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楊立
  • 楊立信廣龍董事總經(jīng)理,光和傳媒(央視財經(jīng)頻道團隊創(chuàng)辦)項目總監(jiān)
  • 擅長領(lǐng)域: 團隊建設(shè) 危機管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
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  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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《全網(wǎng)時代的企業(yè)危機與輿情應(yīng)對》

主講老師:楊立
發(fā)布時間:2021-08-04 11:42:39
課程領(lǐng)域:管理者技能提升 培訓課程
課程詳情:

【課程背景】
全網(wǎng)時代,伴隨傳播途徑的日益便捷和豐富,企業(yè)任何一點“真危機”或者“偽危機”被網(wǎng)絡(luò)放大的概率越來越大,面對更為復(fù)雜和隨機的輿情風險,應(yīng)對不當,極易將原本的火苗,升騰成燎原的大火,對企業(yè)形象和聲譽造成巨大的影響。在便捷的網(wǎng)絡(luò)時代,“好事不出門,壞事傳千里”這句老話被生動演繹,也讓輿情應(yīng)對變得尤為重要。面對這樣的現(xiàn)狀,該如何以富有實效的方式去積極應(yīng)對,防患未然。
如何充分認知當下的傳播環(huán)境和輿論環(huán)境,在可能的風險爆發(fā)前,做好思想準備和行動準備呢?
如何借助新的技術(shù)和手段,提高輿情應(yīng)對的基礎(chǔ)建設(shè)能力,實現(xiàn)快速反應(yīng)和快速處置呢?
如何將企業(yè)的輿情應(yīng)對配置從單點反應(yīng)上升至全體系應(yīng)對,不留死角呢?
如何通過規(guī)范流程,有效應(yīng)對,從而規(guī)避危機的二次爆發(fā)和擴散,維護企業(yè)品牌聲譽?
如何通過實效應(yīng)對,化危為機,借外部因素帶動內(nèi)在改善,重新塑造企業(yè)良好的品牌聲譽和形象呢?
本課程即從實戰(zhàn)出發(fā),針對當下的輿論環(huán)境,以“一防、二控、三修復(fù)”的完整閉環(huán),從意識、技術(shù)、流程、方法上建立系統(tǒng)性的應(yīng)對體系,通過案例分析、實戰(zhàn)解讀、理論提煉,學理與實效并重,解決學員在學習實踐中面臨的“聽完理論缺實戰(zhàn),學完實戰(zhàn)少體系”的現(xiàn)實困境,依托企業(yè)輿情正確應(yīng)對,實現(xiàn)企業(yè)品牌聲譽的有效管理,為企業(yè)品牌形象建設(shè)與維系保駕護航。
【課程收益】
了解全網(wǎng)時代下,企業(yè)危機爆發(fā)的特點、形式和風險
了解當前環(huán)境下的輿論特點和媒體環(huán)境
掌握從單點應(yīng)對到體系應(yīng)對企業(yè)危機輿情管理體系
掌握企業(yè)危機輿情管理的五步閉環(huán)流程
掌握企業(yè)危機輿情管理的5 4應(yīng)對原則和方法
掌握企業(yè)后危機時期輿情管理的修復(fù)方法
掌握公司如何借危為機,重塑企業(yè)聲譽的實戰(zhàn)經(jīng)驗
【課程特色】干貨,沒有廢話;科學,邏輯清晰;實戰(zhàn),學之能用;投入,案例精彩
【課程對象】董事長、總裁、總經(jīng)理、VP、品牌VP、品牌總監(jiān),業(yè)務(wù)負責人等中高層管理人員
【課程時間】1天
【課程大綱】
一、全網(wǎng)時代,輿情爆發(fā)呈現(xiàn)出怎樣的新特征?
1、日益便捷的社交媒體使輿情爆發(fā)新形態(tài)
案例:微信群、朋友圈、微博、知乎、直播等導(dǎo)致的危機輿情
2、信息傳播的時代變革,決定了當前的輿情爆發(fā)現(xiàn)狀
信息傳播的變化過程
移動互聯(lián)時代新聞推送模式?jīng)Q定危機更易爆發(fā)
3、喧囂與浮躁——時代背景下的媒體環(huán)境
二、防患未然,輿情爆發(fā)的前置應(yīng)對要點是什么?
1、意識變革——從事不關(guān)己到人人有責
全員應(yīng)對的意識建立
高管、普通員工帶來的潛在風險
2、認知變革——從關(guān)系依賴到系統(tǒng)應(yīng)對
傳統(tǒng)處理模式的路徑依賴
新模式下的體系建立
3、技術(shù)變革——從人到機器的輿情系統(tǒng)建立
演示:輿情系統(tǒng)演示說明
4、未雨綢繆——建立完善的防范系統(tǒng)
內(nèi)部防護體系的建立
外部防護體系的建立
案例:某上市公司內(nèi)部防范系統(tǒng)的建立
三、事已至此,如何進行危機應(yīng)對的實戰(zhàn)與管控?
1、危機輿情的界定與分類
2、危機風險預(yù)判與輿情等級劃分
案例:某上市公司IPO風險預(yù)判
3、公眾參與對輿情影響的原理與影響
大眾情緒的管控
案例:鴻茅藥酒
4、閉環(huán)五步——危機應(yīng)對的基本流程
5、“5 4”危機應(yīng)對基本原則與方法
危機處理的五個基本原則
危機處理的四個基本方法
案例:奔馳、某國企高管貪腐案件應(yīng)對處置
四、攘外安內(nèi),如何規(guī)避應(yīng)對適當帶來的附加風險?
1、內(nèi)部口徑統(tǒng)一機制的確定
2、媒體及外部采訪的應(yīng)對的基本原則
3、管控企業(yè)自有品牌輿論陣地
4、避免內(nèi)部應(yīng)對不當導(dǎo)致的二次發(fā)酵
案例:某上市公司信批違規(guī)應(yīng)對示例
五、危中有機,如何在后危機時期進行輿情清理與品牌修復(fù)?
1、非實時信息的用戶獲取途徑
從信息找人到人找信息的變化
信息不稱下的C2B2U信息傳播思維模型2、網(wǎng)絡(luò)輿情的優(yōu)化與沉降
案例:某互聯(lián)網(wǎng)品牌的應(yīng)對實踐
3、危機形象的主動修復(fù)與曝光
案例:某國企形象修復(fù)的策略建議
4、積極信息的全網(wǎng)占位
案例:某品牌的占位優(yōu)化效果與呈現(xiàn)

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