所屬領(lǐng)域

人力資源 > 招聘面試

適合行業(yè)

銀行證券行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 其他

課程背景

課程目標(biāo)

規(guī)范面試的流程，使得面試過程更加高效，面試結(jié)果更加準(zhǔn)確： 幫助面試官掌握快速準(zhǔn)確選拔合適人才的技巧

課程時(shí)長

兩天

適合對象

人力資源部負(fù)責(zé)招聘面試的人員 其它用人部門中承擔(dān)面試職責(zé)的管理人員

課程大綱

1.面試準(zhǔn)備的技巧(2小時(shí))
如何篩選簡歷
如何設(shè)置面試的維度
不同面試方式的優(yōu)缺點(diǎn)
面試中的誤區(qū)
如何進(jìn)行面試通知
2.面試實(shí)施的技巧(5小時(shí))
如何審閱應(yīng)聘表
如何觀察等待中的候選人
請候選人就座時(shí)的方式
面試如何開場
如何進(jìn)行關(guān)鍵資料審查
如何使用行為面試法提問
分辨候選人的真假陳述
如何做面試記錄
如何回答候選人的提問
如何控制面試的進(jìn)程
如何結(jié)束面試
3.面試結(jié)束的技巧(2小時(shí))
如何進(jìn)行面試評估
如何進(jìn)行背景調(diào)查
如何做出聘用決定
4.模擬面試(3小時(shí))

課程標(biāo)簽：員工培訓(xùn) | 招聘管理 | 溝通技能