【培訓(xùn)導(dǎo)言】
在企業(yè)發(fā)展的過程中，員工就是企業(yè)的根本，是企業(yè)的第一生產(chǎn)力。一個(gè)企業(yè)要想
發(fā)展，要想成就一番偉業(yè)，就必須要有一群卓越的員工為之而奮斗。海爾的張瑞敏說過
：
企業(yè)只有先盤活人，才能盤活資產(chǎn)，而盤活人的關(guān)鍵就在于鑄就職業(yè)化員工。本課程
正是圍繞著如何將普通員工快速質(zhì)變?yōu)閮?yōu)秀員工為核心，從理論和實(shí)踐的結(jié)合入手，將

深?yuàn)W的理論通俗化，將成長的關(guān)鍵條理化，簡明扼要的向大家介紹實(shí)用的從意識到技能
、
從精神都習(xí)慣、從行為到禮儀，最終使企業(yè)員工邁向卓越。

【授課方式】
1、主題講授；
2、小組討論；
3、案例分析；
4、互動(dòng)游戲；
5、視頻分享。

【培訓(xùn)對象】
1、企業(yè)中基層管理者
2、企業(yè)新進(jìn)和骨干員工
3、所有有志超越自己的優(yōu)秀員工

【課程時(shí)間】
2 天（12 小時(shí)）

【課程收益】
1、培養(yǎng)員工的職業(yè)意識、職業(yè)道德、職業(yè)心態(tài)和職業(yè)素養(yǎng)；

2、重點(diǎn)提高員工工作的積極性、主動(dòng)性，激發(fā)員工內(nèi)在的工作動(dòng)力，塑造自動(dòng)自發(fā)的工

作習(xí)慣和工作風(fēng)格；

3、從人性的本質(zhì)出發(fā)，改變員工的心智模式，培養(yǎng)感恩、積極和樂觀的職業(yè)化心態(tài)，培

養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神， 從而提升整個(gè)企業(yè)的職業(yè)化整體水平；

4、啟發(fā)員工思維，樹立責(zé)任、寬容、忠誠、積極、謙虛、進(jìn)取、皈依團(tuán)隊(duì)、敬業(yè)誠信、

追求卓越的人格品質(zhì)。

【課程大綱】

第一講：什么是職業(yè)化
一、職業(yè)化概述
二、對職業(yè)化的誤解
三、職業(yè)化六大核心模塊
小組討論：你眼中的職業(yè)化

第二講：員工個(gè)人職業(yè)化完善路徑
一、避免兩種不良心態(tài)
二、培育六大職業(yè)意識
三、修正自我的七點(diǎn)建議
四、職業(yè)員工的八大注意
案例分析

第三講：做公司需要的職業(yè)化員工
職業(yè)素質(zhì)測試：你是一個(gè)愛找借口的員工嗎？
一、你知道公司需要什么樣的員工嗎
二、公司堅(jiān)決不會用的八種人
三、與不同層級人的相處之道
四、你必須了解的職場規(guī)則
視頻分享

第四講：自我完善的十二項(xiàng)修煉
一、愛崗敬業(yè)，把職業(yè)當(dāng)成你的事業(yè)
二、明確目標(biāo)，我們是在為自己工作
三、同舟共濟(jì)，永遠(yuǎn)忠于自己的企業(yè)
四、善于合作，團(tuán)隊(duì)協(xié)作優(yōu)勢互補(bǔ)
五、自動(dòng)自發(fā)，有些事不必老板交代
六、擔(dān)當(dāng)責(zé)任，工作沒有任何借口
七、注重細(xì)節(jié)，工作之中無小事
八、高效執(zhí)行，把工作落實(shí)到行動(dòng)上
九、精打細(xì)算，為公司節(jié)約每分錢
十、懂得感恩，感激你擁有的一切
十一、勇于創(chuàng)新，帶著思想去工作
十二、成果導(dǎo)向，工作要靠業(yè)績說話

第五講：職業(yè)化禮儀與形象
一、加強(qiáng)自己的形象管理
二、掌握日常的生活禮儀
三、學(xué)習(xí)必要的商務(wù)禮儀

第六講：課程總結(jié)
《員工職業(yè)化塑造》培訓(xùn)課程分為五大模塊，由淺入深，實(shí)例與理論相結(jié)合，運(yùn)用現(xiàn)
場互動(dòng)的教學(xué)手段，讓大家在活躍的氣氛中理解接受這些寶貴的知識經(jīng)驗(yàn)，從而使自己
在日
常工作中，更好的實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
學(xué)習(xí)不是聽一聽就能學(xué)到，知識不是看一看就能得到，效果不是管一管就能達(dá)到。學(xué)
習(xí)需要延續(xù)，知識必須鞏固，效果依賴轉(zhuǎn)化。