課程目標

1. 什么是企業(yè)文化? 為什么企業(yè)要建立企業(yè)文化? 企業(yè)為什么要建立團隊精神? 　　2. 感謝父母!感謝的老板!感謝幫助我的朋友!感謝給予我工作的人! 只有感恩才能努力工作,我們一定以優(yōu)秀員工的特點衡量自己 　　3. 企業(yè)不怕遇到危機，只怕遇到缺乏責任感經(jīng)受不了批評及折磨的管理者和員工——如何讓您的團隊更有凝聚力和執(zhí)行力？

課程大綱

　　保證完成任務!請領導放心”!
　　問題點一: 為什么選擇現(xiàn)在的工作?
　　問題點二: 企業(yè)需要什么樣的員工?
　　**講　 問題提岀
　　一、為什么要進行企業(yè)文化建設與管理？
　　中國企業(yè)成長和發(fā)展的8個為什么？
　　1.為什么中國許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。
　　2.為什么企業(yè)高層與中基層之間難以達成共識并存在溝通障礙
　　3.為什么企業(yè)文化理念與行為嚴重背離（文化虛脫）為什么中國企業(yè)的制度成本高（心里契約的天然缺陷）
　　4, 為什么企業(yè)高層分割為不同的政治利益群體，難以形成組織的核心力量。
　　5.為什么企業(yè)待遇很好，但仍然留不住優(yōu)秀人才。
　　6.為什么對于成功的企業(yè)而言，大的敵人是自己？企業(yè)如何進行文化繼承與創(chuàng)新。
　　7 .為什么企業(yè)家普遍感到員工執(zhí)行力不足，精細化管理落實不到細節(jié)。
　　8.為什么優(yōu)秀公司重視企業(yè)文化？
　　第二講　 企業(yè)文化
　　一、企業(yè)文化的內容與要點
　　1.企業(yè)文化建設!
　　? 請問什么是企業(yè)文化?
　　? 為什么企業(yè)要建立企業(yè)文化?
　　? 企業(yè)為什么要建立團隊精神?
　　2.何謂文化?
　　? 是一種生活!
　　? 是一種素養(yǎng)!
　　? 是一種氣質!
　　? 是一種行為!
　　3.企業(yè)成長的三大法寶
　　? 用文化凝聚人心
　　? 用制度駕馭人性
　　? 用品牌成就人生
　　二、企業(yè)文化建設的方向與核心要素.
　　1.文化建設的方向
　　三為一體的基本方向
　　? 企業(yè)文化建設核心要素6大模型
　　? 企業(yè)文化項目建設的8個基本原則
　　? 文化在組織中的7個價值
　　? 價值觀的三個層次
　　2.企業(yè)看重員工的16大職業(yè)行為
　　? 不甘心的人!
　　? 行動力強的人!
　　? 要懂付出的人!
　　? 善于探討,刻苦鉆研的人!
　　? 敢于挑戰(zhàn)知名的人!
　　? 敢于探索的人!
　　? 勇于挑戰(zhàn)新的高度的人！
　　? 遵守規(guī)章的人!
　　? 善用一切可利用的資源的人!
　　? 善于利用時間的人!
　　? 待人忠誠的人!
　　? 樂于助人的人!
　　? 條理清晰,層次分明的人!
　　? 堅持到底的人!
　　? 善于溝通的人
　　? 會PSP的人!
　　第三講　感恩的心!
　　一.母親是佛!老板是神!
　　? 感謝父母!
　　? 感謝兄弟姐妹!
　　? 感謝幫助我的朋友!
　　? 感謝給予我工作的人!
　　? 母親就是那可以毫不猶豫赤腳為你開門的人，母親擁有可以寬恕你的一切過失的胸懷
　　? 母親對于我們每個人來說永遠都是偉大的。
　　2.審視一下自己:
　　? 爸爸,您辛苦了
　　? 2..我們在做什么
　　? 為了孩子，再苦點也無所謂
　　? 孩子，家里的活你不用操心，好好工作就行！
　　? 您所承受的不僅是身體上的重負
　　? 千萬別讓孩子知道我們在賣血供他!
　　? 父親的腰累彎了
　　3.我們怎樣報答我們的父母和老師呢?
　　? 我們要努力工作,賺更多的錢孝心父母,回報恩師.
　　4. 感恩老板
　　? 問.是誰給予你工作平臺? 答.老板!
　　? 問.應該感謝誰? 答.感謝老板!
　　? 請老板放心我們保證!
　　? 我們一定以優(yōu)秀員工的10大特點衡量自己:
　　? 以八“心”衡量自己:
　　5. 員工上臺談感受,你的成企應該感謝的人! 怎么感謝? 具體行動在哪里?
　　第四講　團隊精神
　　一、團隊定義
　　? 團隊的業(yè)績曲線:
　　? 組建文化戰(zhàn)略7規(guī)劃實施有效團隊
　　? 企業(yè)團隊的5特征:
　　? 企業(yè)團隊的執(zhí)行6意識:
　　二.、沒有完美的個人，只有完美的團隊
　　? 團隊精神是．．．．
　　? 優(yōu)秀團隊15大心態(tài)
　　三、優(yōu)秀團隊的行為規(guī)范
　　尊重上級是一種天職
　　尊重同事是一種本份
　　尊重下級是一種美德
　　尊重客戶是一種常識