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劉貴明
  • 劉貴明項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)講師,國家注冊監(jiān)理工程師
  • 擅長領(lǐng)域: 項(xiàng)目管理 互聯(lián)網(wǎng)+
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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項(xiàng)目管理最佳實(shí)踐案例課程

主講老師:劉貴明
發(fā)布時(shí)間:2021-12-09 16:31:52
課程詳情:

課程大綱

項(xiàng)目管理**實(shí)踐案例課程課程介紹:根據(jù)2006 Standish國際機(jī)構(gòu)對于在2005年10月份和2006年11月份期間完成的10,000多個(gè)軟件項(xiàng)目的研究發(fā)現(xiàn),只有35%的項(xiàng)目能夠在按時(shí)、不超預(yù)算并且能夠滿足原定的需求的前提下完成,而這已經(jīng)比1994年的數(shù)據(jù)有了顯著的改進(jìn),根據(jù)1994年的研究結(jié)果,只有9%的IT項(xiàng)目可以按時(shí)并且不超預(yù)算。某國際知名汽車品牌的研發(fā)總監(jiān)坦言,一款車型的研發(fā)項(xiàng)目如果延期一天,給整個(gè)企業(yè)帶來的損失高達(dá)一百萬歐元。

項(xiàng)目中**普遍的項(xiàng)目管理問題是什么,以及如何有效地解決這些問題? 這是每個(gè)項(xiàng)目的出資人、項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員都急于知道答案的問題。在多年的項(xiàng)目管理實(shí)踐中,眾多組織總結(jié)摸索出了很多有價(jià)值的項(xiàng)目管理**實(shí)踐,該課程就是**分析大量翔實(shí)的行業(yè)項(xiàng)目管理案例,向您介紹成功的項(xiàng)目管理的**實(shí)踐以及解決問題的工具。該課程由擁有多年項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的權(quán)威人士提供。**該課程您將會(huì)學(xué)到一些實(shí)用的項(xiàng)目管理技巧和工具,這些技巧和工具能夠?qū)δ惝?dāng)前的項(xiàng)目和以后的項(xiàng)目立即產(chǎn)生積極的影響。

課程的每一個(gè)環(huán)節(jié)都涉及到:你現(xiàn)在需要做什么?該過程的**實(shí)踐是怎樣的?你如何將該過程的**實(shí)踐應(yīng)用到你的實(shí)際項(xiàng)目中去?有哪些技巧、工具和模版可以應(yīng)用?本課程提倡在計(jì)劃制定時(shí)要對關(guān)鍵項(xiàng)目或項(xiàng)目集角色責(zé)任、目標(biāo)、進(jìn)度以及關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)急儲(chǔ)備進(jìn)行全面徹底的理解。課程時(shí)間:3天課程對象:項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員、項(xiàng)目工程師、設(shè)計(jì)工程師、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目集經(jīng)理、制造工程師、運(yùn)營經(jīng)理、職能經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理、IT從業(yè)人員、市場總監(jiān)、6s黑帶以及其他直接或者間接參與各行業(yè)項(xiàng)目管理的人士課程目標(biāo):**本課程培訓(xùn),學(xué)員將意識并掌握:

l 組織項(xiàng)目管理的**實(shí)踐對于項(xiàng)目成功的作用

l **行業(yè)案例分析掌握組織項(xiàng)目管理**實(shí)踐的應(yīng)用

l 科學(xué)的項(xiàng)目管理工具和模版對于項(xiàng)目管理實(shí)踐的作用

l 一個(gè)項(xiàng)目提前開始和快速完成項(xiàng)目目標(biāo)的**新的計(jì)劃編制過程.

l **清晰的了解為實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)所需的工作、時(shí)間和資源情況,更加敏銳地找到工作的重點(diǎn)

l **對定義完備的項(xiàng)目范圍和完成范圍所需的活動(dòng)的共同理解,提高工作效率。

l **項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作、共同目標(biāo)和結(jié)構(gòu)化的工作議程提高生產(chǎn)力課程大綱:一、項(xiàng)目管理**實(shí)踐概述 1、何為項(xiàng)目管理**實(shí)踐

2、項(xiàng)目管理**實(shí)踐對于項(xiàng)目成功的重要意義

3、如何應(yīng)用項(xiàng)目管理**實(shí)踐

4、創(chuàng)建**實(shí)踐模版

5、從成功和失敗案例中總結(jié)**實(shí)踐

6、行業(yè)項(xiàng)目管理**實(shí)踐案例分析 二、項(xiàng)目定義階段**實(shí)踐 1、項(xiàng)目評估及選擇標(biāo)準(zhǔn)

2、SWOT與平衡計(jì)分卡在項(xiàng)目評估中的應(yīng)用

3、項(xiàng)目章程的作用及內(nèi)容

4、項(xiàng)目經(jīng)理選拔、確定及任命**實(shí)踐

5、分組討論:項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的角色與責(zé)任三、項(xiàng)目計(jì)劃階段**實(shí)踐 1、項(xiàng)目規(guī)劃流程和方法

2、項(xiàng)目管理計(jì)劃的內(nèi)容及其作用

3、項(xiàng)目生命期及其特點(diǎn)

4、制定范圍說明書

5、編制工作分解結(jié)構(gòu)

6、分組練習(xí):編制各組案例項(xiàng)目的工作分解結(jié)構(gòu)

7、活動(dòng)定義及排序-網(wǎng)絡(luò)圖

8、活動(dòng)資源估算及持續(xù)時(shí)間估算

9、甘特圖在項(xiàng)目進(jìn)度管理中的作用

10、項(xiàng)目費(fèi)用估算與預(yù)算**實(shí)踐

11、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃

12、風(fēng)險(xiǎn)識別與分析評估

13、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對規(guī)劃

14、分組討論:各組進(jìn)行案例項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)識別及評估

15、項(xiàng)目溝通規(guī)劃

16、項(xiàng)目相關(guān)方管理

17、溝通方式與溝通渠道

18、項(xiàng)目采購及供應(yīng)商管理**實(shí)踐四、項(xiàng)目執(zhí)行與監(jiān)控階段**實(shí)踐1、項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行的要點(diǎn)

2、項(xiàng)目整體變更控制流程

3、進(jìn)度控制的組織、合同與技術(shù)手段

4、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控手段

5、項(xiàng)目合同及外包管理**實(shí)踐 五、項(xiàng)目收尾階段**實(shí)踐 1、合同收尾的工作內(nèi)容

2、項(xiàng)目收尾的流程

3、項(xiàng)目績效評估及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

4、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人績效評估

5、分組討論:項(xiàng)目收尾的行動(dòng)計(jì)劃課程總結(jié)


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價(jià):

賈倩

注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價(jià):

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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學(xué)員評價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

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學(xué)員評價(jià):

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