課程綱要:
第一部分:分銷渠道的開發(fā)
模 塊
內(nèi) 容
一、渠道的選擇
1、 渠道選擇的前提:
1)產(chǎn)品與客戶分析; 2)市場(chǎng)環(huán)境調(diào)研與分析;
3)渠道模式選擇; 4)渠道政策的制訂。
2、 渠道商選擇的四個(gè)思路:
1)理念一致; 2)實(shí)力考評(píng);
3)嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出; 4)合適互補(bǔ)。
3、 選擇經(jīng)銷商的六個(gè)標(biāo)準(zhǔn):
1)行銷意識(shí); 2)企業(yè)實(shí)力;
3)服務(wù)能力; 4)產(chǎn)品線匹配;
5)市場(chǎng)口碑; 6)合作意愿。
二、渠道開發(fā)的流程
1、 目標(biāo)客戶分析;
2、 渠道開發(fā)準(zhǔn)備;
3、 目標(biāo)渠道商初接觸,了解需求;
4、 渠道方案設(shè)計(jì);
5、 商務(wù)談判;
6、 渠道簽約與服務(wù)。
三、渠道開發(fā)的準(zhǔn)備工作
1、 市場(chǎng)與經(jīng)銷商信息;
不了解市場(chǎng)的情況下,不要盲目出動(dòng)。
2、 廠家的上市資料與銷售政策;
3、 市場(chǎng)前景分析與盈利分析;
這個(gè)是渠道商最關(guān)心的,一定要了然于胸,且有專業(yè)的銷售工具支持,增加表現(xiàn)力。
4、 渠道扶持計(jì)劃;
這個(gè)是廠家的競(jìng)爭(zhēng)力所在,要求專業(yè)、有效。
5、 渠道管理策略與考核策略。
這個(gè)對(duì)后期渠道商的管理有很大的作用。
四、渠道開發(fā)中的談判
1、 渠道開發(fā)者的自我定位;
我們是協(xié)助渠道商實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和解決問題的人。
2、 渠道談判中,需要解決的兩大問題:
1) 讓目標(biāo)渠道商對(duì)我們有興趣;
2) 讓目標(biāo)渠道商盡快做決策。
3、 渠道開發(fā)談判中的溝通原則:
1) 目標(biāo)至上;
關(guān)注雙方目標(biāo),且目標(biāo)不能被干擾;
研討:我們與客戶交流時(shí),如何開場(chǎng)?
2) 關(guān)心對(duì)方的想法與價(jià)值觀,有利的第三方;
我們的想法不重要,對(duì)方的想法才重要。
研討:渠道客戶的需求是什么?
3) 進(jìn)行情感投資,先解決人的問題;
情感因素在談判中是極重要的因素,不可忽略。
案例分享:渠道新手的絕招。
研討:我們?cè)撉篱_發(fā)談判中,如何做情感投資?
總結(jié):情感投資的六大策略。
4) 循序漸進(jìn);
談判中不能太急,一步一步接近目標(biāo)。
案例分享:只代理“頂級(jí)”品牌的客戶
研討:我們?cè)撊绾卧O(shè)計(jì)談判中的“錨點(diǎn)”?
現(xiàn)場(chǎng)演練:當(dāng)客戶拒絕我們的時(shí)候,我們?cè)趺崔k?
5) 不等價(jià)交易;
不等價(jià)交易是突破障礙的“絕招”
客戶需求的三相模型;
不等價(jià)交易的三步流程。
案例分享:意外中的“皆大歡喜”
研討:我們?cè)谇篱_發(fā)中,哪些方面可以做不等價(jià)交易?
6) 開誠(chéng)布公,坦誠(chéng)面對(duì)客戶;
可信度是我們最重要的資產(chǎn)。
開誠(chéng)布公,可以增加我們的可信度。
案例分享:“人”比產(chǎn)品更重要
7) 摸清對(duì)方的準(zhǔn)則;
準(zhǔn)則的應(yīng)用是談判中最難學(xué)的。
渠道開發(fā)中的準(zhǔn)則:客戶的決策機(jī)制
案例分享:與湖南總代理的簽約過程
8) 找出問題的癥結(jié)所在,并將其轉(zhuǎn)變成機(jī)會(huì);
關(guān)注客戶的行為動(dòng)機(jī);
案例分享:渠道開發(fā)中的“回馬槍”
9) 使用談判準(zhǔn)備清單。
第二部分:渠道的管理
模 塊
內(nèi) 容
引言
廠商關(guān)系的四個(gè)層次:
1、 交易型廠商關(guān)系——單純錢與貨的關(guān)系;
2、 管理型廠商關(guān)系——輸出產(chǎn)品的同時(shí),輸出管理;
3、 協(xié)作型廠商關(guān)系——與渠道商一起開發(fā)維護(hù)市場(chǎng);
4、 一體型廠商關(guān)系——相互之間有股權(quán)關(guān)系。
案例分享:
1、 某建材知名品牌的渠道戰(zhàn)略;
2、 某電器知名品牌的渠道轉(zhuǎn)型。
一、渠道管理的目標(biāo)設(shè)定
1、 渠道管理的兩大主要目標(biāo):
1) 打造穩(wěn)定而高效的渠道商隊(duì)伍;
渠道商要有能力、有忠誠(chéng)度、守規(guī)則。
2) 實(shí)現(xiàn)渠道銷售的目標(biāo)。
總體銷售量、銷售額達(dá)到要求,新品的銷售也要達(dá)到要求。
2、 除了銷售量之外,我們還需要:
1) 品牌影響力的提升;
產(chǎn)品的知名度、美譽(yù)度達(dá)到要求。
2) 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化;
新產(chǎn)品、高利潤(rùn)產(chǎn)品、戰(zhàn)略方向產(chǎn)品的銷售比例達(dá)標(biāo)。
3) 渠道結(jié)構(gòu)的優(yōu)化:
將不合適的渠道商清理出去,引進(jìn)合適的渠道商。
二、銷售渠道管理的三個(gè)關(guān)鍵
1、 渠道商能力的提升;
2、 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化與調(diào)整;
3、 渠道商的評(píng)估與考核。
三、渠道商能力提升
1、 研討:我們希望渠道商有什么樣的能力?
案例分享:連云港某知名品牌的渠道商隊(duì)伍
2、 渠道商經(jīng)營(yíng)能力的提升
1) 經(jīng)營(yíng)銷售團(tuán)隊(duì)
2) 經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品與品牌
3、 渠道商管理能力的提升
1) 組織執(zhí)行力提升;
2) 業(yè)務(wù)開發(fā)能力提升;
3) 業(yè)務(wù)管理能力提升;
4) 產(chǎn)品與技術(shù)服務(wù)能力提升。
4、 我們需要系統(tǒng)化的能力提升渠道
1) 好廠家,才有好渠道;
2) 我們至少要做到第二層廠商關(guān)系;
3) 企業(yè)自己要研究市場(chǎng)、客戶、終端與經(jīng)銷商。
四、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整與優(yōu)化
1、 新產(chǎn)品是渠道前進(jìn)的動(dòng)力
1) 產(chǎn)品生命周期分析;
2) 新產(chǎn)品上市推廣是保證渠道商利潤(rùn)的有效手段;
3) 新產(chǎn)品的出現(xiàn)是提升渠道商能力的契機(jī)。
2、 兩股力量調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)
五、渠道商的評(píng)估與考核
1、 對(duì)渠道商一定要提要求:
渠道管理中的“斯 哥爾摩效應(yīng)”
2、 工具分享:渠道商評(píng)估表
3、 渠道商考核的價(jià)值
1) 渠道商不會(huì)做我們希望他們做的,只做我們考核他們的;
2) 考核的背后是標(biāo)準(zhǔn)與流程,是提升管理成熟度的必由之路。
4、 渠道商考核策略分享
六、渠道商的日常管理
1、 渠道商日常管理的兩個(gè)原則:
1)規(guī)律聯(lián)系,定期拜訪; 2)目標(biāo)導(dǎo)向,過程管控。
2、 拜訪經(jīng)銷商的六個(gè)任務(wù)
1)銷售產(chǎn)品; 2)市場(chǎng)維護(hù);
3)培訓(xùn)客戶; 4)下線拜訪;
5)信息收集; 6)客情關(guān)系。
3、 拜訪經(jīng)銷商的六步規(guī)定動(dòng)作
1)拜訪準(zhǔn)備; 2)庫(kù)存檢查;
3)客戶溝通; 4)培訓(xùn)客戶;
5)下線拜訪; 6)銷售報(bào)告。
4、 經(jīng)銷商的定期評(píng)估
工具分享:經(jīng)銷商日常評(píng)估表

講師課酬: 面議
常駐城市:北京市
學(xué)員評(píng)價(jià):

講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià):

講師課酬: 面議
常駐城市:上海市
學(xué)員評(píng)價(jià):

講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià):

講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià):