對象

基層員工、一線員工、想自我改變、自我提升的人士

目的

1、改變心態(tài)；2、改變思維；3、杜絕借口

內(nèi)容

誰最需要學(xué)習(xí)【沒有借口】

   在這個充滿競爭的世界里，有的人成功！有的人失?。∮械娜顺煽冹橙?！有的人庸庸碌碌！其中最重要的差別就在于成功者只為成功找方法，而失敗者總在為自己找借口！如果今天你不干掉借口，那么明天借口就會將你的業(yè)績干掉。

   【基層員工、一線員工、想自我改變、自我提升的人士】

【沒有借口】課程目標(biāo)

【改變心態(tài)】：消除陳舊的、負(fù)能量的、得過且過的、事不關(guān)己的消極態(tài)度，植入全新的、自我負(fù)責(zé)的、正能量的、主動解決問題的積極態(tài)度。

【改變思維】：轉(zhuǎn)變員工工作中推卸責(zé)任、拒絕承擔(dān)、找借口、找理由、自以為是的根深蒂固思想，植入自我責(zé)任思維的全新理念和操作方法。

【杜絕借口】：以成果為導(dǎo)向，轉(zhuǎn)變員工無功也有勞的思想，不找借口、用業(yè)績說話，只有創(chuàng)造價值自己才有價值。

【沒有借口】課程價值

【價值一】：改變員工做事應(yīng)付了事，拖拖拉拉，只做任務(wù)，不注重成果的習(xí)慣，轉(zhuǎn)變老員工思維僵化，自以為是，無功勞也有苦勞的根深思想。

【價值二】：為你解決員工之間相互推諉，人人規(guī)避風(fēng)險，沒人對成果和業(yè)績負(fù)責(zé)的思維觀念。

【價值三】：改變員工"要我做"到"我要做"的執(zhí)行心態(tài)，自動自發(fā)做成果，老板更放心、員工更用心。

【價值四】：課程中包含36個思想觀念和操作建議，課程結(jié)束后學(xué)員的筆記就是一套真正自我改變、自我升華、自我進(jìn)步的成長心法。

【課程大綱】

模塊一：學(xué)習(xí)改變命運(yùn)，行動成就未來

一、成為企業(yè)的“一伙人”

   1、企業(yè)中有三種人

      * 一種是：此生成功機(jī)會渺茫

      * 一種是：命運(yùn)之神總與之擦肩而過

      * 一種是：不斷創(chuàng)造機(jī)會達(dá)成目標(biāo)

   2、面對明天的變化，改變是唯一的出路

   3、企業(yè)需要的是職業(yè)人，而非“臨時工”

二、你絕對可以拿到高薪

   1、想要展翅翱翔，先拋棄那沉重的“包袱”

   2、要有“革命”的勇氣，才能獲得“新生”

   3、可以拿高薪的前提是：你得有“絕活”

   4、失敗不可怕，可怕的是被禁錮的思維

   5、要改變“世界”，先改變自己

模塊二：邁向成功的兩大思維

一、態(tài)度思維

   1、同樣的問題，不同的態(tài)度結(jié)果就不同

   2、越成功、越謙卑，越謙卑、越成功

   3、獲得職場智慧的兩種方法

   4、什么樣的思維意識決定什么樣的職場人生

   5、不同的工作態(tài)度直接決定不同的工作結(jié)果

   6、不找借口、自我負(fù)責(zé)，你就是職場寵兒

二、責(zé)任思維

   1、定位自己的角色

      * 我是誰？我應(yīng)該是誰？我要成為誰？

      * 我是第一責(zé)任人，我要對自己負(fù)責(zé)

      * 改變自己，才能改變命運(yùn)

      * 要改變命運(yùn)先改變思考模式

   2、沒有任何借口

      * 西點(diǎn)軍規(guī)：沒有任何借口

      * 拿掉因?yàn)椤浴?，借口立刻消?/p>

      * 想取得成功，就先干掉借口

      * 承擔(dān)越多，機(jī)會越大

      * 不怕上天不開眼，就怕自己沒承擔(dān)

      * 承擔(dān)責(zé)任是解決問題最有效的方法

模塊三：沒有借口，用業(yè)績說話

一、沒有借口，堅(jiān)決執(zhí)行

   1、執(zhí)行就是拿到結(jié)果

      * 用業(yè)績說話，靠結(jié)果生存

      * 價值決定價錢

   2、結(jié)果改變命運(yùn)

      * 成功秘訣：簡單＋勤奮

      * 用結(jié)果去證明你的價值

      * 找到?jīng)]有結(jié)果的根源，連根拔起

二、結(jié)果的四大陷阱

   1、陷阱一：態(tài)度不等于結(jié)果

      * 態(tài)度與成果是兩個獨(dú)立的系統(tǒng)

   2、陷阱二：職責(zé)不等于結(jié)果

      * 都對流程負(fù)責(zé)，誰對結(jié)果負(fù)責(zé)

   3、陷阱三：任務(wù)不等于結(jié)果

      * 領(lǐng)導(dǎo)角度思考問題，執(zhí)行角度解決問題

   4、陷阱四：理由不等于結(jié)果

      * 員工沒有結(jié)果，企業(yè)承擔(dān)后果

      * 個人沒有成果，自己品嘗苦果

三、做結(jié)果而非完成任務(wù)

   1、結(jié)果的三大要素

      * 要素1：有時間

      * 要素2：有價值

      * 要素3：可交換

   2、做結(jié)果的三大思維

      * 思維1：底線思維

      * 思維2：鏡子思維

      * 思維3：外包思維

   3、負(fù)責(zé)任的最高境界

      * 付出：全力以赴而非全力應(yīng)付

      * 愛：愛TA就要為TA負(fù)責(zé)到底

      * 感恩：找到樂的基因才能持久