課程大綱

《管理者的職業(yè)素養(yǎng)》課程主要內(nèi)容
何謂職業(yè)經(jīng)理；
職業(yè)經(jīng)理應具備的條件；

打造自我產(chǎn)品；
八大職業(yè)心態(tài)；
四招塑造陽光心態(tài)；
心態(tài)管理；
心態(tài)的力量；
職業(yè)素質(zhì)與能力標準
何謂優(yōu)秀經(jīng)理人才；
品格的作用；
優(yōu)秀管理者必備的特質(zhì)；
贏家與輸家的區(qū)別；
別對老板說的十句傻話；
老板需要的經(jīng)理；
好經(jīng)理的兩個力……
《管理者的職業(yè)素養(yǎng)》培訓課時：4課時
《管理者的職業(yè)素養(yǎng)》課程收益
使受訓者深刻領會職業(yè)經(jīng)理的內(nèi)涵，充分了解作為管理者的職業(yè)素養(yǎng)要求和標準，幫助其修煉內(nèi)在品格，提高任職能力，促使成為受上下級歡迎的職業(yè)管理者。


《企業(yè)人力資源管理》課程主要內(nèi)容
人力資源管理層次；
人力資源管理的基本原則；
人力資源管理方法與流程；
傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的區(qū)別；
人力資源管理的基本內(nèi)容；
開發(fā)性管理與投資性管理；
換個角度選拔人才；
管理者用人之道；
人才策略與管理；
哈佛用人管理六大法則……
《企業(yè)人力資源管理》培訓課時：8課時
《企業(yè)人力資源管理》課程收益
使受訓者了解人力資源管理的基本概念和內(nèi)容，掌握人力資源管理要素，提高人力資源管理水平，規(guī)范人力資源管理職能與流程，促進企業(yè)人力資源管理更加科學、有效。