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劉勝
  • 劉勝金融學(xué)博士;管理學(xué)碩士;工學(xué)學(xué)士
  • 擅長領(lǐng)域: 股權(quán)激勵 商業(yè)模式 資本運作
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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公司治理實務(wù)

主講老師:劉勝
發(fā)布時間:2022-11-09 16:49:11
課程詳情:

課前秀:集團公司及控股公司的公司治理結(jié)構(gòu)設(shè)計

模塊一:現(xiàn)代企業(yè)制度及公司治理結(jié)構(gòu):理論與實務(wù)

1、《中華人民共和國公司法》淺析
2、 三種主要的企業(yè)組織形式;
3、 現(xiàn)代企業(yè)制度的基本內(nèi)容;
4、 現(xiàn)代企業(yè)制度存在的主要問題。
5、 什么是公司:理解治理的前提;
6、 公司治理結(jié)構(gòu): 兩個基本問題;
7、公司治理問題:表現(xiàn)形式;
8、公司治理結(jié)構(gòu):基本界定;
9、公司治理與管理:區(qū)別與聯(lián)系;
10、公司治理實質(zhì):解決代理問題;
11、公司治理結(jié)構(gòu):內(nèi)部機制;
12、公司治理實務(wù):角色與定位
13、公司治理結(jié)構(gòu):外部機制
14、公司治理模式:選擇問題;
15、公司治理模式:標準問題

模塊二 如何構(gòu)建高效的董事會(決策與監(jiān)督)及規(guī)范性實例


1、董事會制度的國際比較;
2、高效董事會的標準;
3、中國公司的董事會現(xiàn)狀;
4、如何構(gòu)建高效董事會。

5、營業(yè)執(zhí)照,營業(yè)范圍,成立時間、年檢。

6、公司章程:企業(yè)的股東結(jié)構(gòu)構(gòu)成,股東間的權(quán)利及義務(wù)

7、驗資報告:銀行征詢函和進賬單、評估報告。

8、抽逃注冊資金:出資不實,抽逃資金。

9、員工的社保繳納情況、土地所有權(quán)證、土地使用證。

10、專利技術(shù):發(fā)明專利、實用新型

11、借款合同、擔(dān)保合同、抵押合同與環(huán)保憑證。

12、稅務(wù)審計:企業(yè)所得稅、完稅憑證、免稅申請報告和企業(yè)增值稅

13、業(yè)務(wù)》財務(wù)》法務(wù)》稅務(wù)論

14、企業(yè)的歷史沿革、獨立性審核(資產(chǎn)完整、人員獨立、財務(wù)獨立、機構(gòu)獨立、業(yè)務(wù)獨立)、同業(yè)競爭與關(guān)聯(lián)交易問題審核、實際控制人變更審核、歷次股權(quán)轉(zhuǎn)讓的合法性審核、信息披露合規(guī)分析

模塊三:公司治理之股權(quán)及股權(quán)頂層結(jié)構(gòu)設(shè)計

1)      什么是股權(quán)?

2)      為什么要懂股權(quán)?

3)      股東擁有以下基本權(quán)利

4)      股權(quán)的八大作用

5)      陸金所進化之路

6)      螞蟻金服股權(quán)進化之路

7)      股權(quán)怎么玩?

8)      股權(quán)是企業(yè)的最高命題

9)      XX集團及董事長的戰(zhàn)略選擇

10)  實現(xiàn)良好的公司治理結(jié)構(gòu)

模塊四 公司治理之術(shù):如何有效激勵高管人員,員工及各利益相關(guān)者

11)  以一個企業(yè)ABCD輪的企業(yè)發(fā)展談如何和投資人股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計

如何與員工等眾多的利益相關(guān)者設(shè)計股權(quán)分配

12)  何為股權(quán)激勵?

13)  認識股權(quán)激勵股權(quán)激勵是什么?

14)  股權(quán)激勵的意義

15)  股權(quán)激勵的初心

16)  為何要做股權(quán)激勵?

17)  股權(quán)VS企業(yè)規(guī)模

18)  股權(quán)與控制權(quán)

19)  公司控制權(quán)設(shè)計方法

20)  股權(quán)結(jié)構(gòu)的4種類型

21)  股權(quán)僵局

22)  股權(quán)設(shè)計大原則

23)  某實業(yè)集團股權(quán)關(guān)系圖

24)  四人及以上合伙股權(quán)設(shè)計

25)  股東/合資協(xié)議和其它法律文件

26)  股權(quán)分期成熟機制

27)  股權(quán)激勵常用的大三類模式:身股、干股、在職股、分紅股(業(yè)績分紅和利潤分紅)、股票增值權(quán)、虛擬股票、凈資產(chǎn)增加值、影子股票、工齢股、業(yè)績股、技術(shù)股;股票期權(quán)、限制性股票期股、業(yè)績股票、事業(yè)合伙制、項目跟投;銀股、普通股、MBO、ESOP、注冊股、持股平臺

28)  股權(quán)激勵的九大要素:股權(quán)激勵9定畫布

結(jié)尾:經(jīng)營股權(quán)是企業(yè)治理的最高命題,只有懂得和投資人分配股權(quán)的企業(yè)家才能成為一流的企業(yè)家,成就一番大事業(yè)。

課后秀:一個房開公司的公司治理:合理的三級股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計

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