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黃飛宏
  • 黃飛宏華為管理咨詢專家;多家公司常年管理顧問;企業(yè)教練
  • 擅長領(lǐng)域: 集成產(chǎn)品開發(fā) 產(chǎn)品經(jīng)理 從技術(shù)走向管理 培訓(xùn)體系
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》

主講老師:黃飛宏
發(fā)布時(shí)間:2021-07-08 15:49:00
課程詳情:

課程背景:

現(xiàn)在企業(yè)面臨的問題:

1.企業(yè)將缺乏明確的方向和目標(biāo),也難以找到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法和公司可能成功的原因。

2.企業(yè)將盲目進(jìn)入過多的產(chǎn)品領(lǐng)域,導(dǎo)致產(chǎn)品線過多、資源分散,因此喪失在一些重要領(lǐng)域獲得成功的機(jī)會(huì)。

3.企業(yè)將眼光過分集中于個(gè)體產(chǎn)品,而對(duì)產(chǎn)品平臺(tái)的重視不夠,不能共享技術(shù)和組件,導(dǎo)致產(chǎn)品開發(fā)效率低下。

4.低效的資源調(diào)度系統(tǒng)常常導(dǎo)致資源調(diào)撥過度,從而延遲了開發(fā)項(xiàng)目。

5.作“救火”決策時(shí)未考慮到項(xiàng)目的優(yōu)先順序。

6.職能部門預(yù)算與項(xiàng)目資源分配不一致。

7.項(xiàng)目技能要求與部門資源不一致。

8.產(chǎn)品開發(fā)決策沒有考慮到公司的增長、產(chǎn)品組合、或長/短期側(cè)重點(diǎn)等目標(biāo)。

我們通過成功的產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃案例分析,幫助企業(yè)分析核心技術(shù)要素及其發(fā)展趨勢(shì)和產(chǎn)品平臺(tái)架構(gòu),建立產(chǎn)品平臺(tái)戰(zhàn)略。幫助企業(yè)分析并明確優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域,明確產(chǎn)品線戰(zhàn)略。向企業(yè)傳授產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃方法和工具,提升企業(yè)研發(fā)管理人員的產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃能力。

課程對(duì)象:

公司總裁、總經(jīng)理、副總裁、產(chǎn)品經(jīng)理、戰(zhàn)略規(guī)劃部門主管等;

課程特點(diǎn):理論講解40% 案例分析30% 實(shí)戰(zhàn)演練20% 總結(jié)分析10%

課程收益:

1.了解業(yè)界成功的產(chǎn)品管理模式

2.提高企業(yè)的產(chǎn)品管理能力

3.提高產(chǎn)品經(jīng)理的管理水平

4.了解產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃的方法

5.提高產(chǎn)品的成功率

課程時(shí)間:2天(6小時(shí)/天)

課程大綱:

第一章公司定位與產(chǎn)品戰(zhàn)略

1、中國企業(yè)產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃面臨的問題

2、與世界級(jí)企業(yè)產(chǎn)品管理的差距

3、企業(yè)發(fā)展階段簡要描述

4、企業(yè)管理各階段的主要評(píng)價(jià)要素

5、產(chǎn)品開發(fā)與技術(shù)開發(fā)的區(qū)別

6、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)策略

7、產(chǎn)品開發(fā)模式為什么要發(fā)生改變?

8、公司定位與721原則

9、產(chǎn)品管理模式三種區(qū)別

案例:國際成功的產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃是怎么做的?

研討:您所在的公司產(chǎn)品開發(fā)模式是怎樣的?

第二章產(chǎn)品經(jīng)理的定位與職責(zé)

1、華為產(chǎn)品經(jīng)理案例分析

2、產(chǎn)品經(jīng)理的業(yè)務(wù)模型

3、產(chǎn)品經(jīng)理的素質(zhì)模型

4、產(chǎn)品經(jīng)理的定位與角色

5、產(chǎn)品經(jīng)理的職責(zé)

6、產(chǎn)品經(jīng)理的主要活動(dòng)

產(chǎn)品布局與策略制定

需求分析與路標(biāo)規(guī)劃

產(chǎn)品研發(fā)與項(xiàng)目管理

產(chǎn)品發(fā)布及推廣宣傳

產(chǎn)品定價(jià)及商務(wù)策略

銷售支持及客戶巡檢

案例分析與研討:華為產(chǎn)品經(jīng)理的定位與職責(zé)

第三章產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃

1、如何了解客戶需求

2、如何對(duì)客戶需求進(jìn)行分析

3、如何進(jìn)行產(chǎn)品客戶群細(xì)分

4、如何進(jìn)行行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析

5、如何進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)

6、如何進(jìn)行產(chǎn)品組合

7、產(chǎn)品如何貨架化

8、如何制定產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃

案例分析與研討:華為產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃制定步驟

第四章市場(chǎng)與客戶分析

1、產(chǎn)品的成功要素是市場(chǎng)的成功

2、對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行判斷?

3、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析

4、用SPAN模型確定要進(jìn)入的客戶群或要守住升級(jí)的客戶群

第五章市場(chǎng)需求分析

1、要進(jìn)入的客戶群特征分析

2、用$APPEALS分析客戶需求并將明確成功能

3、用FFBD將用戶的需求功能轉(zhuǎn)換成技術(shù)規(guī)格

4、根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)分析確定規(guī)格的優(yōu)劣

5、用BAS確定各特性的開發(fā)順序

案例分析與研討:分析客戶需求并制定產(chǎn)品開發(fā)的BAS

第六章產(chǎn)品開發(fā)管理

1、行業(yè)端到端的產(chǎn)品管理模式

2、跨部門團(tuán)隊(duì)組建

3、結(jié)構(gòu)化開發(fā)流程

4、產(chǎn)品平臺(tái)和技術(shù)平臺(tái)建立

5、項(xiàng)目管理與項(xiàng)目監(jiān)控

6、產(chǎn)品開發(fā)績效考核

案例分析與研討:華為集成產(chǎn)品開發(fā)管理案例分析

第七章產(chǎn)品上市管理

1、產(chǎn)品經(jīng)理如何把握上市管理?

2、新產(chǎn)品上市策略

3、新產(chǎn)品上市流程

4、了解產(chǎn)品,產(chǎn)品賣點(diǎn)分析

5、產(chǎn)品上市主要工作有哪些?

6、產(chǎn)品上市流程

1)機(jī)會(huì)識(shí)別與市場(chǎng)定義

2)上市準(zhǔn)備

確定目標(biāo)市場(chǎng)

確定產(chǎn)品概念

產(chǎn)品組合的開發(fā)

制定上市計(jì)劃與預(yù)算

營銷組合的開發(fā)

3)上市執(zhí)行

7、推廣策略的注意點(diǎn)

8、推廣工具的使用

案例分析與探討:產(chǎn)品上市管理

第八章產(chǎn)品經(jīng)理培養(yǎng)

1、產(chǎn)品經(jīng)理的常見培養(yǎng)方法

師傅帶徒弟

輪崗

培訓(xùn)學(xué)習(xí)

自身野蠻生長

2、產(chǎn)品經(jīng)理的培養(yǎng)方法——資源池

3、資源池的概念

4、建立資源池的目的和原則

5、資源池的運(yùn)作流程

產(chǎn)品經(jīng)理的選擇

產(chǎn)品經(jīng)理的面試

產(chǎn)品經(jīng)理的培養(yǎng)

產(chǎn)品經(jīng)理的資格認(rèn)證

?資源池的運(yùn)作

6、探討產(chǎn)品經(jīng)理的培養(yǎng)方法

第九章IPD咨詢案例分析

總結(jié)與交流


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

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