培訓(xùn)受眾:

想讓你們的員工在每日的工作中都富有激情的公司企業(yè)……想讓你的員工每一步都加快一點(diǎn)點(diǎn)……

課程收益:

提高 改善你的團(tuán)隊(duì)士氣。讓你的團(tuán)隊(duì)充滿活力。為人生導(dǎo)航……

課程大綱:

-鼓掌：從鼓掌中說(shuō)明團(tuán)隊(duì)是怎樣形成的，什么是團(tuán)隊(duì)精神……

--大母指原理：指責(zé)與贊揚(yáng)

--啞巴買(mǎi)剪刀。我們要能夠發(fā)現(xiàn)別人的長(zhǎng)處。不要停留在自己為中心的思維方式上。

--你聽(tīng)我說(shuō)：我說(shuō)什么你聽(tīng)明白了嗎？為什么不能照我的意思去做呢？做的結(jié)果是什么樣呢？你注意聽(tīng)了嗎？我講的方式是否出現(xiàn)問(wèn)題了呢？我要怎么講呢？

給出的目標(biāo)任務(wù)一定要簡(jiǎn)單、清晰、明確重點(diǎn)，并給其方法……

--工作心態(tài)自檢：

--結(jié)果導(dǎo)向：做事一定要有結(jié)果，結(jié)果一定要有價(jià)值。沒(méi)結(jié)果的時(shí)候就要去創(chuàng)造結(jié)果……

外包思想說(shuō)明--上班不是拿工資的理由

事情要的是結(jié)果,不是理由。

我已經(jīng)按照您說(shuō)的做了 態(tài)度≠結(jié)果

我已經(jīng)盡最大努力了 任務(wù)≠結(jié)果

我該做的都做了 職責(zé)≠結(jié)果

但――沒(méi)有做到就是沒(méi)有結(jié)果！

完成任務(wù)是對(duì)程序、過(guò)程負(fù)責(zé)

收獲結(jié)果是對(duì)價(jià)值、目的負(fù)責(zé)

“想的永遠(yuǎn)都是問(wèn)題，做的才是結(jié)果”

結(jié)果是誰(shuí)要的――客戶(hù)

結(jié)果要有什么――價(jià)值

結(jié)果有什么用――交換

“每一個(gè)執(zhí)行者在工作中都是要“行動(dòng)”！”

“行動(dòng)”前要明確目標(biāo)（計(jì)劃）<案例一>

“行動(dòng)”時(shí)要不折不扣的執(zhí)行（實(shí)施）<案例二>

“行動(dòng)”時(shí)要注意方法（檢查）<案例三>

“行動(dòng)”后要總結(jié)“結(jié)果”（修正）<案例四>

P-D-C-A

“沒(méi)有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度”

“把公司做大，才能把自己做好“強(qiáng)”！

把自己推向“最”（第一）：

*關(guān)注細(xì)節(jié)：“中國(guó)人口有13億，不管多么小的問(wèn)題，只要乘以13億，那么就成為了很大很大的問(wèn)題……”

--怎么做：

--換位思考：

--你認(rèn)識(shí)自己?jiǎn)幔?/p>

--營(yíng)銷(xiāo)自己