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賈曉東
  • 賈曉東人力資源講師
  • 擅長領(lǐng)域: 績效管理 戰(zhàn)略管理 薪酬體系
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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講師簡介

工作經(jīng)歷:

有8年管理咨詢、投資銀行、證券業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷,管理咨詢經(jīng)驗豐富,擔(dān)當(dāng)過多個項目的項目經(jīng)理, 有成功運(yùn)作大項目的項目經(jīng)驗;知識背景深厚,對咨詢業(yè)、投行業(yè)、證券業(yè)、期貨業(yè)均有深入研究,具有投資咨詢執(zhí)業(yè)資格、期貨執(zhí)業(yè)資格。

專長領(lǐng)域:

人力資源薪酬與考核體系設(shè)計、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、政府發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)文化建設(shè)、項目可研報告與商業(yè)計劃書撰寫、投資銀行與風(fēng)險投資、證券市場投資。

部分項目經(jīng)驗:

人力資源類項目(4個):浙江秋水伊人服飾有限公司人力資源咨詢項目、當(dāng)代地產(chǎn)集團(tuán)寬幅薪酬體系設(shè)計 、蘇州金龍績效考核體系設(shè)計 、中國恩菲公司中層領(lǐng)導(dǎo)績效考核與能力素質(zhì)測評項目;

戰(zhàn)略規(guī)劃類項目(4個):中環(huán)保水務(wù)投資公司戰(zhàn)略規(guī)劃項目、百瑞信托投資公司戰(zhàn)略管理咨詢項目、中國電工設(shè)備總公司2006-2010年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、眾盛電子股權(quán)改革及戰(zhàn)略規(guī)劃項目;

企業(yè)文化類項目(1個):浦東發(fā)展銀行人力資源與企業(yè)文化規(guī)劃項目 ;

政府部門規(guī)劃類項目(2個):廣州市電子商務(wù)發(fā)展規(guī)劃研究項目、保定市政公用事業(yè)建設(shè)集團(tuán)成立城市建設(shè)投資公司可行性分析報告項目;

內(nèi)控體系建設(shè)項目項目(1個):中國石油阿克糾賓油氣股份有限公司內(nèi)控體系建設(shè)項目。

上市募投項目可研與一般項目可研項目(5個):中國工商銀行成立產(chǎn)業(yè)投資基金可行性研究報告、北京東易日盛裝飾股份有限公司上市募集資金投向可行性研究項目、北京萬泰生物股份有限公司上市項目可行性研究項目、北京啟明星辰信息技術(shù)有限公司上市項目可行性研究項目、明基電通信息技術(shù)有限公司移動通信終端申請項目;

市場調(diào)研類項目(3個):斗山(中國)投資公司機(jī)械行業(yè)市場調(diào)研與投資價值分析、世界銀行投資中國電池行業(yè)、中國半導(dǎo)體行業(yè)、中國電池組裝行業(yè)的市場調(diào)研項目、中國通用技術(shù)集團(tuán)軌道交通行業(yè)投資價值分析報告。

教育背景:

東北大學(xué) 管理科學(xué)與工程專業(yè) 管理學(xué)博士

東北大學(xué) 企業(yè)管理專業(yè) 管理學(xué)碩士

東北大學(xué) 管理工程專業(yè) 管理學(xué)學(xué)士

服務(wù)過的客戶

中國石油、中國工商銀行、浦東發(fā)展銀行、世界銀行、渤海產(chǎn)業(yè)投資基金管理有限公司、百瑞信托投資公司、中環(huán)保水務(wù)投資公司、格爾木盛和水資源開發(fā)有限公司、中國通用技術(shù)集團(tuán)、斗山(中國)投資公司、中國電工設(shè)備總公司、眾盛電子公司、中國恩菲公司(原中國有色金屬研究總院)、廣州市電子信息中心、保定市政公用事業(yè)建設(shè)集團(tuán)、明基電通信息技術(shù)有限公司、北京東易日盛裝飾股份有限公司、北京啟明星辰信息技術(shù)有限公司、北京萬泰生物股份有限公司。

主講課程:

戰(zhàn)略管理理論與案例分析、戰(zhàn)略績效管理、薪酬管理、能力素質(zhì)測評在績效管理中的應(yīng)用



授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

鄭惠芳

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資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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