【課程背景】

企業(yè)戰(zhàn)略問題的思考:

    戰(zhàn)略不是高端空虛的東西，它是企業(yè)尋找“活著”的出路和思路，它本質是企業(yè)對未來發(fā)展道路的“舍得”過程，戰(zhàn)略不是分析工具的堆砌，而是落地和執(zhí)行。

戰(zhàn)略管理就是使戰(zhàn)略落地的過程管理，我們強調對宏觀戰(zhàn)略的細化、規(guī)劃，強調戰(zhàn)略的執(zhí)行和管理平臺搭建；戰(zhàn)略目標、績效的分解和過程管理；戰(zhàn)略執(zhí)行過程中干擾因素和瓶頸環(huán)節(jié)的管理。

戰(zhàn)略管理的課程重點不是講戰(zhàn)略是什么，不是講戰(zhàn)略分析工具，而是關注戰(zhàn)略如何落地，需要如何開展對戰(zhàn)略的管理和執(zhí)行。

【課程目的和收益】

戰(zhàn)略問題直接關系到企業(yè)的發(fā)展，特別是當很多企業(yè)順勢到了“長江口”，面對茫茫大海的時候，不知道該往何處去。企業(yè)在第一次創(chuàng)業(yè)階段，戰(zhàn)略問題的解決靠的是企業(yè)領袖的智慧和魅力，當企業(yè)越來越大，競爭越來越激烈的時候，科學管理企業(yè)戰(zhàn)略已經(jīng)成為領導力建設的方向性要素。

u 本課程將與學員一起探討目前企業(yè)戰(zhàn)略管理認識上的一些誤區(qū)和分析一些企業(yè)戰(zhàn)略失敗的原因；

u 將一起探討企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和落地的技術和方法，教會學員掌握戰(zhàn)略管理的落地流程；

u 教會學員戰(zhàn)略規(guī)劃和落地的應用模式；

u 通過培訓教會學員企業(yè)戰(zhàn)略管理能力建設的主要模式；

u 分析標桿企業(yè)的戰(zhàn)略報告，并從中獲得對學員有價值的知識。

【課程特點】

    課程通過引導學員對企業(yè)愿景、企業(yè)自身特點、企業(yè)所處行業(yè)、市場競爭等要素進行深入分析，結合企業(yè)戰(zhàn)略管理的基本知識、企業(yè)戰(zhàn)略分析方法和工具，教會學員如何完成企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的描繪。一個好的戰(zhàn)略能否成功關鍵在于戰(zhàn)略執(zhí)行，課程將系統(tǒng)性講解戰(zhàn)略落地的保障措施，包括戰(zhàn)略績效分解（各業(yè)務體系如何支撐戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)）、組織架構支撐、流程體系保證、人力資源保障、戰(zhàn)略督辦、戰(zhàn)略文化等，通過戰(zhàn)略落地案例分析，組織學員進行戰(zhàn)略落地演練，保證學員對戰(zhàn)略落地方法、工具、技巧的深刻理解。

    課程將以戰(zhàn)略問題剖析、戰(zhàn)略管理理論講解、戰(zhàn)略管理方法和工具傳授、案例分析、學員對戰(zhàn)略管理描繪與落地分組演練等方式完成，通過深度互動，避免學員學習中感受枯燥及不專注，提高學員在課程中的受益度。

【課程核心結構】

【培訓對象】

u 培訓對象：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)、高層管理人員

u 培訓規(guī)模：30-200人

u 授課時間：2天（12小時）

【課程大綱】

第一講  戰(zhàn)略是什么，戰(zhàn)略不是什么

n 分析中國企業(yè)戰(zhàn)略管理的誤區(qū)（案例分享）

n 戰(zhàn)略、企業(yè)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略管理的本質認識

n 企業(yè)戰(zhàn)略管理的基本結構

? 戰(zhàn)略描繪

? 戰(zhàn)略分解與執(zhí)行

? 戰(zhàn)略監(jiān)督、評估與糾偏

n 企業(yè)戰(zhàn)略管理的意義

? 對企業(yè)管理體系建設的意義

? 對企業(yè)發(fā)展、員工發(fā)展的意義

n 企業(yè)戰(zhàn)略管理的8大原則

第二講  戰(zhàn)略分析

n 外部因素分析

? 行業(yè)分析

? 市場競爭分析

? 分析方法、分析工具介紹

n 企業(yè)內(nèi)部因素分析

n 企業(yè)競爭選擇分析

? 市場競爭格局

? 核心競爭能力

? 競爭戰(zhàn)略選擇

第三講  企業(yè)戰(zhàn)略設計與戰(zhàn)略描繪

n 常見戰(zhàn)略類型研討與分析

? 差化異戰(zhàn)略

? 低成本戰(zhàn)略

? 資源整合戰(zhàn)略

? 多元化戰(zhàn)略

? 防御型戰(zhàn)略

? 密集型戰(zhàn)略

n 競爭性戰(zhàn)略的設計策略

n 企業(yè)戰(zhàn)略愿景描繪

? 組織愿景的構成與源泉

? 企業(yè)目標（長期目標、中期目標、短期目標）與總體戰(zhàn)略

第四講  戰(zhàn)略落地——戰(zhàn)略分解、執(zhí)行、督辦與糾偏

n 戰(zhàn)略落地體系

n 戰(zhàn)略落地組織設計

n 企業(yè)戰(zhàn)略分解

? 企業(yè)戰(zhàn)略層次

? 營銷戰(zhàn)略分解方法與工具

? 研發(fā)戰(zhàn)略分解方法與工具

? 供應鏈戰(zhàn)略分解方法與工具

? 人力資源戰(zhàn)略分解方法與工具

? 財務戰(zhàn)略分解方法與工具

n 戰(zhàn)略流程體系建設

n 戰(zhàn)略能力體系建設

n 戰(zhàn)略督辦與糾偏管理

n 戰(zhàn)略文化管理

n 戰(zhàn)略落地案例分析

第五講  戰(zhàn)略執(zhí)行演練

第六講  課程總結與回顧