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戴耀
  • 戴耀中國培訓(xùn)發(fā)展研究中心認(rèn)證品牌講師,培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用實戰(zhàn)專家
  • 擅長領(lǐng)域: 培訓(xùn)體系 TTT 互聯(lián)網(wǎng)金融
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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《五步升V——企業(yè)微課的開發(fā)技術(shù)》

主講老師:戴耀
發(fā)布時間:2021-07-27 16:46:57
課程詳情:

課程背景:
“互聯(lián)網(wǎng) ”時代的到來,改變了傳統(tǒng)的培訓(xùn)教學(xué)模式與學(xué)習(xí)方法。培訓(xùn)不再是單一的
講師對面授課,而是逐漸轉(zhuǎn)向以學(xué)習(xí)者為中心的新型教學(xué)方式,具有即時性、真實性、
永久性、協(xié)作性、交互性及易獲取性等特點。微課的出現(xiàn)滿足了學(xué)習(xí)者個性化的學(xué)習(xí)的
需求,企業(yè)、培訓(xùn)師紛紛涉足微課開發(fā),并以比賽、眾籌等方式,催生了大量微課落地
,極大程度豐富了企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容,加速了人才培養(yǎng)的進度。
但是,快速降生的微課在一定程度上存在著魚目混珠、良莠不齊的問題。如何保證微
課開發(fā)質(zhì)量,使企業(yè)的投入物有所值,是當(dāng)前企業(yè)面臨的難點。
本課程中從對微課的認(rèn)知開始介紹微課的概念特點以及評斷微課好壞的標(biāo)準(zhǔn),同時為
學(xué)員提供一套簡單的微課設(shè)計的操作流程并提供大量工具,從而幫助學(xué)員快速提升微課
制作能力與效率,推動企業(yè)業(yè)培有效融合、促進人才發(fā)展與績效提升。

課程時間:2天,6小時/天
課程對象:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、業(yè)務(wù)骨干、崗位績優(yōu)者、管理者等
課程方式:案例研討、講解示范、互動練習(xí)、實操演練

課程模型:
[pic]

課程收益:
● 認(rèn)識企業(yè)微課的定義和特征
● 懂得判斷什么是一門好的微課
● 掌握微課設(shè)計與制作的流程、方法
● 掌握常用的微課制作工具
● 在講師指導(dǎo)下,制作出1-2門完整的微課

課程特色:

遵循培訓(xùn)721法則,設(shè)計合理設(shè)計練習(xí)比重,做到邊講邊練,講練結(jié)合。使學(xué)員課堂中就
能初步掌握運用的相關(guān)授課技術(shù),訓(xùn)后可提供持續(xù)的輔導(dǎo)與反饋

引導(dǎo)建立課堂PK機制,激發(fā)學(xué)員參與課堂練習(xí)的意愿,沖破知易行難的認(rèn)識,實現(xiàn)知行
合一的效果

做好課前調(diào)研,準(zhǔn)確了解參訓(xùn)學(xué)員的狀況與需求,精準(zhǔn)策劃實施培訓(xùn)內(nèi)容,實現(xiàn)效果最
大化

課程大綱
第一講:微課你真的知道嗎——微課的重要性
一、重新認(rèn)識微課
1. 微課的定義
2. 微課的特征
3. 面授與微課的區(qū)別
二、什么是好的微課
1. 主題準(zhǔn)——直擊痛點
2. 內(nèi)容精——言之有物
3. 呈現(xiàn)趣——輕松學(xué)習(xí)
三、微課設(shè)計五步法
1. 挖掘價值主題
2. 建構(gòu)結(jié)構(gòu)內(nèi)容
3. 設(shè)計勾人命題
4. 撰寫細(xì)致腳本
5. 制作視覺呈現(xiàn)
小組研論:拋出問題引發(fā)思考,激活學(xué)員舊知,由小組研討并發(fā)表
案例分析:這些微課好在哪?

第二講:五步升V——基于PPT的高效微課開發(fā)
一、挖掘價值主題
1. 微課選題的類別
2. 微課選題的來源
1)客戶服務(wù)支持
2)崗位任務(wù)支持
3)問題解決支持
4)知識沉淀傳承
3. 選題中四要四不要
案例:穿普拉達女王、小兒骨科系列
實踐:針對自己的微課重新挖掘主題
工具:選題工具卡、邏輯對話框
二、建構(gòu)結(jié)構(gòu)內(nèi)容
1. 十種微課結(jié)構(gòu)
2. SCQA結(jié)構(gòu)
3. 呈現(xiàn)要點
1)戰(zhàn)略類微課呈現(xiàn)要點
2)制度類微課呈現(xiàn)要點
3)流程類微課呈現(xiàn)要點
4)產(chǎn)品類微課呈現(xiàn)要點
5)系統(tǒng)類微課呈現(xiàn)要點
優(yōu)秀鑒賞:優(yōu)秀微課案例鑒賞,了解各種微課結(jié)構(gòu)與設(shè)計要點
小組討論:視頻微課中使用什么樣的結(jié)構(gòu)
實踐互評:學(xué)員對自己微課進行設(shè)計并展示接受建議反饋
三、設(shè)計勾人命題
1. 好的名字何為如何重要
2. 如何寫好一個“標(biāo)題黨”
1)采用疑問句
2)引發(fā)顧慮
3)打破常識
4)凸顯效果
5)生動比喻
6)數(shù)字量化
7)字母縮寫
8)關(guān)聯(lián)引用
四、撰寫細(xì)致腳本
1. 什么是腳本
2. 腳本的組成
3. 腳本的撰寫
優(yōu)秀案例:以某企業(yè)微課實例進行展示
實踐練習(xí):學(xué)員運用工具撰寫自己的微課腳本
工具運用:腳本工具表
五、制作視覺呈現(xiàn)
1. 讓文字更高效的碎片化處理
2. 采用適合的字體字號
3. 免費高清無版權(quán)圖片從哪找
4. 讓頁面設(shè)計更專業(yè)的原則
5. 添加音頻與動畫
6. PPT一鍵生成視頻
現(xiàn)場示范:以實例案例進行示范與展示
實踐互評:學(xué)員以實例進行練習(xí),講師給予現(xiàn)場輔導(dǎo)與反饋

第三講:邁向高手的微課設(shè)計技巧
一、如何清晰說明內(nèi)容
1. 舉例子
2. 打比方
3. 列數(shù)字
4. 作比較
5. 分類別
6. 引資料
7. 摹狀貌
案例分析:喬布斯的演講好在哪?
二、讓學(xué)員過目不忘的有效方法
1. 陳述性記憶
2. 情節(jié)化記憶
3. 條件性記憶
4. 程序化記憶
5. 閃光燈記憶
課堂案例示范
課堂練習(xí):學(xué)員根據(jù)講師的講授技巧進行設(shè)計練習(xí)
三、態(tài)度類微課如何打動學(xué)員
1. 知己
2. 知彼
3. 賣點最大化
4. 增強說服力
5. 促使行動
四、不可或缺微課神器與訓(xùn)練
1. 圖文形式的微課神器
2. 屏幕錄制的微課神器
3. H5頁面的微課神器
4. 動畫制作的微課神器
5. 后期編輯的微課神器
工具示范:常用微課制作工具操作示范與學(xué)員練習(xí)反饋
實踐演練:根據(jù)分組及學(xué)員人數(shù),現(xiàn)場展示學(xué)員制作的微課
現(xiàn)場點評:每位學(xué)員展示結(jié)束,采用多種方式進行點評:學(xué)員自評,學(xué)員交叉點評,講
師總結(jié)點評,并由講師給出改善建議。

授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

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學(xué)員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

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學(xué)員評價:

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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