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張開(kāi)悟
  • 張開(kāi)悟TOC實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家—專(zhuān)注業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)管理
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 績(jī)效管理 管理技能提升
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:青島市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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戰(zhàn)略與目標(biāo)管理 ——瓶頸決定產(chǎn)出 戰(zhàn)略決定成敗

主講老師:張開(kāi)悟
發(fā)布時(shí)間:2021-01-18 15:02:17
課程詳情:

【課程背景】

1、制定的每一項(xiàng)戰(zhàn)略規(guī)劃,是否都能順利落地執(zhí)行?遇到的阻礙是什么?

2、年初制定的銷(xiāo)售目標(biāo)已經(jīng)完成多少了?還剩多少?zèng)]有完成?估計(jì)達(dá)標(biāo)率到年底會(huì)有多少?有什么挑戰(zhàn)和阻礙嗎?

3、當(dāng)前利潤(rùn)與往年相比是上升還是降低?目前公司的現(xiàn)金流是正常?還是相對(duì)緊張?

4、目前您所在的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀況如何?是否已經(jīng)進(jìn)入了低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)?您的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在哪?您面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)略措施是什么?

5、目前企業(yè)客戶量在持續(xù)增長(zhǎng)呢?還是相對(duì)緩慢?您覺(jué)得為什么會(huì)出現(xiàn)這種狀況?銷(xiāo)售問(wèn)題是否是目前的一個(gè)瓶頸呢?

6、目前企業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力怎么樣?銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)是否能夠有效管控?

7、公司制定戰(zhàn)略的目的是什么?盈利,持續(xù)盈利

8、公司制定目標(biāo)的目的是什么?盈利,持續(xù)盈利

9、您的公司是否正在困境中迷茫?企業(yè)應(yīng)該怎樣才能更加盈利

10、為什么感覺(jué)通過(guò)各種方法制定出的公司戰(zhàn)略非常完美,但是公司仍然經(jīng)營(yíng)不佳?

11、公司實(shí)際運(yùn)營(yíng)中,戰(zhàn)略與目標(biāo)是什么關(guān)系?是先有戰(zhàn)略后有目標(biāo)呢,還是先有目標(biāo)后有戰(zhàn)略呢?

12、企業(yè)發(fā)展前景迷茫;增長(zhǎng)平緩,經(jīng)營(yíng)者身心疲憊;處于上下游之間受夾板氣;經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)加劇,稍有不慎多年積累化為烏有;資金緊、收款難、用工難、庫(kù)存多、營(yíng)銷(xiāo)乏力……

13、企業(yè)如何在目前的社會(huì)大環(huán)境中抓住機(jī)遇? 迎接挑戰(zhàn)? 突破 “瓶頸”?達(dá)成目標(biāo)?

14、……

  如果——您急于在全球日益激烈競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中尋找突破,擺脫停滯不前!

  如果——您想你的公司快速增長(zhǎng),同時(shí)又保持內(nèi)部穩(wěn)定,做到基業(yè)常青!

  如果——您想發(fā)掘企業(yè)潛在優(yōu)勢(shì),構(gòu)建客戶不可抗拒的戰(zhàn)略方案!

   那么TOC瓶頸戰(zhàn)略管理,可以幫助您解決以上問(wèn)題,通過(guò)眾多成功案例以及中國(guó)本土企業(yè)實(shí)戰(zhàn)的秘訣,洞悉企業(yè)發(fā)展規(guī)律,掌握企業(yè)盈利提升命脈!

【課程特色】

現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)不是產(chǎn)品、技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)等單項(xiàng)的競(jìng)爭(zhēng)了,而是企業(yè)整體系統(tǒng)戰(zhàn)略模式的競(jìng)爭(zhēng)。戰(zhàn)略模式優(yōu)則競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng),模式弱則陷入“被動(dòng)、無(wú)序和惡性競(jìng)爭(zhēng)”的狀態(tài)。主動(dòng)改良或創(chuàng)新戰(zhàn)略模式者將獲得更大的區(qū)隔市場(chǎng)空間、贏得最好的利潤(rùn)并成為行業(yè)新領(lǐng)軍者,被動(dòng)改良或局部的傳統(tǒng)改善就是頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳,無(wú)法找尋出企業(yè)的核心制約,進(jìn)入盲目跟隨的狀態(tài),成為產(chǎn)業(yè)鏈中的補(bǔ)充。當(dāng)市場(chǎng)需要時(shí),則獲取微利;不需要時(shí),則面臨直接淘汰。

TOC作為一種在國(guó)內(nèi)新興的管理工具,在美國(guó)很久以前就出現(xiàn)在了軍事、醫(yī)療、經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域,而現(xiàn)在,這一工具越發(fā)受到國(guó)內(nèi)企業(yè)及管理者們的關(guān)注,它幾乎成了將個(gè)體利益與整體利益相統(tǒng)一,從而實(shí)現(xiàn)組織高效率運(yùn)作及盈利的代名詞。依靠TOC的不斷對(duì)瓶頸進(jìn)行改善,促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作健康而順利地發(fā)展,持續(xù)地提升企業(yè)的營(yíng)業(yè)額與利潤(rùn)。

【課程大綱】

u  什么是戰(zhàn)略?什么是目標(biāo)?戰(zhàn)略與目標(biāo)存在什么關(guān)系?

u  戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)、執(zhí)行

u  企業(yè)運(yùn)營(yíng)全景圖

u  企業(yè)運(yùn)營(yíng)三大定律

u  企業(yè)運(yùn)營(yíng)五效管理

u  優(yōu)秀戰(zhàn)略的三大必要條件

u  戰(zhàn)略制訂的規(guī)則與方針

u  F5:聚焦五步驟

u  TA:有效產(chǎn)出思維

u  TP:戰(zhàn)略邏輯思維

u  戰(zhàn)略制訂的“黑手黨”方法

u  戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)樹(shù)

u  目標(biāo)管理法則

u  目標(biāo)的量化方法

u  戰(zhàn)略與目標(biāo)的執(zhí)行法則


授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專(zhuān)家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢顧問(wèn)

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學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

講師課酬: 面議

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