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楊洪亮
  • 楊洪亮新體驗(yàn)式培訓(xùn)課程專(zhuān)家,曾任職多家外企
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 談判技巧 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 職業(yè)素養(yǎng) 陽(yáng)光心態(tài) 溝通技巧
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話(huà): 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線(xiàn)咨詢(xún)

【DISC性格分析與溝通技巧培訓(xùn)大綱】

主講老師:楊洪亮
發(fā)布時(shí)間:2021-09-06 12:56:15
課程詳情:

引導(dǎo)語(yǔ):20世紀(jì)20年代,美國(guó)心理學(xué)家威廉.莫爾頓.馬斯頓創(chuàng)建了一個(gè)理論來(lái)解釋人的情緒反應(yīng),在此之前,這種工作主要局限在對(duì)于精神病患者或精神失常人群的研究,而馬斯頓博士則希望擴(kuò)大這個(gè)研究范圍,以運(yùn)用于心理健康的普通人群,因此,馬斯頓博士將他的理論構(gòu)建為一個(gè)體系,即:The Emotions of Normal People“正常人的情緒”。 為了檢驗(yàn)他的理論,馬斯頓博士需要采用某種心理測(cè)評(píng)的方式來(lái)衡量人群的情緒反映--“人格特征”,因此,他采用了四個(gè)他認(rèn)為是非常典型的人格特質(zhì)因子,即Dominance-支配,Influence-影響Steady-穩(wěn)健,以及Compliance-服從。而DISC,正是代表了這四個(gè)英文單詞的首字母。在1928年,馬斯頓博士正是在他的“正常人的情緒”一書(shū)中,提出了DISC測(cè)評(píng),以及理論說(shuō)明。

 

 

課程培訓(xùn)的目地:

  了解DISC的性格評(píng)測(cè)技術(shù)

  溝通的意義及重要性

  溝通的過(guò)程及方式

  溝通中的障礙如何有效溝通的步驟與技巧

  與上級(jí)、下屬、同事、客戶(hù)的溝通

培訓(xùn)內(nèi)容:

   

 

 

 

 

 

 

 

 

本課程培訓(xùn)時(shí)間:

         1

培訓(xùn)方式:

  體驗(yàn)式活動(dòng) 理論延伸 現(xiàn)場(chǎng)模擬

適用培訓(xùn)對(duì)象:

  1員工性格分析與溝通技巧培訓(xùn)

  2新入職人員培訓(xùn)

  3中高層領(lǐng)導(dǎo)管理能力提升

 

楊老師簡(jiǎn)介:

培訓(xùn)講師

10余年的外企管理工作經(jīng)驗(yàn),曾任職銷(xiāo)售管理和培訓(xùn)方面的工作;培訓(xùn)工作經(jīng)歷8年,擅長(zhǎng)從心理層面與學(xué)員進(jìn)行交流,培訓(xùn)后經(jīng)常與學(xué)員共同探討問(wèn)題,對(duì)學(xué)員日后的工作啟發(fā)和幫助有一定的推薦力度。具備理論與實(shí)踐相結(jié)合的管理工作經(jīng)驗(yàn)。其培訓(xùn)課程注重操作性,培訓(xùn)風(fēng)格風(fēng)趣活潑,強(qiáng)調(diào)互動(dòng)性和學(xué)員的參與,并配有大量案例,所授課程廣受企業(yè)界好評(píng)。為新體驗(yàn)培訓(xùn)的始創(chuàng)人員,將活動(dòng)與理論生動(dòng)地結(jié)合,沖擊力強(qiáng),影響深刻。主要研發(fā)項(xiàng)目《激情百分百》\《矩陣牧羊》\《希望之塔》\《團(tuán)隊(duì)樂(lè)章》

工作經(jīng)歷

1993年—1995年      外經(jīng)貿(mào)部企業(yè)司             行政助理

1995年—2002年  衛(wèi)生部海南華衛(wèi)             銷(xiāo)售經(jīng)理

2003年---2008年    美國(guó)雅培北京辦事處         大客戶(hù)經(jīng)理

培訓(xùn)背景:

曾先后培訓(xùn)過(guò)三星重工、惠普公司、摩托羅拉公司、ABB公司、聯(lián)想集團(tuán)、用友公司、首旅股份、蒙牛集團(tuán)、香江國(guó)際、富力地產(chǎn)、諾基亞公司、共青團(tuán)中央、中建一局、天津泰達(dá)、萬(wàn)千百貨、北京大學(xué)MBA、清華大學(xué)EMBA、長(zhǎng)江商學(xué)院、神州數(shù)碼、北京億碼在線(xiàn)、日本瑞薩公司、國(guó)家藥監(jiān)局、華北油田、中國(guó)網(wǎng)通、中國(guó)聯(lián)通、北京供電局、清華大學(xué)國(guó)家電網(wǎng)高研班、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院、西門(mén)子公司、中國(guó)銀行、中國(guó)建行、可口可樂(lè)公司等。

 服務(wù)的培訓(xùn)單位

           清華大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力中心                  高級(jí)客座講師

           清華大學(xué)繼教學(xué)院                    高級(jí)客座講師

           清華大學(xué)科技園人才培訓(xùn)中心          高級(jí)客座講師

           北大方正培訓(xùn)中心                    高級(jí)培訓(xùn)師

          

授課特點(diǎn):

生動(dòng)具體、富有感染力。善于調(diào)動(dòng)學(xué)員營(yíng)造互動(dòng)的學(xué)習(xí)氣氛。

主講課程:

《專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售技巧》                   《班組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力提升》

《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》                 《時(shí)間管理》

《有效溝通》                       《企業(yè)員工職業(yè)化素質(zhì)提升》

《卓越執(zhí)行力》

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專(zhuān)家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

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