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程三喜
  • 程三喜國家注冊人力資源管理高級考評員
  • 擅長領(lǐng)域: 結(jié)構(gòu)思維 思維導圖 情緒與壓力管理 執(zhí)行力
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結(jié)構(gòu)思考力

主講老師:程三喜
發(fā)布時間:2021-08-09 13:55:36
課程領(lǐng)域:管理者技能提升 培訓課程
課程詳情:

結(jié)構(gòu)思考力

【課程大綱】

一章    課程向?qū)?/span>

一、Why——結(jié)構(gòu)思考力的作用

1、結(jié)構(gòu)思考力是核心技能

(1)結(jié)構(gòu)思考力是工作的基礎(chǔ)

(2)結(jié)構(gòu)思考力是專業(yè)的要求

(3)結(jié)構(gòu)思考力是重要的技能

(4)結(jié)構(gòu)思考力是職業(yè)發(fā)展的保障 

2、結(jié)構(gòu)思考力提升組織組織效率

(1)結(jié)構(gòu)思考力可以統(tǒng)一思考和表達的標準

(2)結(jié)構(gòu)思考力可以提升整個組織的管理效率

(3)結(jié)構(gòu)思考力是中國企業(yè)發(fā)展的必然選擇

3、結(jié)構(gòu)思考力對于全民素質(zhì)提升的非凡意義

(1)傳統(tǒng)教育缺乏對思考力的專門訓練

(2)結(jié)構(gòu)思考力有助于提升國民素質(zhì)

二、What——強調(diào)“先總后分”的立體化思考方式

1、強調(diào)“先總后分”的思考過程

案例研討:“先總后分”的運用

2、金字塔結(jié)構(gòu)是有效的訓練工具

案例研討:解析金字塔結(jié)構(gòu)

3、橫向與縱向相結(jié)合的立體化思維

結(jié)構(gòu)思考力的橫向和縱向思維結(jié)構(gòu)

三、 How——將結(jié)構(gòu)思考力應(yīng)用于思考和表達

1、適用于思考和表達結(jié)構(gòu)的構(gòu)建

2、構(gòu)建思考結(jié)構(gòu)的五個步驟

(1)**步:明確理念打基磕
(2)第二步:畫龍點晴,基于目標定主題
(3)目標與主題
(4)SCQA

(5)第三步:畫地成圖,縱向結(jié)構(gòu)分層次

(6)第四步:運籌畫策,橫向結(jié)構(gòu)選順序

(7)第五步:畫棟雕梁,形象表達做演示

(8)練習:圖像形式的信息記憶


第二章    明確理念打基礎(chǔ)

一、結(jié)構(gòu)思考力的四個基本特點

案例研討:結(jié)構(gòu)思考力的四個基本特點:結(jié)論先行、以上統(tǒng)下、歸類分組和邏輯遞進

二、“論”:結(jié)論先行

1、國人更需要結(jié)論先行的訓練

案例研討:你有一個不耐煩的上司嗎?

2、結(jié)論先行是自上而下表達方式的體現(xiàn)

案例:自上而下

三、“證”:以上統(tǒng)下

1、符合以上統(tǒng)下才能保證表達的效果

案例研討:四個基本特點運用

2、有理由支撐的結(jié)論才有說服力

四、“類”:歸類分組

1、分類可使溝通更有效率

(1)案例研討:溝通的效率
(2)練習:從“3”訓練開始

2、分類使思考更有效率

案例:歸類分組的力量

五、“比”:邏輯遞進

六、結(jié)構(gòu)化接收信息的三個步驟

案例:雜亂的信息

1、一步:識別信息中的事實、理由及結(jié)論。

尋找觀點的3個線索與找出支持結(jié)論的理由的2個線索

2、第二步:找到事實與觀點的對應(yīng)關(guān)系,并畫出結(jié)構(gòu)圖。

3、第三步:一句話概括出所有內(nèi)容。

(1)麥肯錫:“30秒電梯法則”

(2)練習:一個萬能公式


第三章    基于目標定主題

一、確定目標一讓表達有的放矢

練習:目標聚集能量

1、設(shè)定場景:提前設(shè)定表達場景

(1)確認目標前先設(shè)定好場景

(2)場景越具體內(nèi)容才能更準確

2、確定目標:目標是希望對方有哪些行為

(1)案例:目標描述
(2)練習:ABCD目標法

二、設(shè)定主題一一讓表達觀點明確

1、確定結(jié)論:一個為目標服務(wù)的結(jié)論

案例:為目標服務(wù)的結(jié)論

2、包裝主題:一個打動人心的主題

案例:包裝的主題文案

三、設(shè)計序言——讓表達更吸引人

1、初步設(shè)計:完善序言的基本要素

SCQA的運用

2、優(yōu)選完善:根據(jù)需求選擇不同模式


(1)四種模式:標準式:S-C-A;開門見山式:A-S-C;突出憂慮式:C-S-A;突出信心式:Q- -S-C-A
(2)練習:SCQA四種模式的運用



第四章    縱向結(jié)構(gòu)分層次

一、自上而下一疑問回答做分解

1、自上而下疑問回答做分解的兩個步驟

(1)設(shè)想問題,從對方角度出發(fā)的新模式。

(2)回答問題,提前想好答案事半功倍。

2、設(shè)想問題,從對方角度出發(fā)的新模式

(1)轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫Ψ叫枨鬄橹行牡乃季S模式

(2)**5W2H確保問題被全面覆蓋

(3)案例研討:SW2H原則及其運用

(4)掌握2WIH的簡便方法

(5)案例研討:2WIH及其運用

(6)從2WIH到1-2-3簡易結(jié)構(gòu)思考力模型

3、回答問題,提前想好答案事半功倍

(1)你的回答必須是結(jié)論

(2)案例研討:產(chǎn)品質(zhì)量原因

(3)每個層級都需要是結(jié)論

(4)案例研討:布置營銷任務(wù)

(5)回答時需要“舊瓶裝新藥”

二、自下而上一概括總結(jié)做聚合

1、自下而上概括總結(jié)做聚合的三個步驟

(1)案例研討:是什么樣的男友?

(2)概括總結(jié)的三個步驟

2、概括總結(jié):杜絕“沒有中心思想的主題句”

(1)尋找共性,**共同點概括結(jié)論

(2)案例研討:為什么要將小戶型作為首期產(chǎn)品推出

(3)3個方法

三、上下結(jié)合——兩種方式不可分


第四章    橫向結(jié)構(gòu)選順序

一、選擇演繹——讓說服更有力

(1)案例研討:標準式演繹

(2)案例研討:常見式演繹

1、標準式:理性思考的根本,讓表達極具說服力

(1)標準式是人類理性思考的根本

(2)標準式讓表達極具說服力

2、常見式:常見、實用的說服方式

(1)注意區(qū)分現(xiàn)象和原因是兩個不同的概念

(2)各組思想要完全遵循結(jié)構(gòu)化

二、選擇歸納一讓要點更清晰

案例研討:費用申請。

1、一步:在三種子順序中選擇一種分類方式

(1)分類符合人類思考的習慣,讓隱性經(jīng)驗顯性化

(2)明確三種分類方式的使用情況

(3)歸納中的三種分類方式:時間順序、結(jié)構(gòu)順序與重要性順序。

(4)每組思想選擇一種分類方式

2、第二步:運用MECE確保分清、分盡

(1)養(yǎng)成MECE的習慣

(2)結(jié)構(gòu)思考力中的黃金法則:MECE

(3)案例研討:符合MECE的做法

(4)MECE讓我們看待問題更加清晰全面

(5)MECE原則可以讓我們把握問題的關(guān)鍵

(6)案例研討:領(lǐng)導說什么

(7)確認每組中的思想是否符合MECE原則

(8)掌握創(chuàng)建MECE的簡便方法:2x2矩陣

(9)可以運用現(xiàn)有結(jié)構(gòu)進行思考分析

三、因需而動——兩種順序選其一

(1)演繹適用于需要說服對方時

(2)歸納適用于對方關(guān)注解決方案時


第五章    形象表達做演示

一、賣點包裝——讓觀點容易記

1、類比:運用形象或行為類比的方式進行包裝

2、引用:引用廣告、歌曲或名言的方式進行包裝

3、整合:**對色彩、詞語、數(shù)字的整合進行包裝

二、形象表達— 讓演示更有效

1、構(gòu)思時請遠離你的申腦

2、將完整的金字塔結(jié)構(gòu)放到PPT中

3、每一頁PPT都是一個金字塔結(jié)構(gòu)

(1)符合結(jié)構(gòu)思考力的四個基本特點

“論”一結(jié)論先行;“證”——以上統(tǒng)下;“類”——歸類分組; “比”——邏輯遞進

(2)運用圖像進行形象化演示


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