【培訓(xùn)對(duì)象】 
企業(yè)基層管理人員 新員工 

【培訓(xùn)收益】 
對(duì)多數(shù)企業(yè)來說，80后、90后已經(jīng)成為企業(yè)的中堅(jiān)力量，也是校招新員工的主要組成部分，這是時(shí)代不可逆的潮流。但隨著信息、科技的發(fā)展，這些新時(shí)代主人翁的思想和行為與70年代出生以前的人有著顯著的不同，尤其是在對(duì)待工作的態(tài)度上。對(duì)他們來說，工作除了能夠賺取與其能力相符的金錢之外，同時(shí)還要是展現(xiàn)自我的舞臺(tái)，并體現(xiàn)自我價(jià)值。 

第一部分：你需要什么?
1、財(cái)富 
2、自由和快樂
總結(jié): 
1、通過一節(jié)的學(xué)習(xí)。感悟、體會(huì)，對(duì)我有什么幫助？
2、在過往中有那些給我自己造成省還打擊的？
3、怎樣將今天所學(xué)的，運(yùn)用到我們的工作中和生活中？
4、在過往中我的痛苦、損失、傷害的有哪些？
 

第二部分：人生最重要的事情
1、公眾形象
2、人際關(guān)系
3、服務(wù)與銷售
 

第三部分：銷售秘訣
1、銷售五要
2、成交
3、企業(yè)文化
4、產(chǎn)品
 

第四部分：執(zhí)行與授權(quán)
1、執(zhí)行力
2、授權(quán)

 

PK：
1、我有什么樣的能力，我憑什么到這個(gè)團(tuán)隊(duì)？
2、我比別人的優(yōu)勢在哪里？
3、假如我進(jìn)了這個(gè)團(tuán)隊(duì)，我怎么去做？
4、假如我沒有到這個(gè)團(tuán)隊(duì)，我又如何去做？
5、我認(rèn)為能否進(jìn)入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，是評(píng)定能力的標(biāo)準(zhǔn)么？