TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)
培訓(xùn)目標：
TTT課程設(shè)計與開發(fā)培訓(xùn)班，滿足內(nèi)部培訓(xùn)師成長的需要。通過精簡訓(xùn)練，讓培訓(xùn)師了解課程設(shè)計與開發(fā)技巧 、授課技巧及課件的設(shè)計理念。掌握培訓(xùn)評估與輔助工具的運用，制定學(xué)員的行動指引，將課堂效果轉(zhuǎn)化為行動和實際授課綜合能力。
課程對象：企業(yè)內(nèi)部講師、準備進入培訓(xùn)師行業(yè)的學(xué)員
標準課時：6小時（一天）--12小時（2天）
授課形式：老師講授 學(xué)員演示 互動點評
課程大綱：
第一單元、直指問題核心，引爆解決方案
1、經(jīng)驗背后的故事：向老師傅學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容規(guī)劃
2、專業(yè)的課程設(shè)計：好劇本是好培訓(xùn)的保障！
3、課程結(jié)構(gòu)大綱的設(shè)計與優(yōu)化
4．五線譜優(yōu)化企業(yè)培訓(xùn)課程大綱
第二單元、培訓(xùn)師控場技巧解析
1、成人學(xué)習(xí)的心理
2、學(xué)習(xí)類型的解析
3、場地座位的安排、器材設(shè)備的運用、PPT運用實用技巧
4、學(xué)員異議的處理
5、隔膜的衍生現(xiàn)象
內(nèi)容錯漏、氣氛沉悶、課堂混亂、學(xué)員挑釁、權(quán)威喪失……
6、化解隔膜全攻略：PTT指導(dǎo)模式
1）、講課內(nèi)容錯漏應(yīng)對技巧；
2）、調(diào)動現(xiàn)場氣氛3大法寶；
3）、面對學(xué)員挑釁如何應(yīng)對…
7、內(nèi)訓(xùn)師最常用的五種互動培訓(xùn)方法
1）、研討會
分組研討
辯論會
論壇
頭腦風暴
2）、提問式培訓(xùn)
開場提問
課間提問
提問的注意事項
3、游戲式培訓(xùn)
游戲演練
設(shè)計游戲的注意事項
4、無聲互動培訓(xùn)
5、視頻資料的使用
第三單元、課程設(shè)計與教案編寫
1、課程目標設(shè)計
2、教學(xué)過程設(shè)計
3、知識點的排列和分層次
4、教學(xué)目標的分類
5、教學(xué)目的的分類
6、教案與講義編寫
◆主課件、教案包、案例包、演練包、測試包
互動形式：學(xué)員試講、互動點評