典型人物代表:公眾人物的性格分析

3)看視頻分析1號典型特征

案例:前總理朱镕基視頻剪輯

 

第三部分:分組討論、各型代表發(fā)言

真人訪談互談或分組研討與分享

 

第四部分:技術(shù)干部提升管理的實踐研討

1、管理的四項基本職能(計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制);

2、生產(chǎn)現(xiàn)場管理六大要點(人、機(jī)、料、法、環(huán)、測);

3、技術(shù)干部的用人技巧;

案例分析:《西游記》團(tuán)隊人物分析

4、技術(shù)干部的管理溝通;

案例分析:加班費的申請

5、技術(shù)干部的團(tuán)隊建設(shè);

案例分析:分公司的設(shè)立

6、技術(shù)干部的自我修煉;

 

第五部分:九型人格現(xiàn)場答疑

1、九型人格系統(tǒng)工具方面的問題

2、九型人格與人力資源開發(fā)方面的問題

3、各種性格家庭、情愛、交友、工作方面的問題

4、各種性格情緒處理及情感表達(dá)方面的問題

5、各種人格的自我完善方式答疑

 


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價:

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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常駐城市:深圳市

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文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

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